| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJA MOBILNA | PRACA W INFOR | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Moja firma > Praca i ubezpieczenia > Czy można skierować pracownika bez jego zgody na zaległy urlop wypoczynkowy

Czy można skierować pracownika bez jego zgody na zaległy urlop wypoczynkowy

Zatrudnieni w naszym zakładzie pracownicy mają niewykorzystane urlopy wypoczynkowe z zeszłego roku. Zaproponowałem więc, żeby wykorzystali je w pierwszym kwartale tego roku, tak jak nakazują przepisy Kodeksu pracy. Jeden z pracowników odmawia jednak wykorzystania zaległego urlopu wypoczynkowego. Czy mogę skierować go na zaległy urlop bez jego zgody?


◀ powrót do artykułu

źródło: inforCMS

Narzędzia przedsiębiorcy

POLECANE

Dotacje dla firm

reklama

Ostatnio na forum

Pomysł na biznes

Eksperci portalu infor.pl

Dariusz Mojecki Kancelaria Radcy Prawnego

Kompleksowa pomoc prawna dla przedsiębiorców

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »