Propozycje zmian w czasie pracy

Zdaniem uczestników obowiązujące przepisy dotyczące czasu pracy są przestarzałe i nie odpowiadają dzisiejszym potrzebom firm.

Pracodawcy RP proponują m.in.:

• doprecyzowanie definicji doby pracowniczej,

• wprowadzenie prawa do rozliczania godzin nadliczbowych i dnia wolnego od pracy w dłuższym okresie - także w następnym okresie rozliczeniowym.

Podczas debaty swoje propozycje przedstawił także dr Krzysztof Stefański z Katedry Prawa Pracy Uniwersytetu Łódzkiego. Proponuje on m.in. wprowadzenie nowych wyjątków od obowiązku udzielania odpoczynku dobowego i tygodniowego.

Wyjątki miałyby dotyczyć m.in. pracowników:

• zatrudnionych w ramach systemu przerywanego czasu pracy,

• których miejsca pracy i miejsca zamieszkania są odległe od siebie lub różne miejsca pracy są od siebie odległe,

• zatrudnionych m.in. w takich branżach, jak: turystyka, poczta i telekomunikacja, rolnictwo i hodowla, transport miejski, wywóz i utylizacja odpadów.

 

Kup publikację: Kodeks pracy 2012 z komentarzem >>

 

Zaproponował także możliwość wprowadzenia 14-dniowego okresu rozliczeniowego, a także przedłużenie okresów rozliczeniowych w podstawowym systemie czasu pracy oraz rezygnację z 1-miesięcznego - na rzecz 3-miesięcznego - okresu rozliczeniowego w systemie równoważonego czasu pracy.

Zdaniem dr. Stefańskiego korzystne byłoby także przedłużenie okresów rozliczeniowych do trzech miesięcy w systemach wprowadzanych na wniosek pracownika: w systemie skróconego tygodnia pracy oraz w systemie pracy weekendowej.

Źródło: www.pracodawcyrp.pl