REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Największymi optymistami są szefowie największych firm

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
Krzysztof Bień

REKLAMA

Przystąpienie Polski do Unii Europejskiej otworzyło całkiem nowe szanse przed polskimi przedsiębiorstwami i gospodarką.


Najbardziej ceniona jest liberalizacja przepływu kapitału i inwestycji, doskwiera ubytek ludzi do pracy.

REKLAMA

 


Wśród wyzwań szefowie firm rzadko wskazują konkurencję i niski poziom innowacji.

REKLAMA


Dziewięciu na dziesięciu szefów największych firm w Polsce pozytywnie lub bardzo pozytywnie ocenia wpływ akcesji Polski do Unii Europejskiej na rozwój polskiej gospodarki. W ocenie skutków dla własnych firm szefowie firm są już nieco chłodniejsi i optymistą, bądź hurra-optymistą jest mniej więcej co drugi menedżer.


Gazeta Prawna wspólnie z firmą konsultingową McKinsey oraz firmą badawczą DGA PBS podjęły się pionierskiego dzieła sprawdzenia nastrojów i poglądów top-menedżerów polskiej gospodarki. Pytania dotyczą oceny kondycji polskiej gospodarki i przedsiębiorstw oraz postrzegania największych wyzwań jakie stoją przed zarządzającymi firmami. Badanie prowadzone jest w formie indywidualnych rozmów z kilkudziesięcioma prezesami największych firm w Polsce. Badanie to jeszcze trwa, ale wstępne jego wyniki przedstawione zostaną już jutro w trakcie Forum Ekonomicznego w Krynicy.

Dalszy ciąg materiału pod wideo


Efektywność pracy polskiej gospodarki jest coraz lepsza, szybko wzrasta wydajność pracy, spada bezrobocie, rośnie średni poziom wykształcenia społeczeństwa - takie opinie dość powszechnie wyrażają szefowie największych firm w trakcie rozmów z badaczami McKinsey''a i DGA PBS. Takich superlatywów wynotowanych w trakcie rozmów wynotować można bardzo wiele.

REKLAMA


Pytani o skutki przystąpienia do Unii dla własnych firm są już jednak bardziej wstrzemięźliwi w ocenach. Obok bardzo pozytywnych: „Mogę teraz realizować strategię rozwoju regionalnego. Bez otwarcia granic byłoby to trudne, bądź niemożliwe” są i negatywne. Dotyczą one zwłaszcza sytuacji na rynku pracy. Wielu przedsiębiorców sprawia wrażenie zaskoczonych i obawia się teraz wzrostu kosztów pracy. Niektórzy potrafią się jednak zdobyć na taką opinię: „Odpływ siły roboczej jest dotkliwy, ale cywilizuje rynek pracy”.


Dla top-menedżerów przyszłość jest nadal w jasnych kolorach. Gospodarka będzie nadal rosła. Wśród wskazywanych wyzwań dominują jednak przede wszystkim bieżące kłopoty, w tym zwłaszcza brak ludzi do pracy. „Politycy nie rozumieją biznesu. Zamiast zająć się odpływem ludzi za granicę - ciągle mają tematy zastępcze” - to jedna z zapisanych opinii.


60 proc. pytanych o źródła wzrostu firmy na pierwszym miejscu wymienia wzrost PKB, 50 procent wskazuje na wzrost poziomu popytu krajowego, a ponad 40 procent liczy na fundusze europejskie. Wśród opinii o największych wyzwaniach jakie stoją przed polskim biznesem - może to zaskakiwać - nie pojawiają się natomiast obawy o konkurencję. Szefowie największych firm sporadycznie tylko mówią o potrzebie zwiększenia innowacyjności swoich firm. Wyłania się z tego wszystkiego obraz firm niejako dryfujących dzięki dobrej koniunkturze i nie obawiających się przyszłości.


Klimat gospodarczy w Polsce - porównanie
Kliknij aby zobaczyć ilustrację.


KRZYSZTOF BIEŃ

krzysztof.bien@infor.pl

 
Zapisz się na newsletter
Zakładasz firmę? A może ją rozwijasz? Chcesz jak najbardziej efektywnie prowadzić swój biznes? Z naszym newsletterem będziesz zawsze na bieżąco.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: GP

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

REKLAMA

Moja firma
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Czy firmy wolą pozyskiwać nowych klientów czy utrzymywać relacje ze starymi?

Trzy czwarte firm w Europie planuje zwiększyć wydatki na narzędzia lojalnościowe, jak karty podarunkowe. W Polsce tylko 4% firm B2B stawia na budowanie relacji w marketingu, co – zdaniem ekspertów – jest niewykorzystanym potencjałem, zwłaszcza przy rosnących kosztach pozyskania klientów.

Co piąty Polak spełnia kryteria pracoholizmu [BADANIE]

Z badań przeprowadzonych przez platformę edukacyjną Centrum Profilaktyki Społecznej wynika, iż co piąty Polak spełnia kryteria pracoholizmu. Zjawisko to odbija się na rodzinach. Terapeuci coraz częściej spotykają pacjentów, którzy nie wiedzą, jak żyć razem po latach „małżeństwa na odległość”.

Zasiłek chorobowy 2025 – jakie zmiany planuje rząd

To może być prawdziwa rewolucja w systemie świadczeń chorobowych. Rząd chce, by już od 2026 roku pracodawcy nie musieli płacić za pierwsze dni choroby pracowników. Zasiłek od początku zwolnienia lekarskiego ma przejąć ZUS. Zmiana oznacza ulgę dla firm, ale jednocześnie zwiększy wydatki Funduszu Ubezpieczeń Społecznych. Czy pracownicy zyskają, a system wytrzyma dodatkowe obciążenia?

Obowiązkowy KSeF wpłynie nie tylko na sposób wystawiania faktur [KOMENTARZ]

Obowiązek korzystania z Krajowego Systemu e-faktur (KSeF) obejmie wszystkich podatników (czynnych i zwolnionych z VAT), nawet najmniejsze firmy i wpłynie nie tylko na sposób wystawiania faktur - podkreśla Monika Piątkowska, doradca podatkowy e-pity.pl i fillup.pl.

REKLAMA

Boom na wynajem aut i rosnące zobowiązania firm

Wakacje pełne przygód? Kamper. Krótka wycieczka? Auto na godziny. Dojazd z dworca? Samochód na minuty. Wynajem pojazdów w Polsce rośnie, także w firmach. Jednak branża ma problemy – długi firm wynajmujących sięgają 251 mln zł i nadal rosną.

System kaucyjny od 1 października wchodzi w życie, co dla firm oznacza prawdziwą zmianę paradygmatu w obsłudze klientów

Większość Polaków uważa, że system kaucyjny to najlepszy sposób na odzyskiwanie opakowań po napojach – społeczna akceptacja jest ogromna, a oczekiwania klientów rosną. Dla sklepów i producentów to nie tylko obowiązek prawny, ale także nowe wyzwania logistyczne, technologiczne i edukacyjne. Firmy będą musiały nauczyć klientów prostych, ale ważnych zasad – jak prawidłowo zwracać butelki i puszki, by otrzymać kaucję, jak zorganizować punkt zwrotów i jak zintegrować systemy sprzedaży, aby proces był szybki i intuicyjny. To moment, w którym codzienne zakupy przestają być tylko rutyną – stają się gestem odpowiedzialności, a dla firm szansą na budowanie wizerunku nowoczesnego, ekologicznego biznesu, który rozumie potrzeby klientów i dba o środowisko.

Fundacja rodzinna bez napięć - co powinien zawierać dobry statut?

Pomimo że fundacja rodzinna jest w polskim prawie stosunkowo nowym rozwiązaniem, to zdążyła już wzbudzić zainteresowanie przedsiębiorców. Nic dziwnego – pozwala bowiem uporządkować proces sukcesji, ochronić majątek przed rozdrobnieniem i stworzyć ramy współpracy między pokoleniami, przekazując jednocześnie wartości i wizję fundatora jego sukcesorom.

Co trzecia polska firma MŚP boi się upadłości. Winne zatory płatnicze

Choć inflacja wyhamowała, a gospodarka wysyła sygnały poprawy, małe i średnie firmy wciąż zmagają się z poważnymi problemami. Z najnowszego raportu wynika, że niemal 30% z nich obawia się, iż w ciągu dwóch lat może zniknąć z rynku – głównie przez opóźnione płatności od kontrahentów.

REKLAMA

System kaucyjny od 1 października zagrożeniem dla MŚP? Rzecznik apeluje do rządu o zmiany

Od 1 października w Polsce ma ruszyć system kaucyjny, jednak przedsiębiorcy alarmują o poważnych problemach organizacyjnych i finansowych. Rzecznik MŚP apeluje do rządu o zmiany, ostrzegając przed chaosem i nierównymi warunkami dla małych sklepów.

W 2026 r. w radach nadzorczych i zarządach musi być 33-40% kobiet [Dyrektywa Women on Board]

W 2026 r. w radach nadzorczych i zarządach musi być odpowiednia reprezentacja płci. W związku z tym, że przeważają mężczyźni, nowe przepisy wprowadzają de facto obowiązek zapewnienia 33-40% kobiet ogólnej liczby osób zasiadających w radach nadzorczych i zarządach przedsiębiorstw. Czy Polskie firmy są na to gotowe? Jak wdrożyć dyrektywę Women on Boards?

REKLAMA