REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

BCC o kolejnej próbie rządu podwyższenia składek na ZUS od przedsiębiorców

Subskrybuj nas na Youtube

REKLAMA

Business Centre Club z niepokojem przyjmuje podjęcie przez rząd kolejnej próby podwyższenia składek ZUS od osób prowadzących działalność gospodarczą.
Poprzednie przedłożenie rządowe zostało jednoznacznie negatywnie ocenione nie tylko przez środowisko przedsiębiorców, lecz także przez inne środowiska, a przede wszystkim przez Sejm Rzeczypospolitej Polskiej, który odrzucił w całości projekt nowelizacji przedmiotowej ustawy. BCC uważa, że raz odrzucona ustawa nie powinna po kilku tygodniach ponownie wracać pod obrady Parlamentu. Dotychczasową dobrą praktyką był okres przynajmniej półrocznej karencji.
Dodatkowo  nowy projekt -w swojej filozofii - nie różni się od projektów poprzednich i zakłada różnicowanie składek ZUS w zależności od dochodów.
Składka byłaby wyliczana na podstawie dochodu z roku poprzedniego; przedsiębiorca, którego rentowność w roku bieżącym spadłaby w stosunku do roku poprzedniego, albo gdyby w roku następnym wykazywał wręcz stratę – w roku następnym płaciłby mimo to stawkę wyższą. Ta wyższa stawka mogłaby być „języczkiem u wagi” powodującym niemożność dalszego prowadzenia działalności,
Skala podwyżki w ostatnim projekcie rządowym jest wprawdzie niższa od tej, która „przepadła” ostatnio w Sejmie, ale nadal jest bardzo wysoka; wzrost sięga ponad 100% (od bazy 60% przeciętnego wynagrodzenia do 135%). Dla niektórych podatników ta pozornie „złagodzona” podwyżka jest większa nawet od maksymalnej podwyżki proponowanej w pierwszym projekcie rządowym (tam maksymalny wzrost był dwukrotny; do 120% a nie do 135%).
Gdyby Sejm przyjął nowelizację ustawy zgodnie z najnowszą propozycją rządową, to zwiększenie wpływów ze składek do FUS miałoby wynieść 500 mln złotych. Trzeba zapytać, o ile owe 500 mln należy pomniejszyć ze względu na koszty operacji? Koszty, które poniósłby nie tylko ZUS; które przede wszystkim poniosłyby setki tysięcy drobnych przedsiębiorców,
Niezależnie od kosztów operacji system poboru składek zostałby trwale dramatycznie skomplikowany, podrożyłby koszty pracy, odciągnąłby przedsiębiorców od ich podstawowej działalności do prac księgowych, podniósłby koszty prowadzenia księgowości. Byłby to system kryminogenny, bowiem prowokowałby lub wręcz zmuszał do przechodzenia do szarej strefy, ukrywania obrotów, a co za tym idzie – płacenia niższych podatków,
 byłby to system uznany za niesprawiedliwy, drastycznie pogarszający dotychczasowe reguły płacenia składek na ZUS; prowokowałby do poszukiwania obejść i ustawowych nieszczelności, prowokowałby do kombinowania.
BCC wnosi o rezygnację z powtórnego wprowadzania przedmiotowego projektu ustawy pod obrady Sejmu,.
 natychmiastowe podjęcie, zgodnie ze zgłaszanym od miesięcy przez środowisko przedsiębiorców, głębokich i wielowątkowych rozmów na temat reformy ZUS – jako instytucji - oraz szerzej, na temat reformy polskiego systemu ubezpieczeń społecznych.
Zapisz się na newsletter
Zakładasz firmę? A może ją rozwijasz? Chcesz jak najbardziej efektywnie prowadzić swój biznes? Z naszym newsletterem będziesz zawsze na bieżąco.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

REKLAMA

Moja firma
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Czy firmy wolą pozyskiwać nowych klientów czy utrzymywać relacje ze starymi?

Trzy czwarte firm w Europie planuje zwiększyć wydatki na narzędzia lojalnościowe, jak karty podarunkowe. W Polsce tylko 4% firm B2B stawia na budowanie relacji w marketingu, co – zdaniem ekspertów – jest niewykorzystanym potencjałem, zwłaszcza przy rosnących kosztach pozyskania klientów.

Co piąty Polak spełnia kryteria pracoholizmu [BADANIE]

Z badań przeprowadzonych przez platformę edukacyjną Centrum Profilaktyki Społecznej wynika, iż co piąty Polak spełnia kryteria pracoholizmu. Zjawisko to odbija się na rodzinach. Terapeuci coraz częściej spotykają pacjentów, którzy nie wiedzą, jak żyć razem po latach „małżeństwa na odległość”.

Zasiłek chorobowy 2025 – jakie zmiany planuje rząd

To może być prawdziwa rewolucja w systemie świadczeń chorobowych. Rząd chce, by już od 2026 roku pracodawcy nie musieli płacić za pierwsze dni choroby pracowników. Zasiłek od początku zwolnienia lekarskiego ma przejąć ZUS. Zmiana oznacza ulgę dla firm, ale jednocześnie zwiększy wydatki Funduszu Ubezpieczeń Społecznych. Czy pracownicy zyskają, a system wytrzyma dodatkowe obciążenia?

Obowiązkowy KSeF wpłynie nie tylko na sposób wystawiania faktur [KOMENTARZ]

Obowiązek korzystania z Krajowego Systemu e-faktur (KSeF) obejmie wszystkich podatników (czynnych i zwolnionych z VAT), nawet najmniejsze firmy i wpłynie nie tylko na sposób wystawiania faktur - podkreśla Monika Piątkowska, doradca podatkowy e-pity.pl i fillup.pl.

REKLAMA

Boom na wynajem aut i rosnące zobowiązania firm

Wakacje pełne przygód? Kamper. Krótka wycieczka? Auto na godziny. Dojazd z dworca? Samochód na minuty. Wynajem pojazdów w Polsce rośnie, także w firmach. Jednak branża ma problemy – długi firm wynajmujących sięgają 251 mln zł i nadal rosną.

System kaucyjny od 1 października wchodzi w życie, co dla firm oznacza prawdziwą zmianę paradygmatu w obsłudze klientów

Większość Polaków uważa, że system kaucyjny to najlepszy sposób na odzyskiwanie opakowań po napojach – społeczna akceptacja jest ogromna, a oczekiwania klientów rosną. Dla sklepów i producentów to nie tylko obowiązek prawny, ale także nowe wyzwania logistyczne, technologiczne i edukacyjne. Firmy będą musiały nauczyć klientów prostych, ale ważnych zasad – jak prawidłowo zwracać butelki i puszki, by otrzymać kaucję, jak zorganizować punkt zwrotów i jak zintegrować systemy sprzedaży, aby proces był szybki i intuicyjny. To moment, w którym codzienne zakupy przestają być tylko rutyną – stają się gestem odpowiedzialności, a dla firm szansą na budowanie wizerunku nowoczesnego, ekologicznego biznesu, który rozumie potrzeby klientów i dba o środowisko.

Fundacja rodzinna bez napięć - co powinien zawierać dobry statut?

Pomimo że fundacja rodzinna jest w polskim prawie stosunkowo nowym rozwiązaniem, to zdążyła już wzbudzić zainteresowanie przedsiębiorców. Nic dziwnego – pozwala bowiem uporządkować proces sukcesji, ochronić majątek przed rozdrobnieniem i stworzyć ramy współpracy między pokoleniami, przekazując jednocześnie wartości i wizję fundatora jego sukcesorom.

Co trzecia polska firma MŚP boi się upadłości. Winne zatory płatnicze

Choć inflacja wyhamowała, a gospodarka wysyła sygnały poprawy, małe i średnie firmy wciąż zmagają się z poważnymi problemami. Z najnowszego raportu wynika, że niemal 30% z nich obawia się, iż w ciągu dwóch lat może zniknąć z rynku – głównie przez opóźnione płatności od kontrahentów.

REKLAMA

System kaucyjny od 1 października zagrożeniem dla MŚP? Rzecznik apeluje do rządu o zmiany

Od 1 października w Polsce ma ruszyć system kaucyjny, jednak przedsiębiorcy alarmują o poważnych problemach organizacyjnych i finansowych. Rzecznik MŚP apeluje do rządu o zmiany, ostrzegając przed chaosem i nierównymi warunkami dla małych sklepów.

W 2026 r. w radach nadzorczych i zarządach musi być 33-40% kobiet [Dyrektywa Women on Board]

W 2026 r. w radach nadzorczych i zarządach musi być odpowiednia reprezentacja płci. W związku z tym, że przeważają mężczyźni, nowe przepisy wprowadzają de facto obowiązek zapewnienia 33-40% kobiet ogólnej liczby osób zasiadających w radach nadzorczych i zarządach przedsiębiorstw. Czy Polskie firmy są na to gotowe? Jak wdrożyć dyrektywę Women on Boards?

REKLAMA