REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Mikroprzedsiębiorstwo w sferze biznesowej

Subskrybuj nas na Youtube

REKLAMA

Przedsiębiorcy narzekają, że banki nie traktują ich po partnersku. Sytuacja ta ulega zmianie na lepsze. Prowadzenie mikrofirmy ma wiele zalet, z których najważniejszą wydaje się niezależność i szansa na samorealizację.



Satysfakcję daje nie tylko ewentualny sukces, ale również długoletnie utrzymywanie się na trudnym i wymagającym rynku. Dla wielu badanych prowadzenie własnej firmy to nie tyle wybór, co raczej obowiązek. Związane jest to z sytuacją na rynku pracy i problemami ze znalezieniem zatrudnienia. Samozatrudnienie jest traktowane przede wszystkim jako danie sobie samemu pracy niż prowadzenie własnego biznesu. Wśród największych problemów, związanych z prowadzeniem własnej działalności gospodarczej, wymieniane są jej wysokie koszty (podatki i inne obciążenia). Przedsiębiorcy nie czują również wsparcia ze strony urzędów.

Przedsiębiorcy nie czują się partnerami we współpracy z bankami. Często posiadają oni w banku jedynie rachunek bieżący. Wykonują za jego pomocą przelewy (przede wszystkim na rachunek ZUS i do urzędu skarbowego). Na innego rodzaju usługi nie mogę liczyć. Banki nie są, w ich mniemaniu, elastyczne i nie pomagają im w trudnych momentach prowadzenia działalności gospodarczej. Karty kredytowe oraz inne usługi kredytowe są bardzo często nieosiągalne dla mikroprzedsiębiorstw. Banki wymagają prowadzenia działalności od minimum 12 miesięcy, natomiast w przypadku kredytów – zabezpieczeń, których małe firmy zwykle nie posiadają. Dlatego też (przynajmniej w pierwszym okresie prowadzenia działalności) mikroprzedsiębiorcy muszą liczyć przede wszystkim na środki własne.

– Zaczyna się to powoli zmieniać i coraz więcej banków zmniejsza wymóg prowadzenia działalności do 6 miesięcy lub w ogóle z niego rezygnuje, na rzecz indywidualnej oceny kredytowej przedsiębiorcy. Nowym trendem staje się też rozpatrywanie dotychczasowej historii klienta firmowego jako osoby fizycznej. To istotne novum, które może dużo zmienić na rynku. Banki dochodzą bowiem do wniosku, że brak elastyczności w niektórych przypadkach ogranicza ich zyski – twierdzi Michał Macierzyński analityk Bankier. pl.

Osoby prowadzące działalność gospodarczą są również zainteresowane otrzymaniem unijnych dotacji. Problemem jest jednak konieczność posiadania środków własnych na realizację przedsięwzięcia oraz trudności stwarzane przez urzędników. Wielu z nich niechętnie patrzy na możliwość otrzymania pieniędzy przez przedsiębiorców. Sporo trudności sprawia przedsiębiorcom również zgromadzenie wymaganej, przy unijnych dotacjach, dokumentów. Sytuacja jest łatwiejsza w przypadku korzystania przez firmę z kredytu bankowego, gdyż część wymaganej (do uzyskania dotacji) dokumentacji pokrywa się z tym czego wymaga bank.

Badanie wykonał Ipsos na zlecenie mBanku

Iwona Jabłońska

REKLAMA

Zapisz się na newsletter
Zakładasz firmę? A może ją rozwijasz? Chcesz jak najbardziej efektywnie prowadzić swój biznes? Z naszym newsletterem będziesz zawsze na bieżąco.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: GP

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

REKLAMA

Moja firma
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Spółka partnerska w Wielkiej Brytanii jako alternatywa dla spółki limited

Wielka Brytania od lat przyciąga przedsiębiorców z całego świata nie tylko stabilnym systemem prawnym, ale również elastycznością form prowadzenia działalności gospodarczej. Choć najczęściej wybieraną strukturą jest spółka z ograniczoną odpowiedzialnością (Ltd), coraz więcej inwestorów interesuje się również mniej znaną, lecz bardzo atrakcyjną formą - spółką partnerską typu Limited Partnership (LP). Dla wielu może ona stanowić interesującą alternatywę - szczególnie w kontekście międzynarodowej optymalizacji podatkowej i działań inwestycyjnych.

Przedsiębiorcy: wyższe koszty w 2026 r., wzrost składek ZUS o ok. 1836 zł rocznie

Od 2026 r. przedsiębiorcy będą płacili o kilkaset złotych więcej - alarmuje Północna Izba Gospodarcza. Wzrost składek ZUS najbardziej odczują małe firmy, ale to nie jedyne koszty prowadzenia działalności.

Czy w fundacji rodzinnej beneficjent (córka fundatora) może być zatrudniona na podstawie umowy o pracę jako osoba zarządzająca mieniem fundacji?

W naszej ocenie beneficjent fundacji rodzinnej może być zatrudniony na podstawie umowy o pracę. Obowiązujące przepisy prawa nie zakazują takiego rozwiązania, a nadto zawarcie umowy o pracę z beneficjentem nie mieści się w katalogu tzw. ukrytych zysków ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych.

Czy fundacja rodzinna może zajmować się najmem krótkoterminowym? Czy nieruchomości muszą być wprowadzone do fundacji?

W celu wynajmu nieruchomości przez fundację rodzinną, konieczne jest uprzednie nabycie przez nią prawa własności (lub innego tytułu prawnego) do tych nieruchomości. W praktyce możliwe jest to m.in. poprzez dokonanie darowizny, wniesienie mienia w formie aportu (np. w ramach przedsiębiorstwa lub jego zorganizowanej części) albo odpłatne zbycie nieruchomości na rzecz fundacji rodzinnej.

REKLAMA

Restrukturyzacja to szansa na przetrwanie firmy [WYWIAD]

W obliczu rekordowego zadłużenia firm, zatorów płatniczych i rosnących kosztów prowadzenia działalności, coraz więcej przedsiębiorców szuka alternatywy dla upadłości. Dziś restrukturyzacja przestaje być ostatecznością, a staje się świadomą decyzją biznesową. Zamiast zamykać firmę – można ją uratować. O tym, kiedy warto sięgnąć po to narzędzie, jakie korzyści niesie i dlaczego nie trzeba się go bać, rozmawiamy z Mateuszem Haśkiewiczem z firmy HDRU.

W świadomej podróży po spokój

Rozmowa z Olą Krzemińską, twórczynią i CEO agencji Power, promotorką aktywnego stylu życia, o mądrym zarządzaniu energią w życiu i biznesie, zmianach w kulturze pracy oraz trendach w organizacji wydarzeń i wyjazdów firmowych.

Upały w pracy – od 2027 roku nowe przepisy. Co musisz wiedzieć już dziś?

Rząd zapowiada zmiany w przepisach BHP. Od 1 stycznia 2027 r. pracodawcy będą musieli przestrzegać nowych zasad dotyczących pracy w wysokich temperaturach. Zanim jednak wejdą one w życie, już teraz warto znać swoje prawa.

Fiskus na tropie! Jak działa kontrola? [Gość Infor.pl]

Podatnik pod lupą fiskusa – co warto wiedzieć o kontrolach skarbowych w Polsce Kontrola skarbowa – hasło, które budzi dreszcze u większości przedsiębiorców. Choć nikt nie chce być sprawdzany przez fiskusa, w praktyce takie sytuacje są coraz częstsze i nierzadko trudne do uniknięcia.

REKLAMA

Relaks nie jest dla słabych. Dlaczego liderom tak trudno jest odpoczywać?

Wyobraź sobie, że siedzisz z kubkiem ulubionej herbaty, czujesz bryzę morską, przymykasz oczy, czując promienie słońca na twarzy i… nie masz wyrzutów sumienia. W twojej głowie nie pędzi pendolino tematów, kamieni milowych i zadań, które czekają w kolejce do pilnej realizacji, telefon służbowy milczy. Brzmi jak science fiction? W świecie liderów odpoczynek to często temat tabu, a relaks – luksus, na który prawdziwy przywódca nie może sobie pozwolić. Uważam, że to już najwyższy czas, abyśmy przestali się oszukiwać i zaczęli zadawać niewygodne pytania dotyczące relaksu – przede wszystkim sobie - powiedziała Dyrektorka zarządzająca, dyrektorka Departamentu Zasobów Ludzkich i Organizacji w KIR Dorota Dublanka.

Polscy wykonawcy działający na rynku niemieckim powinni znać VOB/B

VOB/B nadal jest w Niemczech często stosowanym narzędziem prawnym. Jak w pełni wykorzystać zalety tego sprawdzonego zbioru przepisów, minimalizując jednocześnie ryzyko?

REKLAMA