REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Pracownicy otrzymają 380 zł bez podatku

Magdalena Majkowska
Magdalena Majkowska

REKLAMA

Limit zwolnienia z podatku w wysokości 380 zł dla świadczeń z funduszu socjalnego będzie miał zastosowanie łącznie do świadczeń pieniężnych i rzeczowych.

ZMIANA PRAWA 

REKLAMA

Limitowane zwolnienie z podatku dochodowego do 380 zł dla świadczeń otrzymywanych przez pracowników z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych (ZFŚS) oraz funduszy związków zawodowych, oprócz świadczeń rzeczowych, obejmie również wsparcie gotówkowe. Zmianę wprowadza nowelizacja ustawy o PIT, którą przyjął Parlament. Paweł Sowisło, adwokat z Kancelarii Adwokatów i Radców Prawnych P. J. Sowisło & Topolewski, rozszerzenie zwolnienia ocenia pozytywnie.

- W dobie kryzysu oczywiste jest, że pracownik najchętniej przyjmie dodatkowe pieniądze, od których nie będzie musiał odprowadzić podatku, tym bardziej że wartość wyrażona w bonach, talonach i innych podobnych znaków podlega opodatkowaniu - wyjaśnia ekspert.

Niestety, nowelizacja ustawy o PIT nie zmieniła limitu w wysokości 380 zł, po przekroczeniu którego będzie trzeba już odprowadzić podatek.

- Maksymalnie zatem pracownik będzie mógł uzyskać bez podatku świadczenia rzeczowe i w gotówce o łącznej wartości nieprzekraczającej w danym roku podatkowym kwoty 380 zł - wyjaśnia Paweł Sowisło.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

REKLAMA

Także Marlena Kucińska, radca prawny z Kancelarii Radcy Prawnego Marlena Kucińska, potwierdza, że z literalnego brzmienia nowej treści art. 21 ust. 1 pkt 67 ustawy o PIT można wnioskować, że limit 380 zł będzie odnosił się do wszystkich świadczeń łącznie zarówno rzeczowych (z wyjątkiem bonów, talonów i innych znaków uprawniających do ich wymiany na towary lub usługi), jak i pieniężnych. Jeżeli jednak w roku podatkowym (np. 2009) pracownik nie otrzyma żadnych kwot (tj. środków pieniężnych) ze środków ZFŚS lub funduszu związków zawodowych, wydatkowanych na cele działalności socjalnej, wówczas limit 380 zł będzie mógł być w całości wykorzystany na zwolnienie dotyczące środków rzeczowych i odwrotnie.

W ocenie Marleny Kucińskiej zmiana przepisu w kształcie zaproponowanym przez ustawodawcę jest niekorzystna dla pracowników, gdyż łączy się z podziałem kwoty limitu 380 zł proporcjonalnie na kwotę dotyczącą świadczenia rzeczowego i świadczenia pieniężnego, w zależności od wykorzystania przez pracownika.

- Aby polepszyć sytuację pracownika, należałoby zwiększyć dwukrotnie limit z kwoty 380 zł na 760 zł i wreszcie objąć zwolnieniem z podatku dochodowego bony, talony i inne znaki, uprawniające do ich wymiany na towary lub usługi - uważa Marlena Kucińska. Zdaniem naszej rozmówczyni na takie zmiany przyjdzie nam jednak jeszcze długo czekać.

Magdalena Majkowska

magdalena.majkowska@infor.pl

Źródło: GP

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

REKLAMA

Moja firma
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Człowiek ponad algorytmy. Czyli rola umiejętności miękkich w świecie automatyzacji

W miarę jak automatyzacja i sztuczna inteligencja zmieniają całe branże, firmy i miejsca pracy – umiejętności miękkie postrzegane jako jedyna rzecz, której maszyny nie mogą zastąpić, stają się absolutnie niezbędne. Które zatem z kompetencji będą szczególnie cenione przez pracodawców i mogą zadecydować o przewadze konkurencyjnej w 2025 r.?

ZUS: Zmiany w składce zdrowotnej. Jak skorzystają przedsiębiorcy?

Od nowego roku zmieniły się zasady obliczania składki na ubezpieczenie zdrowotne dla przedsiębiorców. Zakład Ubezpieczeń Społecznych przypomina, kto skorzysta z nowych przepisów i kiedy pierwsze płatności według nowych zasad.

Piękny umysł. Wiedza o mózgu w analizie preferencji zachowań i postaw człowieka

W dzisiejszym świecie, w którym wiedza neuronaukowa jest coraz bardziej dostępna, a tematyczne publikacje wychodzą poza ramę dyskursu naukowego i pisane są przystępnym językiem, wiedza o mózgu staje się niebywale wartościowym obszarem do codziennego wykorzystania. Warto, aby sięgali po nią również ci, którzy wspierają wzrost ludzi w biznesie i rozwoju indywidualnym.

Ruszył konkurs ZUS. Można otrzymać dofinansowanie do 80 proc. wartości projektu na poprawę bezpieczeństwa i higieny pracy (BHP)

Ruszył konkurs ZUS. Można otrzymać dofinansowanie do 80 proc. wartości projektu na poprawę bezpieczeństwa i higieny pracy (BHP). Wnioski można składać do 10 marca 2025 r. Gdzie złożyć wniosek? Kto może ubiegać się o dofinansowanie? Co podlega dofinansowaniu?

REKLAMA

Podatek dochodowy 2025: skala podatkowa, podatek liniowy czy ryczałt. Trzeba szybko decydować się na wybór formy opodatkowania, jaki termin - do kiedy

Przedsiębiorcy mogą co roku korzystać z innej – jednej z trzech możliwych – form podatku dochodowego od przychodów uzyskiwanych z działalności gospodarczej. Poza wysokością samego podatku, jaki trzeba będzie zapłacić, teraz forma opodatkowania wpływa również na wysokość obciążeń z tytułu składki na ubezpieczenie zdrowotne.

Raportowanie ESG: jak się przygotować, wdrażanie, wady i zalety. Czy czekają nas zmiany? [WYWIAD]

Raportowanie ESG: jak firma powinna się przygotować? Czym jest ESG? Jak wdrożyć system ESG w firmie. Czy ESG jest potrzebne? Jak ESG wpływa na rynek pracy? Jakie są wady i zalety ESG? Co należałoby zmienić w przepisach stanowiących o ESG?

Zarządzanie kryzysowe czyli jak przetrwać biznesowy sztorm - wskazówki, przykłady, inspiracje

Załóżmy, że jako kapitan statku (CEO) niespodziewanie napotykasz gwałtowny sztorm (sytuację kryzysową lub problemową). Bez odpowiednich narzędzi nawigacyjnych, takich jak mapa, kompas czy plan awaryjny, Twoje szanse na bezpieczne dotarcie do portu znacząco maleją. Ryzykujesz nawet sam fakt przetrwania. W świecie biznesu takim zestawem narzędzi jest Księga Komunikacji Kryzysowej – kluczowy element, który każda firma, niezależnie od jej wielkości czy branży, powinna mieć zawsze pod ręką.

Układ likwidacyjny w postępowaniu restrukturyzacyjnym

Układ likwidacyjny w postępowaniu restrukturyzacyjnym. Sprzedaż majątku przedsiębiorstwa w ramach postępowania restrukturyzacyjnego ma sens tylko wtedy, gdy z ekonomicznego punktu widzenia nie ma większych szans na uzdrowienie jego sytuacji, bądź gdy spieniężenie części przedsiębiorstwa może znacznie usprawnić restrukturyzację.

REKLAMA

Ile jednoosobowych firm zamknięto w 2024 r.? A ile zawieszono? [Dane z CEIDG]

W 2024 r. o 4,8 proc. spadła liczba wniosków dotyczących zamknięcia jednoosobowej działalności gospodarczej. Czy to oznacza lepsze warunki do prowadzenia biznesu? Niekoniecznie. Jak widzą to eksperci?

Rozdzielność majątkowa a upadłość i restrukturyzacja

Ogłoszenie upadłości prowadzi do powstania między małżonkami ustroju rozdzielności majątkowej, a majątek wspólny wchodzi w skład masy upadłości. Drugi z małżonków, który nie został objęty postanowieniem o ogłoszeniu upadłości, ma prawo domagać się spłaty równowartości swojej części tego majątku. Otwarcie restrukturyzacji nie powoduje tak daleko idących skutków.

REKLAMA