REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Kontrakty menedżerskie do Trybunału

REKLAMA

Polska Konfederacja Pracodawców Prywatnych Lewiatan złożyła do Trybunału Konstytucyjnego wniosek o stwierdzenie zgodności z konstytucją przepisu, który określa przychody z kontraktów menedżerskich jako uzyskiwane z działalności wykonywanej osobiście.
Polska Konfederacja Pracodawców Prywatnych Lewiatan zaskarżyła do Trybunału art. 13 pkt 9 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych. W opinii Konfederacji sporny przepis w obowiązującym brzmieniu dyskryminuje menedżerów prowadzących działalność gospodarczą.

W ocenie pracodawców, bez wyraźnego uzasadnienia, po kilkunastu latach obowiązywania ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, do źródła przychodów, jakim jest działalność wykonywana osobiście, zaliczono obligatoryjnie jeden z rodzajów działalności gospodarczej. Konsekwencją wprowadzenia do ustawy tego przepisu jest pozbawienie osób prowadzących działalność gospodarczą i świadczących w jej ramach usługi menedżerskie możliwości opodatkowania dochodów z tego źródła według liniowej 19-proc. stawki oraz brak możliwości zaliczenia do kosztów uzyskania przychodów kosztów w rzeczywiście poniesionej wysokości.

W złożonym wniosku Konfederacja podnosi, iż zgodnie z utrwaloną linią orzeczniczą Trybunału Konstytucyjnego zasada równości wyraża się w równym traktowaniu przez ustawodawcę wszystkich podmiotów. Jeśli określona norma prawna odmiennie traktuje adresatów, którzy odznaczają się określoną cechą wspólną, kryterium rozróżnienia musi być uzasadnione i niebudzące wątpliwości.

W przypadku przepisu dotyczącego wyszczególnienia przychodów uzyskiwanych na podstawie umów o zarządzanie jako działalności wykonywanej osobiście brak jest kryterium, które usprawiedliwiałoby zróżnicowanie przedsiębiorców. Ustawodawca dyskryminuje podatkowo menedżerów działających na podstawie kontraktów, dlatego Polska Konfederacja Pracodawców Prywatnych zdecydowała się złożyć wniosek o zbadanie zgodności spornego przepisu z ustawą zasadniczą.

Znowelizowana ustawa o PIT weszła w życie 1 stycznia 2004 roku i określiła przychody z kontraktów menedżerskich i podobnych umów jako przychody z działalności wykonywanej osobiście. Daje to podstawę do traktowania kontraktów w sposób zbliżony do umowy o pracę.
Art. 13 pkt 9 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych

Za przychody z działalności wykonywanej osobiście uważa się przychody uzyskane na podstawie umów o zarządzanie przedsiębiorstwem, kontraktów menedżerskich lub umów o podobnym charakterze, w tym przychody z tego rodzaju umów zawieranych w ramach prowadzonej przez podatnika pozarolniczej działalności gospodarczej – z wyjątkiem przychodów, o których mowa w pkt 7 ustawy.

Tymczasem według krytyków tej regulacji, do których zalicza się m.in. Rzecznik Praw Obywatelskich, kontrakt menedżerski powinien być traktowany w sposób zbliżony do umowy zlecenia lub umowy o dzieło.
Bogdan Świąder


Autopromocja

REKLAMA

Źródło: GP

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

Komentarze(0)

Pokaż:

Uwaga, Twój komentarz może pojawić się z opóźnieniem do 10 minut. Zanim dodasz komentarz -zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.
    QR Code
    Moja firma
    Zapisz się na newsletter
    Zobacz przykładowy newsletter
    Zapisz się
    Wpisz poprawny e-mail
    KPO: Od 6 maja 2024 r. można składać wnioski na dotacje dla branży HoReCa - hotelarskiej, gastronomicznej, cateringowej, turystycznej i hotelarskiej

    Nabór wniosków na dotacje dla branży hotelarskiej, gastronomicznej i cateringowej oraz turystycznej i kulturalnej w ramach Krajowego Planu Odbudowy ogłoszono w kwietniu 2024 r. Wnioski będzie można składać od 6 maja 2024 r. do 5 czerwca 2024 r.

    Ile pracuje mikro- i mały przedsiębiorca? 40-60 godzin tygodniowo, bez zwolnień lekarskich i urlopów

    Przeciętny mikroprzedsiębiorca poświęca dużo więcej czasu na pracę niż przeciętny pracownik etatowy. Wielu przedsiębiorców nie korzysta ze zwolnień lekarskich i nie było na żadnym urlopie. Chociaż mikroprzedsiębiorcy zwykle zarabiają na poziomie średniej krajowej albo trochę więcej, to są zdecydowanie bardziej oszczędni niż większość Polaków.

    Duży wzrost cyberataków na świecie!

    Aż 28 proc. O tyle procent wzrosła liczba ataków cyberprzestępców. Hakerzy stawiają także na naukę i badania oraz sektor administracyjno-wojskowy. W Europie liczba ataków ransomware wzrosła o 64 proc. Jest się czego obawiać. 

    Nie zrobisz zakupów w swoim ulubionym sklepie osiedlowym, bo powrót VAT na żywność doprowadzi go do bankructwa

    Po ponad dwóch latach przerwy powrócił 5-procentowy VAT na żywność. Sieci dyskontów, które toczą wojnę o klientów, kuszą obietnicą, że cen nie podniosą, bo podatek wezmą na siebie. Korzystna dla klientów zapowiedź może okazać się zabójcza dla i tak słabnących i znikających z rynku małych sklepów.

    REKLAMA

    Windykacja należności krok po kroku

    Windykacja należności krok po kroku czyli jak odzyskać swoje pieniądze? Pierwszym krokiem jest windykacja przedsądowa. Co zrobić, aby windykacja była skuteczna już na tym etapie?

    Praca tymczasowa: Liczy się wynagrodzenie, lokalizacja miejsca pracy, czas trwania rekrutacji i szansa na stałą pracę

    Praca tymczasowa to nie tylko opcja dla studentów – najwięcej pracowników stanowią osoby w przedziale wiekowym 25-44 lata. Pracownicy tymczasowi przy wyborze oferty pracy najczęściej zwracają uwagę na wysokość wynagrodzenia, lokalizację miejsca pracy oraz szansę na stałe zatrudnienie, a także szybkość procesu rekrutacji.

    Uwaga! Zbyt częste zmienianie hasła ułatwia cyberataki

    Czy trzeba zmieniać hasło co miesiąc? Okazuje się, że zbyt częsta zmiana hasła ułatwia cyberataki. Wskazania do zmiany hasła przez pracowników po czasie od 30 do 90 dni powinny się zmienić. Kiedy zmiana hasła jest konieczna?

    Cyfrowa współpraca księgowych i przedsiębiorców

    Postęp w zakresie rozwiązań technologicznych oraz innowacje w sposobie komunikacji pomiędzy urzędami i podmiotami zmieniają sposób prowadzenia przedsiębiorstw - w szczególności małych i mikrofirm. Równocześnie szybka adopcja rozwiązań technologicznych sprawia, że cyfryzacja sektora publicznego - także na linii obywatel - urząd w kontekście przykładowo cyfrowych rozliczeń podatkowych – nabiera rozpędu i będzie coraz intensywniej dotykać również inne powiązane z nią sektory i branże. 

    REKLAMA

    Jak hakerzy wyciągają nasze dane? Uważaj na aktualizacje!

    Hakerzy nie próżnują i wciąż szukają nowych sposobów na wyciągnięcie danych. Wykorzystują pliki wirtualnego dysku twardego (VHD) do dostarczania wirusa - trojana zdalnego dostępu (RAT) Remcos. W Polsce szczególnie groźne są fałszywe aktualizacje. 

    Firmy przemysłowe stawiają na AI

    Większość firm (83 proc.) z sektora przemysłowego planuje zainwestować w sztuczną inteligencję w 2024 r. Tak wynika z najnowszego raportu "State of Smart Manufacturing". 

    REKLAMA