Młodocianych trzeba wliczać do załogi

- Zmiany zaproponowane przez resort pracy nie mają charakteru rewolucyjnego. Owszem, usuwają pewne niedoskonałości obowiązujących obecnie przepisów, ale sam mechanizm wyłaniania rad i ich funkcjonowania pozostał bez zmian - mówi doktor Maciej Chakowski z Uniwersytetu Warszawskiego.

- Zabrakło rozwiązań ograniczających monopol związkowy przy wyłanianiu rady. Często bowiem związek zrzesza tylko mały procent załogi, a traktowany jest jako jedyny jej przedstawiciel - dodaje Maciej Chakowski.

Zgodnie z obecnie obowiązującą ustawą, przy ustalaniu liczby pracowników, od której zależy tworzenie rady, nie uwzględnia się pracowników młodocianych. Tymczasem dyrektywa ustanawiająca ogólne ramowe warunki informowania i przeprowadzania konsultacji z pracownikami nie pozwala na wyłączanie jakiejś kategorii pracowników w tym zakresie.

Dlatego projekt przewiduje, że młodociani pracownicy mają być uwzględniani przy ustalaniu liczebności zatrudnionych u pracodawcy.

Ponadto projekt dokładnie określa czas, od którego liczy się kadencja członków rady pracowników. Autorzy projektu zaproponowali przepis, zgodnie z którym kadencja członków rady pracowników ma trwać cztery lata od dnia wyboru.

Ustawa trafi do konsultacji społecznych.

Tomasz Zalewski

tomasz.zalewski@infor.pl