Koniec odpracowywania świąt. Zmiany w kodeksie pracy

Nowelizacja zmienia treść art. 130 kodeksu pracy. Obecnie, zgodnie z jego postanowieniami, za każde święto występujące w okresie rozliczeniowym przypadające w innym dniu niż niedziela należy obniżyć wymiar czasu pracy o 8 godzin. Jeżeli jednak w tygodniu obejmującym 7 dni od poniedziałku do niedzieli wystąpią dwa święta w inne dni niż niedziela, obniżenie wymiaru czasu pracy o 8 godzin następuje z tytułu tylko jednego z tych świąt. Sejm postanowił to zmienić i po 30 listopada każde święto niezależnie od tego, ile ich będzie w jednym tygodniu, ma powodować obniżenie wymiaru czasu pracy o 8 godzin.

– Sejm dał pracownikom 16 godzin wolnego. Nie zgadzam się z argumentami, że stosowanie dotychczasowych przepisów było skomplikowane i trudne do zrealizowania w praktyce mówi – Arkadiusz Sobczyk, adwokat, specjalista prawa pracy.

Przyjęta zmiana skomplikuje pracodawcom sposób oddania dnia wolnego za święto 11 listopada, które w tym roku przypada w sobotę. Większość firm stosujących trzymiesięczny okres rozliczeniowy czasu pracy planowało oddać ten dzień za drugi dzień Świąt Bożego Narodzenia, który zgodnie z obowiązującymi jeszcze przepisami trzeba byłoby odpracować.

SKUTKI DLA BUDŻETU: 1,3 MILIARDA Z ZŁOTYCH W 2006 ROKU

Skutki dla pracodawcy
• Zakaz zmniejszania wynagrodzenia, mimo zmniejszenia wymiaru czasu pracy pracowników w grudniu 2006 r.
• Konieczność zmiany harmonogramów pracy

Skutki dla pracowników
• Dodatkowe 16 godzin wolnego w skali roku
• Brak konieczności odpracowywania świąt


Tomasz Zalewski