Rekompensaty dla firm za niezwalnianie pracowników

Według dziennika, rozwiązanie takie mają zaakceptować w piątek partnerzy społeczni zasiadający w Komisji Trójstronnej.

Rekompensata ma być równa połowie minimalnego wynagrodzenia za płacę czyli wynosić 638 zł i być wypłacana przez 6 miesięcy, w wyjątkowych przypadkach przez rok. W tym czasie pracodawca nie będzie mógł redukować zatrudnienia.

Pomoc otrzymają jednak tylko te przedsiębiorstwa, które spełnia określone warunki, m.in. udowodnią, że przed 30 czerwca 2008 r. mieli dodatni zysk operacyjny, a obecny spadek ich zamówień czy sprzedaży rzeczywiście wynika z kryzysu gospodarczego.

"GP" informuje także, że w wyniku rozmów w Komisji Trójstronnej może zostać ograniczona możliwość zawierania umów na czas określony. Pracownik mógłby być zatrudniany w ten sposób tylko przez 24-36 miesięcy.