| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJE | KARIERA | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Moja firma > Biznes > Firma > Mała firma > ABC małej firmy > Kolejna ustawa antykryzysowa

Kolejna ustawa antykryzysowa

Zdaniem ekspertów Pracodawców RP wejście w życie tzw. ustawy antykryzysowej bis dopiero pod koniec II kwartału 2013 r. – co zapowiedział Wiceminister Pracy i Polityki Społecznej Jacek Męcina – może być spóźnioną decyzją.

– Już podczas prac nad projektem w ramach Trójstronnej Komisji ds. Społeczno-Gospodarczych wskazywaliśmy na fakt, że z uwagi na spowolnienie gospodarcze i sytuację na rynku pracy przypisy antykryzysowe powinny obowiązywać jak najszybciej – mówią eksperci Pracodawców RP. – Szkoda, że w toku negocjacji partnerom społecznym nie udało się wypracować ostatecznego porozumienia dotyczącego rozwiązań antykryzysowych – dodają.

Na pomoc dla przedsiębiorstw zostanie przeznaczonych 400 mln zł z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Socjalnych i 100 mln zł z Funduszu Pracy. Według wyliczeń wskazanych w uzasadnieniu do projektu ustawy, środków wystarczy dla 1270 firm i 63,5 tys. pracowników. – Jesteśmy świadomi tego, że ta pomoc może okazać się niewystarczająca. Jednak w okresie dekoniunktury każda złotówka jest potrzebna. Liczymy na to, że dzięki tej pomocy uda się uratować firmy i ochronić miejsca pracy – mówią eksperci Pracodawców RP.

Zobacz: Jak należy oznaczać sprzęty elektryczne?

Przedstawiciele organizacji przypominają, że celem nowej ustawy antykryzysowej (tj. ustawy o szczególnych rozwiązaniach dla pracowników i przedsiębiorców na rzecz ochrony miejsc pracy, które miałyby zostać wdrożone w ramach łagodzenia skutków spowolnienia gospodarczego lub kryzysu ekonomicznego) jest wprowadzenie rozwiązań wspierających zatrudnienie. Miałoby się to odbywać poprzez udzielanie bezpośredniej pomocy finansowej z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych na dopłaty do wynagrodzeń pracowników w firmach zagrożonych upadłością. Z rozwiązań przewidzianych w tej ustawie będą mogli skorzystać przedsiębiorcy w sytuacji przejściowych trudności, którzy osiągnęli spadek obrotów gospodarczych na poziomie co najmniej 15%. – Warto przypomnieć, że pierwotna wersja projektu przewidywała 20-procentowy spadek obrotów. Dzięki obniżeniu tego progu więcej firm będzie mogło skorzystać z rozwiązań pomocowych zawartych w ustawie – mówią eksperci Pracodawców RP.

W ich opinii ważnym elementem najnowszej wersji projektu (z 10 kwietnia 2013 r.) jest określenie spadku poziomu bezrobocia, jaki musi zaistnieć, aby została uruchomiona pomoc. Dynamika zmian stopy bezrobocia musi być równa lub wyższa niż 5% w kolejnych dwóch miesiącach w stosunku do analogicznego okresu roku poprzedniego. Skąd taki poziom? Jak podaje Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej, w najtrudniejszych dla gospodarki okresach poziom bezrobocia rósł właśnie o ponad 5%.

Zobacz: Czym jest działalność agroturystyczna?

Źródło: Pracodawcy RP

reklama

Polecamy artykuły

Narzędzia przedsiębiorcy

POLECANE

Dotacje dla firm

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

Pomysł na biznes

Eksperci portalu infor.pl

Magda Stawska

Magda Stawska posiada 20letnie doświadczenie zawodowe w obszarze zarządzania kapitałem ludzkim. Doświadczenie zawodowe obejmuje pracę w strukturach pionu zasobów ludzkich, jak i pionu ryzyka, zdobywane w Polsce i zagranicą (Austria, Niemcy, Anglia, region Europy Środkowo-Wschodniej). Posiada doświadczenie w różnych branżach, jak bankowość, usługi finansowe, ubezpieczenie, farmacja, telekomunikacja, energetyka, FMCG, produkcja. Kluczowe obszary ekspertyzy to zarządzane zmianą, diagnoza kultury organizacyjnej, projektowanie programów rozwojowych, zarządzanie wiedzą, rozwój kapitału ludzkiego. Specjalistka w dziedzinie międzykulturowych aspektów zarządzania zespołami i wielonarodowych aspektów organizacji. Pasjonatka innowacyjnych rozwiązań́, nowoczesnych technologii i startupów. Mentorka wydarzeń zorientowanych na rozwój innowacyjności i budowanie zespołów (Dragon’s Dean, Warsaw StartUpWeekend) Monitoruje trendy na rynku pracy i wyzwania człowieka w związku z rozwojem nowoczesnych technologii. Autorka programu mentoringu kariery zawodowej Start w Przyszłość́ (StartUpYourFuture) i książki „Alchemia Kariery Kobiety. Daj sobie drugą szansę!” (Wydawnictwo Poltext) Inicjatywy autorskie dedykowane na rzecz aktywizacji kobiet społeczności StartUpWoman w ramach przedsiębiorczości stylu życia i przedsiębiorczości hybrydowej. Założycielka think tanka Start w Przyszłość #StartUpYourFuture. Współuczestniczyła w powstawaniu książki autorstwa Tim Clarka i Bruce Hazen) Business Models For Teams (Penguin Ramdom Hous) Doktorantka zarządzania na Akademii Leona Koźmińskiego. Prowadzi badania nad kulturą organizacyjną w polskich instytucjach kultury. Certyfikowana assessor CAACDC (IES) i praktyk Business Model You.

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »
Notyfikacje
Czy chcesz otrzymywać informacje o najnowszych zmianach? Zaakceptuj powiadomienia od mojafirma.Infor.pl
Powiadomienia można wyłączyć w preferencjach systemowych
NIE
TAK