REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

KGHM wyda 50 mln zł na wypłatę dodatków

Subskrybuj nas na Youtube

REKLAMA

Zarząd KGHM Polska Miedź SA podjął we wtorek decyzję o wypłaceniu górnikom dodatkowych pieniędzy za pracę w niedzielę i święta, za które pracownicy nie otrzymali przysługujących im dni wolnych. Koncern wyda na to około 50 mln zł - poinformował prezes koncernu Marek Szczerbiak.
 "W najbliższym czasie, ale nie później niż do 10 lipca, wypłaty zaległych pieniędzy za pracę w latach 2004 i 2005 zostaną przelane na konta poszczególnych pracowników" - powiedział Szczerbiak. "To kwota w przybliżeniu 50 mln zł. Dotyczy to tylko górników" - dodał prezes.

Z tego tytułu spółka wcześniej utworzyła odpowiednią rezerwę. "Satysfakcjonuje nas rozwiązanie tego problemu" - powiedział Leszek Hajdacki ze Związku Zawodowego Pracowników Przemysłu Miedziowego. Przypomniał, że to jego związek reprezentował górnika, który jako pierwszy wkroczył na drogę sądową, domagając się od KGHM wypłaty zaległych zobowiązań.

Pierwszego czerwca tego roku Sąd Rejonowy w Lubinie orzekł, że Zakłady Górnicze Rudna, należące do KGHM Polska Miedź SA, mają zapłacić górnikowi za pracę w 46 dni wolnych i świątecznych w 2004 roku, za które górnik nie otrzymał należnych dni wolnych. Był to pierwszy wyrok w tego typu sprawie.

"Okazało się, że droga szukania rozwiązań prawnych w sądzie jest jak najbardziej drogą właściwą" - stwierdził Hajdacki.

Według niego sprawa dotyczy 10 tys. pracowników koncernu, a poszczególni górnicy otrzymają od kilkudziesięciu złotych do kilku tysięcy złotych.

"Wszystko zależy od tego, ile niedziel i świąt przepracował każdy z nich w oddziałach Polskiej Miedzi" - powiedział Hajdacki.

ZZPPM w lutym tego roku zwrócił się do KGHM o wypłacenie pracownikom należnych pieniędzy za niewykorzystane przez nich dni wolne, które przysługiwały im za pracę w niedziele i święta. Z podobnymi żądaniami występowała także "Solidarność".

KGHM podnosił wówczas, że nie ma jednoznacznych rozstrzygnięć, jak powinni być wynagradzani pracownicy za nadgodziny, i że spółka ma rozbieżne wykładnie ekspertów dotyczące tych kwestii.

Rzecznik spółki Dariusz Wyborski twierdził wtedy, że najbardziej miarodajnym rozstrzygnięciem byłby wyrok sądu.

Zarząd KGHM zapowiadał również, że w wypadku uprawomocnienia się wyroku sądowego spółka uzna roszczenia innych pracowników znajdujących się w analogicznej sytuacji.
Zapisz się na newsletter
Zakładasz firmę? A może ją rozwijasz? Chcesz jak najbardziej efektywnie prowadzić swój biznes? Z naszym newsletterem będziesz zawsze na bieżąco.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: PAP

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

REKLAMA

Moja firma
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Biznesowy challenge z dala od zgiełku

Rozmowa z Agnieszką Najberek, dyrektorką sprzedaży MICE w Hotelu Arłamów, o trendach w budowaniu dobrostanu i integracji pracowników.

Outsourcing obsługi prawnej firmy

Ciągle następujące, dynamiczne i nieprzewidywalne zmiany rynkowe wymuszają na przedsiębiorcach konieczność nieustannego dostosowywania swoich strategii do zmieniających się realiów. W obliczu takich wyzwań, wiele firm zwraca uwagę na konieczność optymalizacji funkcjonowania pozaoperacyjnej części swojej działalności. Niczym nowym nie będzie wskazanie, że takim narzędziem jest właśnie outsourcing, który coraz częściej obejmuje także pracę prawników.

Polubownie czy przez sąd – jak najlepiej dochodzić należności w TSL?

W branży TSL nawet niewielkie opóźnienia w płatnościach mogą prowadzić do utraty płynności, a w skrajnych przypadkach – do upadłości firmy. Skuteczna windykacja to często kwestia przetrwania, a nie tylko egzekwowania prawa. Co zatem wybrać: sąd czy polubowne rozwiązanie?

KPO ruszyło z kopyta: prawie 112 mld zł rozdysponowane, kolejne miliardy w drodze

Prawie 112 mld zł z Krajowego Planu Odbudowy już zakontraktowane, ale to dopiero początek. Polska szykuje się na kolejną wypłatę – aż 28 mld zł może trafić do kraju jeszcze przed jesienią. Tymczasem wszystkie inwestycje z KPO są już uruchomione, a wypłaty nabierają tempa.

REKLAMA

Prezes BCC: Przedsiębiorcy potrzebują przewidywalności i stabilności. Apel przedsiębiorców

1 czerwca 2025 roku odbyła się druga tura wyborów prezydenckich, w której, najwięcej głosów otrzymał Karol Nawrocki. Oficjalne zaświadczenie o wyborze ma zostać wręczone 11 czerwca 2025 r. Po ogłoszeniu wyników przedstawiciele środowisk gospodarczych wyrazili oczekiwanie, że nowy prezydent będzie współpracował z rządem w sprawach istotnych dla polskiej gospodarki.

Kontrole na granicy polsko-niemieckiej się intensyfikują. Przedsiębiorcy mówią o odbieraniu renty geograficznej

Przedsiębiorcy Pomorza Zachodniego mówią o odbieraniu im renty geograficznej. Kontrole na granicy polsko-niemieckiej się intensyfikują. W Kołbaskowie i Rosówku tworzą się kilkukilometrowe korki.

Kody kreskowe a system kaucyjny w 2025 roku

Już od 1 października 2025 roku w Polsce zacznie obowiązywać system kaucyjny. Choć dla wielu konsumentów oznacza to przede wszystkim zwrot pieniędzy za plastikowe butelki i puszki, za jego działaniem stoi precyzyjnie zaprojektowany mechanizm. Jednym z kluczowych, choć często niedostrzeganych elementów są kody kreskowe – to właśnie one umożliwiają identyfikację opakowań i prawidłowe naliczanie kaucji.

Kodeks Dobrych Praktyk PZPA – nowe standardy etyczne i operacyjne w branży taxi oraz dostaw aplikacyjnych

Kodeks Dobrych Praktyk - oddolna inicjatywa samoregulacyjnej branży platformowej taxi oraz dostaw na aplikacje. Dokument określa obowiązki pomiędzy partnerami aplikacyjnymi, aplikacjami a kierowcami i kurierami.

REKLAMA

Sukcesja w firmach rodzinnych: kluczowe wyzwania i rosnąca rola fundacji rodzinnych

29 maja 2025 r. w warszawskim hotelu ARCHE odbyła się konferencja „SUKCESJA BIZNES NA POKOLENIA”, której idea narodziła się z współpracy Business Centre Club, Banku Pekao S.A. oraz kancelarii Domański Zakrzewski Palinka i Pru – Prudential Polska. Różnorodne doświadczenia i zakres wiedzy organizatorów umożliwiły kompleksowe i wielowymiarowe przedstawienie tematu sukcesji w firmach rodzinnych.

Raport Strong Women in IT: zgłoszenia do 31 lipca 2025 r.

Ruszył nabór do raportu Strong Women in IT 2025. Jest to raport mający na celu przybliżenie osiągnięć kobiet w branży technologicznej oraz w działach IT-Tech innych branż. Zgłoszenia do 31 lipca 2025 r.

REKLAMA