Wybierz branżę i znajdź firmę odpowiadającą Twoim potrzebom.
szukana fraza 
 
 

Składki ZUS pracodawcy i pracownika 2012

Składki ZUS pracodawcy i pracownika w 2012 roku uległy zmianie. Od 1 lutego wyższa jest składka rentowa pracodawcy. Dowiedz się jakie są składki ZUS pracodawcy i pracownika w 2012 roku.
Składki ZUS pracodawcy i pracownika 2012
Składki ZUS pracodawcy i pracownika 2012

Składki ZUS pracodawcy i pracownika w 2012 roku

W jakiej części składki opłaca pracodawca, a w jakiej pracownik? Poniżej publikujemy zestawienie stóp procentowych poszczególnych rodzajów składek finansowanych przez pracodawcę lub pracownika.

Odczytując tabelę, należy pamiętać, że wysokość składki rentowej dotyczy okresu od 1 lutego 2012 roku. Od 1 lutego 2012 roku stopa procentowa składki rentowej wzrosła o 2 pkt. proc. Przed tą datą stopa procentowa składki rentowej pracodawcy wynosiła 4,5 proc. Finansowanie przez pracownika nie uległo zmianie (1,50 %).

Polecamy: Zmiana składki rentowej 2012

Rodzaj składki:

Finansowana przez pracownika

Finansowana przez pracodawcę

Emerytalna

9,76%

9,76%

Rentowa

1,50%

6,50%

Zdrowotna

9%

-

Chorobowa

2,45%

-

Wypadkowa

-

Wg rozp. MPiPS*

Fundusz Pracy

-

2,45%

FGŚP

-

0,10%

Polecamy: Składki ZUS 2012

* Wysokość stopy procentowej składki wypadkowej jest ustalana w oparciu o rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 29 listopada 2002 r. w sprawie różnicowania stopy procentowej składki na ubezpieczenie społeczne z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych w zależności od zagrożeń zawodowych i ich skutków


Liczba komentarzy:
dodano: 2013-04-21 20:41 przez:Nija
w tej tabeli są będne dane co do skladki na ubezpieczenie rentowe finansowane przez pracodawcę, wynoszą one 4,5% a nie 6,5%
dodano: 2012-05-03 18:50 przez:Business
Witam,

Polecam sobie wydrukować tablicę z składkami ZUS
Zamów darmowy newsletter

Niezbędnik »

Składki ZUS przedsiębiorcówKalkulator amortyzacji
Leasing a kredytWzory umów

Społeczność

Ekspert Infor.pl

Agnieszka Snopek

Młodszy Konsultant ds. Projektów HR w Grupie Tempo
ZOSTAŃ NASZYM EKSPERTEM