REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Raport na temat upadłości przedsiębiorstw w Polsce

REKLAMA

W I półroczu 2006 r. zanotowano 307 przypadków niewypłacalności firm. Jest to o 24% mniej niż w analogicznym okresie 2005 r. Firma Coface Poland przygotowała informację na temat przypadków niewypłacalności przedsiębiorstw w Polsce w I półroczu 2006 r.
Prezentowane dane pokazują liczbę postanowień o ogłoszeniu upadłości lub otwarciu postępowania układowego.
 
Komentarz
Według komentarza Katarzyny Kompowskiej (prezesa Coface Poland) tendencja spadkowa jest zauważalna już od trzech lat. Jednak nie należy tego tłumaczyć tylko wzrostem gospodarczym, choć ten ma decydujące znaczenie. Można się zastanawiać, dlaczego w Polsce notujemy tak mało upadłości (793 w 2005 r.) w stosunku do liczby aktywnych na rynku podmiotów gospodarczych (według danych GUS było ich na koniec 2005 r. ok. 3,3 mln).
 
Kliknij aby zobaczyć ilustrację.

Kliknij aby zobaczyć ilustrację.

Liczba faktycznych bankrutów jest jednak znacznie wyższa niż liczba ogłoszonych upadłości. Według danych Ministerstwa Sprawiedliwości na koniec 2005 r. zwrócono 2740 wniosków (braki formalne, umorzenia), natomiast 955 oddalono (głównie z powodu braku majątku). Szczególnie ta liczba 955 wniosków wskazuje, iż faktyczna liczba bankrutów rozmija się z ogłoszonymi upadłościami.
Można także zaryzykować tezę, iż aby w Polsce zbankrutować należy mieć jeszcze jakiś majątek, choćby na pokrycie kosztów postępowania. Od 2 marca 2006 r. wzrosła opłata za złożenie wniosku (do 1000 zł) i obserwujemy coraz mniej składanych wniosków. W przypadku gdy firma nie ma już żadnego majątku, nie ogłasza się upadłości. Stosuje się wówczas odpowiednie przepisy Kodeksu spółek handlowych oraz Kodeksu postępowania cywilnego.
Należy także zwrócić uwagę na strukturę zarejestrowanych w Polsce przedsiębiorstw według ich form prawnych. Dane dotyczą wprawdzie ogólnej liczby zarejestrowanych firm (nie tylko tych aktywnych), jednak nietrudno zauważyć, iż największy procent stanowią małe przedsiębiorstwa mające niewielki majątek. Według GUS wśród prawie 3,5 mln firm zarejestrowanych (3,3 mln aktywnych) około 3 mln to przedsiębiorcy, a tylko ok. 500 tys. to tzw. osoby prawne czyli spółki kapitałowe.
Upadłości w podziale na branże
Najwięcej upadłości w Polsce w I półroczu 2006 r. zarejestrowano w handlu hurtowym – 66. Stanowi to 21,5% wszystkich przypadków niewypłacalności. Branża ta od szeregu lat niezmiennie pozostaje najbardziej ryzykownym sektorem pod względem wypłacalności, a spadek liczby upadłości wobec ubiegłego roku jest zbliżony do średniego i wynosi 26%.
Na drugim miejscu znalazło się budownictwo, z 42 bankructwami. Firmy tej branży w dalszym ciągu notują poprawę koniunktury i możemy zaobserwować wyraźną poprawę. O ile w I półroczu 2005 r. upadło aż 68 firm, to w analogicznym okresie 2005 r. tylko 42 (a więc spadek wynosi aż 38% i jest znacznie wyższy od średniej).
Na trzeciej pozycji znalazł się handel detaliczny z 21 upadłościami (spadek o 13%).
Należy zwrócić uwagę, że tylko jedna branża zanotowała wzrost liczby upadłości – transport lądowy – o 85% wobec ubiegłego roku (przy nieznacznej jednak liczbie upadłości).
 
Kliknij aby zobaczyć ilustrację.

Zdecydowanie najwięcej upadłości w Polsce – jak co roku – miało miejsce w województwie mazowieckim (59). Niepokojącą tendencję wzrostową, odwrotną niż w poprzednich okresach, możemy zaobserwować w województwie śląskim. Liczbą postanowień zrównało się ono prawie z Mazowszem, notując aż 47% wzrost.
Wzrost nastąpił także w województwach: łódzkim, zachodniopomorskim, pomorskim i warmińsko-mazurskim. W województwach świętokrzyskim i opolskim sądy w ciągu pierwszych 6 miesięcy postanowiły o upadłościach tylko jednej firmy w każdym z regionów.
Źródło: Controlling i Rachunkowość Zarządcza

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

REKLAMA

Moja firma
Przedsiębiorcy i rolnicy stracą tańszy prąd? Ostatnie dni na oświadczenie

Tylko do 30 czerwca 2026 r. mikro, mali i średni przedsiębiorcy oraz rolnicy, którzy w drugiej połowie 2024 r. płacili za energię elektryczną ustawową cenę maksymalną, mogą złożyć lub poprawić „informację o pomocy”. Kto tego nie zrobi, straci prawo do preferencyjnej stawki, a sprzedawca przeliczy rachunki według cen z umowy – wraz z odsetkami. To termin ostateczny, który – zgodnie z zapowiedziami ustawodawcy – nie zostanie już przedłużony.

Targowisko to każde miejsce, w którym jest prowadzona sprzedaż. Wystawisz towar przed sklep, zapłacisz opłatę targową

Choć każdy sprzedawca prowadzi działania mające na celu zainteresowanie potencjalnych klientów oferowanym przez nich towarem, to jednak działania te mogą przynieść niespodziewane skutki. Niestety o wymiarze finansowym.

Paczki z ubraniami niedługo bez zgłoszenia w SENT - MF zmieni przepisy po fali skarg

MF wycofuje się z obowiązku zgłaszania w systemie SENT krajowych przewozów odzieży i obuwia. Projekt nowego rozporządzenia trafił 15 czerwca 2026 r. do konsultacji publicznych. To efekt dwóch miesięcy protestów branży modowej, logistycznej i e-commerce. Dla importu i WNT progi zostają podwyższone trzykrotnie. Firmy handlujące ubraniami i butami mogą odetchnąć.

E-commerce w Polsce przyspiesza. Sprzedaż rośnie szybciej niż inflacja

Maj przyniósł wyraźne ożywienie w polskim sektorze e-commerce. Sprzedaż rosła znacznie szybciej niż inflacja. Najbardziej dynamicznie rósł popyt z zagranicy. To w dużej mierze zasługa AI - czytamy w „Pb".

REKLAMA

Będzie więcej kobiet w organach spółek publicznych - minimum 33%. Nawet 500 tys. zł kary za nierespektowanie nowych przepisów

Będzie więcej kobiet w organach spółek publicznych - minimum 33%. To wynik opóźnionej implementacji przez Polskę unijnej dyrektywy Women on Boards. Nawet 500 tys. zł kary za nierespektowanie nowych przepisów. Na jakim etapie są prace legislacyjne?

UE wprowadza standardy równości płac. Pracodawców czekają zmiany

Po wejściu w życie przepisów unijnej dyrektywy pracodawcy będą musieli przyjrzeć się wzorom umów i zrezygnować z rozwiązań, które zabraniają pracownikom mówić o swoim wynagrodzeniu - powiedziała w środę ekspertka prawa pracy dr Monika Wieczorek.

Polskie firmy chcą inwestować w AI. Problemem są rosnące koszty oprogramowania

Firmy chcą przeznaczać środki na sztuczną inteligencję, ale znaczną część budżetów pochłania utrzymanie istniejących systemów. Rosnące koszty subskrypcji oprogramowania niepokoją już ponad połowę przedsiębiorstw, podczas gdy 52% planuje inwestycje w AI i rozwój własnych aplikacji.

33 procent kobiet w zarządach spółek – nowy obowiązek. Których firm dotyczy? Kary do pół mln zł

Rada Ministrów przyjęła 09.06.2026 r. projekt ustawy, który wprowadza obowiązek zapewnienia minimum 33% udziału kobiet w zarządach i radach nadzorczych spółek giełdowych. Nowe przepisy wdrażają unijną dyrektywę i oznaczają konkretne obowiązki dla firm: politykę równowagi płci, raporty oraz przejrzyste kryteria wyboru kandydatów. Za brak dostosowania grozi kara do 500 000 zł.

REKLAMA

Sprzedawcy elektroniki i AGD tylko do 31 lipca 2026 mają czas na wdrożenie systemu napraw - nowe obowiązki

Do końca lipca 2026 roku firmy z branży elektroniki i AGD muszą wdrożyć dyrektywę Right to Repair. Nowe przepisy oznaczają obowiązek naprawy sprzętu nawet po gwarancji, dostęp do części zamiennych i dokumentacji technicznej. Brak dostosowania to ryzyko sporów z klientami i sankcji prawnych. Sprawdź szczegóły, obowiązki sprzedawców i uprawnienia kupujących.

Brak kobiet na najwyższych stanowiskach to nie naturalny efekt procesów rynkowych, a konsekwencja barier. Rada Ministrów pracuje nad Women on Boards

Brak kobiet na najwyższych stanowiskach to nie naturalny efekt procesów rynkowych, a konsekwencja barier. Rada Ministrów pracuje nad rozwiązaniami z dyrektywy Women on Boards. Parytety - czy płeć zacznie liczyć się bardziej niż kompetencje? To błędne założenie, że dziś o awansach i nominacjach decydują wyłącznie kwalifikacje. Gdyby tak było, trudno byłoby wyjaśnić, dlaczego kobiety – stanowiące połowę społeczeństwa, coraz częściej lepiej wykształcone od mężczyzn i osiągają porównywalne wyniki biznesowe – pozostają tak słabo reprezentowane na najwyższych szczeblach zarządzania.

Zapisz się na newsletter
Zakładasz firmę? A może ją rozwijasz? Chcesz jak najbardziej efektywnie prowadzić swój biznes? Z naszym newsletterem będziesz zawsze na bieżąco.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA