REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Belka i Blair-najgorzej opłacani szefowie rządów

REKLAMA

Marek Belka i Tony Blair to najgorzej opłacani szefowie rządów w Europie - wynika z raportu firmy konsultingowej Hay, cytowanego w poniedziałek przez brytyjski dziennik "The Guardian".
W raporcie porównano wynagrodzenia europejskich szefów rządów do zarobków osób na wysokich stanowiskach w sektorze prywatnym. Zarówno Belka jak i Blair zarabiają rocznie mniej niż 10 proc. tego, co otrzymują pracownicy prywatnych firm na porównywalnie odpowiedzialnych stanowiskach w ich krajach - twierdzą analitycy Hay.

Premierzy Francji, Niemiec i Holandii zarabiają od 10 proc. do 15 proc. sumy, jaką otrzymaliby pełniąc najważniejsze funkcje w sektorze prywatnym. Lepiej ma się premier Belgii, którego zarobki to 15-20 proc. średniej pensji w sektorze prywatnym. A narzekać na pewno nie powinien premier Norwegii, który dostaje ok. 30 proc. wynagrodzenia szefów prywatnych firm.

Gdyby jednak porównać bezwzględne kwoty, które zarabiają szefowie rządów, Blair wypada całkiem nieźle - z roczną pensją 183,93 tys. funtów jest na drugim miejscu po kanclerzu Niemiec Gerhardzie Schroederze, który zarabia o 4 proc. więcej niż Brytyjczyk.

"Gdyby natomiast brytyjski premier miał zarabiać tyle co jego polski kolega Marek Belka - 35 tys. funtów rocznie - nie chciałoby mu się nawet wstawać rano z łóżka" - pisze "The Guardian".

Autorzy raportu uważają, że pensje naszych przywódców wcale nie są zbyt małe - to sektor prywatny zarabia za dużo.

"Nasze badania pokazały, że w wyniku podwyżek wynagrodzeń w prywatnych firmach powstała ogromna przepaść między zarobkami w sektorach prywatnym i publicznym. Dotyczy to nawet najwyższych stanowisk w rządzie" - powiedział analityk firmy Hay Philip Cohen.

Ta przepaść może mieć bardzo niekorzystne konsekwencje dla jakości administracji publicznej, która nie jest atrakcyjna dla najzdolniejszych pracowników - dodał analityk.
Autopromocja

REKLAMA

Źródło: PAP

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code
Moja firma
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Dostawa jedzenia w majówkę nie musi być tylko do domu

Majówka w tym roku, przy dobrej organizacji urlopu, może mieć aż 9 dni. Część Polaków decyduje się na taki długi wyjazd, sporo planuje wziąć dodatkowe wolne tylko 2 maja i też wyjechać, część będzie odpoczywać w domu. Będziemy jadać w restauracjach, gotować czy zamawiać jedzenie na wynos?

Jaki jest sekret sukcesu rodzinnych firm?

Magazyn "Forbes" regularnie publikuje listę 100 najbogatszych Polaków. W pierwszej dziesiątce tegorocznego zestawienia jest kilku przedsiębiorców działających w firmach rodzinnych. Jaka jest ich recepta na sukces? 

Skuteczne kierowanie rozproszonym zespołem w branży medycznej

Zarządzanie zespołem w branży medycznej to zadanie, które wymaga nie tylko specjalistycznej wiedzy, ale też głębokiego zrozumienia dynamiki interpersonalnej i psychologii pracy. Jako przedsiębiorca i założyciel BetaMed S.A., zawsze stawiałam przede wszystkim na rozwój kompetencji kierowniczych, które bezpośrednio przekładały się na jakość opieki nad pacjentami i atmosferę panującą w zespole.

GUS: Wzrósł indeks kosztów zatrudnienia. Czy wzrost kosztów pracy może być barierą w prowadzeniu działalności gospodarczej?

GUS podał, że w IV kwartale 2023 r. indeks kosztów zatrudnienia wzrósł o 1,9 proc. kdk i 12,8 proc. rdr. Mimo to zmniejszył się udział firm sygnalizujących, że wzrost kosztów pracy lub presji płacowej może być w najbliższym półroczu barierą w prowadzeniu działalności gospodarczej.

REKLAMA

Biznesowy sukces na rynku zdrowia? Sprawdź, jak się wyróżnić

W Polsce obserwujemy rosnącą liczbę firm, które specjalizują się w usługach związanych ze zdrowiem, urodą i branżą wellness. Właściciele starają się wyjść naprzeciw oczekiwaniom klientów i jednocześnie wyróżnić na rynku. Jak z sukcesami prowadzić biznes w branży medycznej? Jest kilka sposobów. 

Wakacje składkowe. Dla kogo i jak z nich skorzystać?

Sejmowe komisje gospodarki i polityki społecznej wprowadziły poprawki redakcyjne i doprecyzowujące do projektu ustawy. Projekt ten ma na celu umożliwić przedsiębiorcom tzw. "wakacje składkowe", czyli przerwę od płacenia składek ZUS.

Czego najbardziej boją się przedsiębiorcy prowadzący małe biznesy? [BADANIE]

Czego najbardziej boją się małe firmy? Rosnących kosztów prowadzenia działalności i nierzetelnych kontrahentów. A czego najmniej? Najnowsze badanie UCE RESEARCH przynosi odpowiedzi. 

AI nie zabierze ci pracy, zrobi to człowiek, który potrafi z niej korzystać

Jak to jest z tą sztuczną inteligencją? Zabierze pracę czy nie? Analitycy z firmy doradczej IDC twierdzą, że jednym z głównych powodów sięgania po AI przez firmy jest potrzeba zasypania deficytu na rynku pracy.

REKLAMA

Niewypłacalność przedsiębiorstw. Od początku roku codziennie upada średnio 18 firm

W pierwszym kwartale 2023 r. niewypłacalność ogłosiło 1635 firm. To o 31% więcej niż w tym okresie w ubiegłym roku i 35% wszystkich niewypłacalności ogłoszonych w 2023 r. Tak wynika z raportu przygotowanego przez ekonomistów z firmy Coface.  

Rosnące płace i spadająca inflacja nic nie zmieniają: klienci patrzą na ceny i kupują więcej gdy widzą okazję

Trudne ostatnie miesiące i zmiany w nawykach konsumentów pozostają trudne do odwrócenia. W okresie wysokiej inflacji Polacy nauczyli się kupować wyszukując promocje i okazje cenowe. Teraz gdy inflacja spadła, a na dodatek rosną wynagrodzenia i klienci mogą sobie pozwolić na więcej, nawyk szukania niskich cen pozostał.

REKLAMA