REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Państwa UE nie chcą surowych kar za łamanie prawa ochrony danych

Państwa UE nie chcą surowych kar za łamanie prawa ochrony danych./ Fot. Fotolia
Państwa UE nie chcą surowych kar za łamanie prawa ochrony danych./ Fot. Fotolia

REKLAMA

REKLAMA

Państwa członkowskie poparły wysokość sankcji, jaką zaproponowała Komisja Europejska. Zgodnie z założeniami chcą by firmom, które złamią przepisy o ochronie danych, groziła grzywna w wysokości do 1 mln euro albo 2 proc. rocznych przychodów. Natomiast eurodeputowani żądają dużo wyższych kar - nawet do 100 mln euro albo 5 proc. rocznych przychodów firmy.

Jak podały w piątek źródła zbliżone do łotewskiego przewodnictwa w UE, państwa członkowskie wstępnie wypracowały porozumienie w sprawie kolejnych fragmentów projektu nowego unijnego rozporządzenia o ochronie danych, w tym w sprawie wysokości sankcji za łamanie tych przepisów.

REKLAMA

15 czerwca ministrowie państw unijnych spróbują przyjąć stanowisko w sprawie całego rozporządzenia, nad którym prace trwają od 3,5 roku.

Zobacz: Umowa z operatorem telefonicznym a dane osobowe

Dalszy ciąg materiału pod wideo

"Państwa członkowskie poparły taką wysokość sankcji, jaką zaproponowała Komisja Europejska. Eurodeputowani chcą jednak dużo wyższych kar, dlatego sprawa ta może być jednym z głównych problemów podczas negocjacji z Parlamentem Europejskim nad ostateczną treścią przepisów" - powiedział dziennikarzom urzędnik, zaangażowany w prace nad rozporządzeniem.

Wyjaśnił, że wysokość sankcji za złamanie przepisów o ochronie danych będzie uzależniona np. od rodzaju naruszenia, liczby osób, których to naruszenie dotyczy, wielkości przedsiębiorstwa, a także sytuacji gospodarczej kraju siedziby firmy. Decyzję o wymiarze kary podejmować ma urząd ochrony danych w tym państwie, które było odpowiedzialne za postępowanie w konkretnym przypadku naruszenia prawa.

Zobacz: Jakie dane osobowe może zbierać agencja zatrudnienia?

Projekt popierany przez państwa unijne przewiduje trzy kategorie sankcji. Jeżeli np. firma przetwarzająca dane osobowe nie udziela bezzwłocznie i bezpłatnie informacji zainteresowanym osobom na temat przetwarzania ich danych, grozi jej kara do 250 tys. euro albo 0,5 proc. rocznych obrotów. Z kolei np. za nierespektowanie "prawa do bycia zapomnianym", czyli usuwania danych z sieci, firma może zapłacić nawet pół miliona euro albo równowartość 1 proc. rocznych obrotów. Z kolei np. za przetwarzanie danych bez zgody osoby, której one dotyczą albo bezprawne przekazywanie danych do państw trzecich grozi grzywna do 1 mln euro albo 2 proc. rocznych światowych obrotów firmy.

Parlament Europejski, który swoje stanowisko w sprawie rozporządzenia przyjął już wiosną 2014 roku, chce ustalenia jednego maksymalnego wymiaru kar finansowych na poziomie 100 mln euro albo 5 proc. rocznych światowych obrotów firmy.

Zobacz też: Ochrona danych osobowych w mikrofirmach

Projekt reformy pochodzących z 1995 roku przepisów dotyczących ochrony danych osobowych Komisja Europejska przedstawiła na początku 2012 roku. Obejmował on zarówno ogólne rozporządzenie, jak i dyrektywę dotyczącą organów policyjnych i wymiaru sprawiedliwości.

Nowe przepisy mają m.in. lepiej chronić dane w internecie. W projekcie zaproponowano m.in. wprowadzenie tzw. prawa do bycia zapomnianym albo prawa do usunięcia danych z internetu o konkretnej osobie - informacji, zdjęć czy wpisów, a także ograniczenia dotyczące tzw. profilowania, czyli określania na podstawie zachowań w internecie np. statusu materialnego, miejsca zamieszkania danej osoby czy jej preferencji. Projekt przewiduje też tzw. mechanizm jednego okienka, który umożliwi obywatelom UE składanie skarg w sprawie naruszenia ochrony danych do instytucji w kraju swego zamieszkania, a także wymóg stosowania jasnego i prostego języka w regulaminach dotyczących polityki ochrony prywatności.

Z Brukseli Anna Widzyk

Autopromocja

REKLAMA

Źródło: PAP

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code
Moja firma
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Dostawa jedzenia w majówkę nie musi być tylko do domu

Majówka w tym roku, przy dobrej organizacji urlopu, może mieć aż 9 dni. Część Polaków decyduje się na taki długi wyjazd, sporo planuje wziąć dodatkowe wolne tylko 2 maja i też wyjechać, część będzie odpoczywać w domu. Będziemy jadać w restauracjach, gotować czy zamawiać jedzenie na wynos?

Jaki jest sekret sukcesu rodzinnych firm?

Magazyn "Forbes" regularnie publikuje listę 100 najbogatszych Polaków. W pierwszej dziesiątce tegorocznego zestawienia jest kilku przedsiębiorców działających w firmach rodzinnych. Jaka jest ich recepta na sukces? 

Skuteczne kierowanie rozproszonym zespołem w branży medycznej

Zarządzanie zespołem w branży medycznej to zadanie, które wymaga nie tylko specjalistycznej wiedzy, ale też głębokiego zrozumienia dynamiki interpersonalnej i psychologii pracy. Jako przedsiębiorca i założyciel BetaMed S.A., zawsze stawiałam przede wszystkim na rozwój kompetencji kierowniczych, które bezpośrednio przekładały się na jakość opieki nad pacjentami i atmosferę panującą w zespole.

GUS: Wzrósł indeks kosztów zatrudnienia. Czy wzrost kosztów pracy może być barierą w prowadzeniu działalności gospodarczej?

GUS podał, że w IV kwartale 2023 r. indeks kosztów zatrudnienia wzrósł o 1,9 proc. kdk i 12,8 proc. rdr. Mimo to zmniejszył się udział firm sygnalizujących, że wzrost kosztów pracy lub presji płacowej może być w najbliższym półroczu barierą w prowadzeniu działalności gospodarczej.

REKLAMA

Biznesowy sukces na rynku zdrowia? Sprawdź, jak się wyróżnić

W Polsce obserwujemy rosnącą liczbę firm, które specjalizują się w usługach związanych ze zdrowiem, urodą i branżą wellness. Właściciele starają się wyjść naprzeciw oczekiwaniom klientów i jednocześnie wyróżnić na rynku. Jak z sukcesami prowadzić biznes w branży medycznej? Jest kilka sposobów. 

Wakacje składkowe. Dla kogo i jak z nich skorzystać?

Sejmowe komisje gospodarki i polityki społecznej wprowadziły poprawki redakcyjne i doprecyzowujące do projektu ustawy. Projekt ten ma na celu umożliwić przedsiębiorcom tzw. "wakacje składkowe", czyli przerwę od płacenia składek ZUS.

Czego najbardziej boją się przedsiębiorcy prowadzący małe biznesy? [BADANIE]

Czego najbardziej boją się małe firmy? Rosnących kosztów prowadzenia działalności i nierzetelnych kontrahentów. A czego najmniej? Najnowsze badanie UCE RESEARCH przynosi odpowiedzi. 

AI nie zabierze ci pracy, zrobi to człowiek, który potrafi z niej korzystać

Jak to jest z tą sztuczną inteligencją? Zabierze pracę czy nie? Analitycy z firmy doradczej IDC twierdzą, że jednym z głównych powodów sięgania po AI przez firmy jest potrzeba zasypania deficytu na rynku pracy.

REKLAMA

Niewypłacalność przedsiębiorstw. Od początku roku codziennie upada średnio 18 firm

W pierwszym kwartale 2023 r. niewypłacalność ogłosiło 1635 firm. To o 31% więcej niż w tym okresie w ubiegłym roku i 35% wszystkich niewypłacalności ogłoszonych w 2023 r. Tak wynika z raportu przygotowanego przez ekonomistów z firmy Coface.  

Rosnące płace i spadająca inflacja nic nie zmieniają: klienci patrzą na ceny i kupują więcej gdy widzą okazję

Trudne ostatnie miesiące i zmiany w nawykach konsumentów pozostają trudne do odwrócenia. W okresie wysokiej inflacji Polacy nauczyli się kupować wyszukując promocje i okazje cenowe. Teraz gdy inflacja spadła, a na dodatek rosną wynagrodzenia i klienci mogą sobie pozwolić na więcej, nawyk szukania niskich cen pozostał.

REKLAMA