Firmy w Polsce polują na menedżerów

Jeszcze szybciej przybywało propozycji pracy dla kierowników, którzy w zeszłym roku mieli do wyboru 32 tys. ofert, o 70 proc. więcej niż rok wcześniej. O ożywieniu widocznym zwłaszcza od drugiej połowy roku mówią też szefowie firm specjalizujących się w rekrutacji na najwyższe stanowiska.

"Polska stała się modna w Europie Zachodniej i bardzo atrakcyjna dla rozwoju biznesu tamtejszych koncernów" - ocenia Borysław Czyżak, partner zarządzający w Egon Zehnder International w Polsce. Jak dodaje, naszym krajem zainteresowało się w 2010 r. wiele zachodnich firm (m.in. z branży spożywczej, elektronicznej), które wcześniej były tu nieobecne albo działały przez dystrybutorów. Teraz zdecydowały się rozpocząć albo wzmocnić działalność. Zakładają więc w Polsce spółki córki, rekrutują menedżerów i budują własne zespoły sprzedaży.

Według Tomasza Magdy, partnera zarządzającego firmy Amrop w Polsce, wzrostowa tendencja powinna się utrzymać w 2011 r., powracając do poziomów sprzed 2008 r. Firmy coraz częściej szukają kadry menedżerskiej zarówno w związku z potrzebą dostosowania się do nowej sytuacji rynkowej, jak też nowymi inwestycjami.