REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Sztuczna inteligencja wkracza do polskich firm na szeroką skalę. Zaskakujące dane

oprac. Łucja Orzeł
Sztuczna inteligencja wkracza do polskich firm na szeroką skalę. Zaskakujące dane
Sztuczna inteligencja wkracza do polskich firm na szeroką skalę. Zaskakujące dane
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Pierwsze rozwiązania oparte o sztuczną inteligencję zaimplementowało już lub wciąż wdraża 71 proc. polskich firm usługowych - wynika z badania EY. W publikacji dodano, że przedsiębiorstwa z tego sektora przerywały wprowadzanie rozwiązań AI częściej niż biznesy z innych branż.

Jak wskazano w raporcie EY opisującym badanie, 37 proc. firm z branży usług wdrożyło już pierwsze rozwiązania oparte na AI, a 34 proc. jest w trakcie tego procesu. Jednocześnie jednak 18 proc. firm usługowych zaczęło prace nad wprowadzeniem AI, ale je przerwało.

REKLAMA

REKLAMA

Autorzy opracowania zaznaczyli, że sektor usług jest branżą z najwyższych odsetkiem przerwanych działań w tym zakresie. W przypadku handlu i przemysłu wdrażanie AI przerwało 9 proc. badanych, a wśród firm energetycznych oraz finansowych - 6 proc.

Sektor usług jest najbardziej różnorodną branż

Sektor usług jest najbardziej różnorodną branżą analizowaną przez EY. Obejmuje ofertę opierającą się na umiejętnościach, wiedzy, procesach oraz relacjach z klientem, co sprawia, że nie ma jednolitego modelu adopcji AI, za to jest mozaika bardzo różnych podejść i poziomów zaawansowania” - zauważono w opracowaniu.

Badanie pokazało ponadto, że 61 proc. firm usługowych ma konkretną strategię rozwoju sztucznej inteligencji, a 30 proc. ją tworzyło. Jednocześnie 9 proc. nie miało żadnej strategii rozwoju AI, a 44 proc. monitorowało osiągane efekty. Tym samym efekty monitorowało o 10 punktów procentowych mniej przedsiębiorstw z branży usług niż z handlu. Jednocześnie 43 proc. firm usługowych sprawdzało efekty AI tylko punktowo. W przypadku 23 proc. korzyści z wdrażania AI były mniejsze niż oczekiwano, u 16 proc. „znacząco słabsze”, au 38 proc. biznesów - spełniły oczekiwania.

REKLAMA

AI ma przynosić wartość na większą skalę

Zdaniem Bartosza Pacuszki z EY Polska, jeśli AI ma przynosić wartość na większą skalę, organizacje muszą wzmocnić fundamenty tej technologii. Chodzi przede wszystkim o działanie według spójnej strategii oraz zadbanie o jakość, dostępność i sposób zarządzania danymi, które - jak zauważono - „stanowią kluczowe paliwo” dla rozwiązań opartych na sztucznej inteligencji.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Jak wskazano w publikacji, wdrożenie AI przyniosło największe efekty w postaci zmniejszenia kosztów działania (tak zaznaczyło 51 proc. firm), poprawy jakości usług (48 proc.) i zwiększenia skali działalności (47 proc.).

Podnoszenie kwalifikacji wszystkich pracowników

Z badania wynika też, że 57 proc. biznesów usługowych zainwestowało w podnoszenie kwalifikacji wszystkich pracowników, podczas gdy w branży finansowej było to 56 proc. Jednicześnie 61 proc. organizacji z sektora usług w ciągu następnych 18 miesięcy chce dalej inwestować w ten obszar.

Ponadto 31 proc. firm zadeklarowało, że ograniczy poziom zatrudnienia na stanowiska związane z powtarzalnymi czynnościami, a 32 proc. na stanowiska niewymagające doświadczenia. Swoich planów nie zamierzało zmieniać 3 proc. pytanych. „To oznacza, że wdrażana AI przejmuje przynajmniej część powtarzalnych zadań, a także obsługę klienta” - zauważyli autorzy publikacji.

Badanie zostało zrealizowane na zlecenie EY przez CubeResearch w czwartym kwartale 2025 r. Respondentami było 499 polskich firm: 45 proc. z sektora produkcji, 33 proc. z sektora usług i 22 proc. z handlu. Firmy średniej wielkości odpowiadały za 56 proc. ankietowanych, a duże przedsiębiorstwa za 44 proc. pytanych.

Źródło: PAP

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

REKLAMA

Moja firma
Paczki z ubraniami niedługo bez zgłoszenia w SENT - MF zmieni przepisy po fali skarg

MF wycofuje się z obowiązku zgłaszania w systemie SENT krajowych przewozów odzieży i obuwia. Projekt nowego rozporządzenia trafił 15 czerwca 2026 r. do konsultacji publicznych. To efekt dwóch miesięcy protestów branży modowej, logistycznej i e-commerce. Dla importu i WNT progi zostają podwyższone trzykrotnie. Firmy handlujące ubraniami i butami mogą odetchnąć.

E-commerce w Polsce przyspiesza. Sprzedaż rośnie szybciej niż inflacja

Maj przyniósł wyraźne ożywienie w polskim sektorze e-commerce. Sprzedaż rosła znacznie szybciej niż inflacja. Najbardziej dynamicznie rósł popyt z zagranicy. To w dużej mierze zasługa AI - czytamy w „Pb".

Będzie więcej kobiet w organach spółek publicznych - minimum 33%. Nawet 500 tys. zł kary za nierespektowanie nowych przepisów

Będzie więcej kobiet w organach spółek publicznych - minimum 33%. To wynik opóźnionej implementacji przez Polskę unijnej dyrektywy Women on Boards. Nawet 500 tys. zł kary za nierespektowanie nowych przepisów. Na jakim etapie są prace legislacyjne?

UE wprowadza standardy równości płac. Pracodawców czekają zmiany

Po wejściu w życie przepisów unijnej dyrektywy pracodawcy będą musieli przyjrzeć się wzorom umów i zrezygnować z rozwiązań, które zabraniają pracownikom mówić o swoim wynagrodzeniu - powiedziała w środę ekspertka prawa pracy dr Monika Wieczorek.

REKLAMA

Polskie firmy chcą inwestować w AI. Problemem są rosnące koszty oprogramowania

Firmy chcą przeznaczać środki na sztuczną inteligencję, ale znaczną część budżetów pochłania utrzymanie istniejących systemów. Rosnące koszty subskrypcji oprogramowania niepokoją już ponad połowę przedsiębiorstw, podczas gdy 52% planuje inwestycje w AI i rozwój własnych aplikacji.

33 procent kobiet w zarządach spółek – nowy obowiązek. Których firm dotyczy? Kary do pół mln zł

Rada Ministrów przyjęła 09.06.2026 r. projekt ustawy, który wprowadza obowiązek zapewnienia minimum 33% udziału kobiet w zarządach i radach nadzorczych spółek giełdowych. Nowe przepisy wdrażają unijną dyrektywę i oznaczają konkretne obowiązki dla firm: politykę równowagi płci, raporty oraz przejrzyste kryteria wyboru kandydatów. Za brak dostosowania grozi kara do 500 000 zł.

Sprzedawcy elektroniki i AGD tylko do 31 lipca 2026 mają czas na wdrożenie systemu napraw - nowe obowiązki

Do końca lipca 2026 roku firmy z branży elektroniki i AGD muszą wdrożyć dyrektywę Right to Repair. Nowe przepisy oznaczają obowiązek naprawy sprzętu nawet po gwarancji, dostęp do części zamiennych i dokumentacji technicznej. Brak dostosowania to ryzyko sporów z klientami i sankcji prawnych. Sprawdź szczegóły, obowiązki sprzedawców i uprawnienia kupujących.

Brak kobiet na najwyższych stanowiskach to nie naturalny efekt procesów rynkowych, a konsekwencja barier. Rada Ministrów pracuje nad Women on Boards

Brak kobiet na najwyższych stanowiskach to nie naturalny efekt procesów rynkowych, a konsekwencja barier. Rada Ministrów pracuje nad rozwiązaniami z dyrektywy Women on Boards. Parytety - czy płeć zacznie liczyć się bardziej niż kompetencje? To błędne założenie, że dziś o awansach i nominacjach decydują wyłącznie kwalifikacje. Gdyby tak było, trudno byłoby wyjaśnić, dlaczego kobiety – stanowiące połowę społeczeństwa, coraz częściej lepiej wykształcone od mężczyzn i osiągają porównywalne wyniki biznesowe – pozostają tak słabo reprezentowane na najwyższych szczeblach zarządzania.

REKLAMA

Inteligencja emocjonalna, pomnażanie majątku, kobiety liderki i AI w firmach rodzinnych - III edycja Family Business Future Summit tym inspirowała liderów firm rodzinnych

Ponad 160 uczestników, reprezentujących firmy rodzinne, spotkało się podczas III edycji Family Business Future Summit 2026, aby rozmawiać o sukcesji, odpowiedzialności, relacjach międzypokoleniowych i przyszłości polskiego biznesu rodzinnego. Tegoroczna edycja wydarzenia pokazała, że firmy rodzinne potrzebują dziś nie tylko eksperckiej wiedzy, ale także przestrzeni do szczerej rozmowy o wartościach, zmianie i ciągłości.

Ułatwień nie będzie. Rząd wstrzymuje prace nad wykazem zawodów deficytowych

Pracodawcy liczyli na ułatwienia przy uzyskiwaniu zezwoleń na pracę dla cudzoziemców. Rząd wstrzymał jednak prace nad wykazem zawodów deficytowych; powodem jest wzrost bezrobocia - napisał poniedziałkowy „Dziennik Gazeta Prawna” w materiale „Szybkiej ścieżki nie będzie”.

Zapisz się na newsletter
Zakładasz firmę? A może ją rozwijasz? Chcesz jak najbardziej efektywnie prowadzić swój biznes? Z naszym newsletterem będziesz zawsze na bieżąco.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA