Tylko do końca września pracodawcy tworzący zakładowy fundusz świadczeń socjalnych mogą odprowadzać na wyodrębnione konto bankowe funduszu 75 proc. równowartości podstawowych odpisów. Pierwszą ratę musieli zapłacić do końca maja.
Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych tworzy się przede wszystkim z corocznego odpisu podstawowego, naliczanego w stosunku do przeciętnej liczby zatrudnionych. Podstawą do ustalenia wysokości takich odpisów jest przeciętne wynagrodzenie miesięczne w gospodarce narodowej w roku poprzednim lub w drugim półroczu roku poprzedniego – jeżeli przeciętne wynagrodzenie z tego okresu było wyższe.
W tym roku przy ustalaniu kwot odpisów brane jest pod uwagę przeciętne wynagrodzenie w gospodarce narodowej w drugim półroczu 2005 roku, które wyniosło 2038 zł. Odpisy podstawowe na 2006 rok wynoszą więc:
• na jednego zatrudnionego – 37,5 proc. przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia, czyli 764,25 zł,
• na jednego pracownika zatrudnionego w szczególnie uciążliwych warunkach pracy – 50 proc. podstawy naliczania, czyli 1019 zł,
• na jednego pracownika młodocianego – w pierwszym roku nauki – 5 proc. podstawy naliczania, czyli 101,90 zł, w drugim roku nauki – 6 proc. podstawy naliczania, czyli 122,28 zł, w trzecim roku nauki – 7 proc. podstawy naliczania, czyli 142,66 zł.
