Pracownicy zatrudnieni w firmach, w których jest fundusz socjalny, nie muszą już kombinować, jak zdobyć zaświadczenia o tym, że spędzili urlop w kraju, a nie za granicą.
Choć to nielegalne, wielu z nich korzystało z takiego rozwiązania. Tylko tak mogli dostać dofinansowanie z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych.
Obecnie mogą starać się o nie już oficjalnie. Długo musieliśmy jednak na to czekać. Skarga rzecznika praw obywatelskich na niezgodne z ustawą zasadniczą przepisy o funduszu socjalnym czekała na rozpatrzenie trzy lata.
Te nie tylko nie pozwalały pracownikom na swobodne decydowanie o wyborze miejsca wypoczynku, ale jeszcze dyskryminowały cudzoziemców, którzy chcieli spędzić urlop w rodzinnym kraju.
Na dofinansowanie takiego urlopu nie mogli liczyć. Teraz mają taką możliwość.
