REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

W.Brytania: Polacy zmuszani do pracy

REKLAMA

Imigranci zarobkowi z prawem do pracy w W. Brytanii, w tym Polacy, są bezwzględnie wyzyskiwani przez pracodawców do tego nawet stopnia, że ich położenie spełnia kryteria pracy niewolniczej w rozumieniu Międzynarodowej Organizacji Pracy - stwierdza raport brytyjskiej centrali związkowej TUC.
Według raportu (Forced Labour and Migration to the UK), imigranci na brytyjskim rynku pracy powinni mieć te same prawa, co reszta pracowników. Raport apeluje do rządu o to, by konsekwentnie zwalczał przypadki wyzysku pracowników, bezbronnych wobec pozbawionych skrupułów pracodawców.

Znaczenie raportu tkwi nie w tym, że odsłania ciemne strony pracy na czarno, lecz wyzysk legalnych pracowników-imigrantów, którzy nie mogą wyegzekwować swoich praw.

Raport opisuje przypadek dwóch Polaków zwerbowanych w Polsce do pracy na budowie, którzy koszty ściągnięcia ich do pracy mieli zwrócić agencji po jej rozpoczęciu, ale po przyjeździe przenoszono ich z miejsca na miejsce, ściśle obserwowano, zmuszano do pracy od rana do nocy i w ogóle nie opłacano. Przy próbie ucieczki zostali pobici. Gdy udało im się ponownie zbiec, koczowali na lotnisku. I

nny Polak, pracujący w hotelu, przekonany jest o tym, że pracodawca na niego i kolegów sam złożył doniesienie do władz imigracyjnych, ponieważ miał już przygotowaną nową grupę pracowników, a poprzedniej nie chciał zapłacić wynagrodzenia za wykonaną pracę. Imigranci są systematycznie zmuszani do pracy w nadgodzinach, opłacani poniżej ustawowej stawki minimum i kierowani do zajęć niebezpiecznych dla zdrowia.

W tym kontekście raport wskazuje na sektor budowlany, przetwórstwo żywności, ogrodnictwo, pielęgniarstwo w domach opieki, hotelarstwo i gastronomię, pracę sezonową w rolnictwie.

Dokument opisuje też grupę pracowników z Europy Środkowowschodniej, którym skonfiskowano paszporty, w ich miejsce wydano fałszywe dokumenty tożsamości i zagrożono pobiciem w razie próby odejścia z pracy.

Innym oznajmiono, że przez rok będą pracowali bez wynagrodzenie po to, by odpracowali rzekome koszta zwerbowania ich. Pracownicy są zależni od pracodawcy zwłaszcza w sytuacji, gdy ich prawo do pracy wystawione jest na konkretną firmę, która zapewnia im również zakwaterowanie. Po utracie zatrudnienia np. w wyniku skarg na złe traktowanie, mogą być zmuszeni do wyjazdu z kraju.

Międzynarodowa Organizacja Pracy uznaje, iż praca ma charakter przymusowy, jeśli jest wykonywana pod groźbą kar fizycznych, zadenuncjowania na policji, spłaty długu, wycofania płacy, gdy pracownik nie ma swobody poruszania się i gdy zatrzymanie jego dokumentu tożsamości jest nieuzasadnione.
Źródło: PAP

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

REKLAMA

Moja firma
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Piękny umysł. Wiedza o mózgu w analizie preferencji zachowań i postaw człowieka

W dzisiejszym świecie, w którym wiedza neuronaukowa jest coraz bardziej dostępna, a tematyczne publikacje wychodzą poza ramę dyskursu naukowego i pisane są przystępnym językiem, wiedza o mózgu staje się niebywale wartościowym obszarem do codziennego wykorzystania. Warto, aby sięgali po nią również ci, którzy wspierają wzrost ludzi w biznesie i rozwoju indywidualnym.

Ruszył konkurs ZUS. Można otrzymać dofinansowanie do 80 proc. wartości projektu na poprawę bezpieczeństwa i higieny pracy (BHP)

Ruszył konkurs ZUS. Można otrzymać dofinansowanie do 80 proc. wartości projektu na poprawę bezpieczeństwa i higieny pracy (BHP). Wnioski można składać do 10 marca 2025 r. Gdzie złożyć wniosek? Kto może ubiegać się o dofinansowanie? Co podlega dofinansowaniu?

Podatek dochodowy 2025: skala podatkowa, podatek liniowy czy ryczałt. Trzeba szybko decydować się na wybór formy opodatkowania, jaki termin - do kiedy

Przedsiębiorcy mogą co roku korzystać z innej – jednej z trzech możliwych – form podatku dochodowego od przychodów uzyskiwanych z działalności gospodarczej. Poza wysokością samego podatku, jaki trzeba będzie zapłacić, teraz forma opodatkowania wpływa również na wysokość obciążeń z tytułu składki na ubezpieczenie zdrowotne.

Raportowanie ESG: jak się przygotować, wdrażanie, wady i zalety. Czy czekają nas zmiany? [WYWIAD]

Raportowanie ESG: jak firma powinna się przygotować? Czym jest ESG? Jak wdrożyć system ESG w firmie. Czy ESG jest potrzebne? Jak ESG wpływa na rynek pracy? Jakie są wady i zalety ESG? Co należałoby zmienić w przepisach stanowiących o ESG?

REKLAMA

Zarządzanie kryzysowe czyli jak przetrwać biznesowy sztorm - wskazówki, przykłady, inspiracje

Załóżmy, że jako kapitan statku (CEO) niespodziewanie napotykasz gwałtowny sztorm (sytuację kryzysową lub problemową). Bez odpowiednich narzędzi nawigacyjnych, takich jak mapa, kompas czy plan awaryjny, Twoje szanse na bezpieczne dotarcie do portu znacząco maleją. Ryzykujesz nawet sam fakt przetrwania. W świecie biznesu takim zestawem narzędzi jest Księga Komunikacji Kryzysowej – kluczowy element, który każda firma, niezależnie od jej wielkości czy branży, powinna mieć zawsze pod ręką.

Układ likwidacyjny w postępowaniu restrukturyzacyjnym

Układ likwidacyjny w postępowaniu restrukturyzacyjnym. Sprzedaż majątku przedsiębiorstwa w ramach postępowania restrukturyzacyjnego ma sens tylko wtedy, gdy z ekonomicznego punktu widzenia nie ma większych szans na uzdrowienie jego sytuacji, bądź gdy spieniężenie części przedsiębiorstwa może znacznie usprawnić restrukturyzację.

Ile jednoosobowych firm zamknięto w 2024 r.? A ile zawieszono? [Dane z CEIDG]

W 2024 r. o 4,8 proc. spadła liczba wniosków dotyczących zamknięcia jednoosobowej działalności gospodarczej. Czy to oznacza lepsze warunki do prowadzenia biznesu? Niekoniecznie. Jak widzą to eksperci?

Rozdzielność majątkowa a upadłość i restrukturyzacja

Ogłoszenie upadłości prowadzi do powstania między małżonkami ustroju rozdzielności majątkowej, a majątek wspólny wchodzi w skład masy upadłości. Drugi z małżonków, który nie został objęty postanowieniem o ogłoszeniu upadłości, ma prawo domagać się spłaty równowartości swojej części tego majątku. Otwarcie restrukturyzacji nie powoduje tak daleko idących skutków.

REKLAMA

Wygrywamy dzięki pracownikom [WYWIAD]

Rozmowa z Beatą Rosłan, dyrektorką HR w Jacobs Douwe Egberts, o tym, jak skuteczna polityka personalna wspiera budowanie pozycji lidera w branży.

Zespół marketingu w organizacji czy outsourcing usług – które rozwiązanie jest lepsze?

Lepiej inwestować w wewnętrzny zespół marketingowy czy może bardziej opłacalnym rozwiązaniem jest outsourcing usług marketingowych? Marketing odgrywa kluczową rolę w sukcesie każdej organizacji. W dobie cyfryzacji i rosnącej konkurencji firmy muszą stale dbać o swoją obecność na rynku, budować markę oraz skutecznie docierać do klientów.

REKLAMA