| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJA MOBILNA | PRACA W INFOR | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Moja firma > Biznes > Firma > Umowy > ABC umów > Skutki pracy na czarno w Niemczech przy umowach o dzieło

Skutki pracy na czarno w Niemczech przy umowach o dzieło

Problematyka pracy na czarno ma w Niemczech ogromne znaczenie. Szacuje się jej roczną wartość na 253 miliardy Euro. Pracą na czarno będzie również zatrudnienie na podstawie umowy o dzieło bez faktury.

Sąd zważył, między innymi co następuje:

Częściowa nieważność odnośnie płatności bez faktury powoduje nieważność całej umowy.

Zarówno przedsiębiorca jak i zleceniodawcy nie mają żadnych wzajemnych roszczeń.

Strony umowy naruszyły przepisy ustawy o  zwalczaniu pracy na czarno í nielegalnego zatrudnienia. Aby intensywnie realizować cel powyższej ustawy trzeba uznać całą umowę za nieważną. Także wszelkie inne roszczenia jak np. z tytułu niesłusznego wzbogacenia są wykluczone. Możliwe wzbogacenie zleceniodawców nie są wystarczającym powodem do zniesienia sankcji naruszenia ustawy. 

W szczególności wykluczenie dalszych wzajemnych  podstaw prawnych roszczeń przez Wyższy Sąd Krajowy jest novum.

Dotychczas stosowane były przepisy dotyczące prowadzenia cudzych spraw bez zlecenia ( § 683 BGB ****) albo niesłusznego wzbogacenia.  

Trybunał Związkowy nie zajął w tym zakresie stanowiska.

Pozbawienie prawa do zachowku w prawie niemieckim

   * Gesetz zur Bekämpfung der Schwarzarbeit und illegalen Beschäftugung vom 23.07.2004 ( skrót: SchwarzArbG)

**§ 134 BGB (Bürgerliches Gesetzbuch) ma następujące brzmienie: „ Czynność prawna jest nieważna , jeżeli  narusza ustawowy zakaz, jeżeli nic innego nie wynika z ustawy.”

§ 134 BGB odpowiada art. 58 k.c.

*** S. Lorenz, NJW 2013, 3132

**** § 683 BGB jest odpowiednikiem art.  753 § 2 ( drugie zdanie ) k.c.

reklama

Narzędzia przedsiębiorcy

POLECANE

Dotacje dla firm

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

Pomysł na biznes

Eksperci portalu infor.pl

Diana Renata Bożek

Prawnik

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »