REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Utworzenie PPE może rekompensować obniżki pensji

Marcin Jaworski

REKLAMA

Instytucje prowadzące pracownicze programy emerytalne spodziewają się, że przedsiębiorcy będą zawieszali opłacanie składek. Starają się wykazywać, że utworzenie PPE może być rekompensatą za obniżki płac.

Mimo kryzysu instytucje finansowe prowadzące pracownicze programy emerytalne nie spodziewają się, że pracodawcy będą likwidować programy, ale przygotowują się na zawieszanie opłacania składek. Skalę tego zjawiska będzie jednak zmniejszał fakt, że adresatem programów są głównie większe, bardziej stabilne firmy.

REKLAMA

- Swoją ofertę kierujemy do pracodawców, którzy nie są podatni na obecne zjawiska gospodarcze. Są przecież branże, gdzie płace nadal rosną - mówi Przemysław Gawlak, kierownik wydziału PPE w TU Allianz Życie.

Spodziewa się, że w niektórych programach składka będzie zawieszana.

- Dziś nie widać, aby kryzys powodował decyzje pracodawców o zaprzestaniu finansowania składki podstawowej dla pracowników ani likwidacji programu - mówi Anna Kwiatkowska, dyrektor w PZU Życie.

REKLAMA

Jej firma zarządza 521 PPE, w 2008 roku przybyło 11 programów, a zamknięto osiem. Z zawieszenia składek skorzystało sześciu pracodawców, jeden ograniczył wysokość składki. W 2008 roku składkę podstawową podniosło pięciu pracodawców.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

- Zakładając, że sytuacja gospodarcza nie ulegnie znaczącemu pogorszeniu, oczekujemy, że w tym roku nie będzie wzrostu rezygnacji z PPE. Spodziewamy się jednak zwiększonego korzystania z opcji zawieszenia składki - mówi Anna Kwiatkowska.

Do korzystania z tej opcji może przyczynić się rozesłanie do pracodawców przez Komisję Nadzoru Finansowego informacji o możliwości zawieszenia PPE.

- Być może skłoni to niektórych do podjęcia takiej decyzji - mówi Agnieszka Łukawska, dyrektor w Legg Mason TFI.

Żeby zrekompensować mniejsze przychody, instytucje organizujące PPE będą w tym roku przekonywać, że można zrekompensować pracownikom obniżki pensji zwiększeniem wpłat na PPE lub założeniem programu.

Agnieszka Łukawska wyjaśnia, że możliwa jest sytuacja, kiedy suma kosztów pracodawcy, który zdecyduje się na taki wariant łączony (obniżka pensji i wprowadzenie PPE), będzie niższa niż samo obniżenie pensji.

- Choć pracownik dostanie mniej na rękę, zostanie to zrekompensowane składką do PPE - mówi Agnieszka Łukawska.

CO TO JEST PRACOWNICZY PROGRAM EMERYTALNY

To element tzw. III filaru emerytalnego, czyli grupowa forma oszczędzania na emeryturę z preferencjami podatkowymi. Z punktu widzenia pracownika bonusem jest zwolnienie opłacanych przez pracodawcę kwot ze składek na obowiązkowe ubezpieczenie emerytalne i rentowe. Dla pracodawcy wszystkie koszty związane z prowadzeniem programu są kosztem uzyskania przychodu. Maksymalna wysokość składki podstawowej to 7 proc. wynagrodzenia. Składka dodatkowa w 2009 roku, opłacana przez pracownika, to prawie 14,37 tys. zł. Składki dodatkowe nie są zwolnione ze składek na ubezpieczenia społeczne.

Marcin Jaworski

marcin.jaworski@infor.pl

Źródło: GP

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

REKLAMA

Moja firma
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Człowiek ponad algorytmy. Czyli rola umiejętności miękkich w świecie automatyzacji

W miarę jak automatyzacja i sztuczna inteligencja zmieniają całe branże, firmy i miejsca pracy – umiejętności miękkie postrzegane jako jedyna rzecz, której maszyny nie mogą zastąpić, stają się absolutnie niezbędne. Które zatem z kompetencji będą szczególnie cenione przez pracodawców i mogą zadecydować o przewadze konkurencyjnej w 2025 r.?

ZUS: Zmiany w składce zdrowotnej. Jak skorzystają przedsiębiorcy?

Od nowego roku zmieniły się zasady obliczania składki na ubezpieczenie zdrowotne dla przedsiębiorców. Zakład Ubezpieczeń Społecznych przypomina, kto skorzysta z nowych przepisów i kiedy pierwsze płatności według nowych zasad.

Piękny umysł. Wiedza o mózgu w analizie preferencji zachowań i postaw człowieka

W dzisiejszym świecie, w którym wiedza neuronaukowa jest coraz bardziej dostępna, a tematyczne publikacje wychodzą poza ramę dyskursu naukowego i pisane są przystępnym językiem, wiedza o mózgu staje się niebywale wartościowym obszarem do codziennego wykorzystania. Warto, aby sięgali po nią również ci, którzy wspierają wzrost ludzi w biznesie i rozwoju indywidualnym.

Ruszył konkurs ZUS. Można otrzymać dofinansowanie do 80 proc. wartości projektu na poprawę bezpieczeństwa i higieny pracy (BHP)

Ruszył konkurs ZUS. Można otrzymać dofinansowanie do 80 proc. wartości projektu na poprawę bezpieczeństwa i higieny pracy (BHP). Wnioski można składać do 10 marca 2025 r. Gdzie złożyć wniosek? Kto może ubiegać się o dofinansowanie? Co podlega dofinansowaniu?

REKLAMA

Podatek dochodowy 2025: skala podatkowa, podatek liniowy czy ryczałt. Trzeba szybko decydować się na wybór formy opodatkowania, jaki termin - do kiedy

Przedsiębiorcy mogą co roku korzystać z innej – jednej z trzech możliwych – form podatku dochodowego od przychodów uzyskiwanych z działalności gospodarczej. Poza wysokością samego podatku, jaki trzeba będzie zapłacić, teraz forma opodatkowania wpływa również na wysokość obciążeń z tytułu składki na ubezpieczenie zdrowotne.

Raportowanie ESG: jak się przygotować, wdrażanie, wady i zalety. Czy czekają nas zmiany? [WYWIAD]

Raportowanie ESG: jak firma powinna się przygotować? Czym jest ESG? Jak wdrożyć system ESG w firmie. Czy ESG jest potrzebne? Jak ESG wpływa na rynek pracy? Jakie są wady i zalety ESG? Co należałoby zmienić w przepisach stanowiących o ESG?

Zarządzanie kryzysowe czyli jak przetrwać biznesowy sztorm - wskazówki, przykłady, inspiracje

Załóżmy, że jako kapitan statku (CEO) niespodziewanie napotykasz gwałtowny sztorm (sytuację kryzysową lub problemową). Bez odpowiednich narzędzi nawigacyjnych, takich jak mapa, kompas czy plan awaryjny, Twoje szanse na bezpieczne dotarcie do portu znacząco maleją. Ryzykujesz nawet sam fakt przetrwania. W świecie biznesu takim zestawem narzędzi jest Księga Komunikacji Kryzysowej – kluczowy element, który każda firma, niezależnie od jej wielkości czy branży, powinna mieć zawsze pod ręką.

Układ likwidacyjny w postępowaniu restrukturyzacyjnym

Układ likwidacyjny w postępowaniu restrukturyzacyjnym. Sprzedaż majątku przedsiębiorstwa w ramach postępowania restrukturyzacyjnego ma sens tylko wtedy, gdy z ekonomicznego punktu widzenia nie ma większych szans na uzdrowienie jego sytuacji, bądź gdy spieniężenie części przedsiębiorstwa może znacznie usprawnić restrukturyzację.

REKLAMA

Ile jednoosobowych firm zamknięto w 2024 r.? A ile zawieszono? [Dane z CEIDG]

W 2024 r. o 4,8 proc. spadła liczba wniosków dotyczących zamknięcia jednoosobowej działalności gospodarczej. Czy to oznacza lepsze warunki do prowadzenia biznesu? Niekoniecznie. Jak widzą to eksperci?

Rozdzielność majątkowa a upadłość i restrukturyzacja

Ogłoszenie upadłości prowadzi do powstania między małżonkami ustroju rozdzielności majątkowej, a majątek wspólny wchodzi w skład masy upadłości. Drugi z małżonków, który nie został objęty postanowieniem o ogłoszeniu upadłości, ma prawo domagać się spłaty równowartości swojej części tego majątku. Otwarcie restrukturyzacji nie powoduje tak daleko idących skutków.

REKLAMA