REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Więcej środków na aktywizację zawodową bezrobotnych

Subskrybuj nas na Youtube

REKLAMA

Zwiększenie środków na aktywizację zawodową bezrobotnych o ponad 500 mln zł, stopniowy spadek bezrobocia, które w 2006 r. ma wynieść 15 proc., zalegalizowanie pracy osób zatrudnionych w części szarej strefy. Tak wyglądają plany rządu wobec rynku pracy na nadchodzący rok.
Fundusz Pracy, po raz pierwszy od początku istnienia, czyli od 1990 r., nie otrzyma dotacji z budżetu państwa, a środki na zmniejszenie bezrobocia będą wyższe niż 2 mld zł (2 mld 70 mln zł, czyli o ponad 500 mln zł więcej niż w 2004 r. i trzy razy więcej niż w 2003 r.). Tym samym kwota przeznaczona w FP na aktywizację zawodową bezrobotnych wzrośnie z około 10 proc. w tym roku, do blisko 32 proc. w 2005 r. Czynną walkę z bezrobociem w Polsce wesprze również kwotą 457 mln zł Europejski Fundusz Społeczny.

Po raz pierwszy od pięciu lat fundusz nie powinien też zwiększyć zadłużenia i spłacić część kredytów zaciągniętych w latach 2000-2004. Jego pasywa na koniec tego roku wyniosą 4 mld 300 mln zł, natomiast wydatki planowane na 2005 r. – ponad 6 mld zł. Zadłużenie wynika z faktu, że wprowadzone w 2000 r. zasiłki i świadczenia przedemerytalne miały być finansowane z budżetu państwa. Jednak kwota przeznaczona na ich finansowanie była o 6 mld zł niższa niż wartość wypłaconych zasiłków i świadczeń. Od 1 sierpnia br. obciążają one budżet Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, a więc wydatki FP zmniejszą się o 6 mld zł.

Zwiększenie aktywów FP, które mają być przeznaczone na zwalczanie bezrobocia, przewiduje również poselski projekt nowelizacji ustawy o finansach publicznych, który jest przedmiotem prac Senatu. Zaproponowano w nim, aby, począwszy od 1 stycznia 2005 r., przychody funduszu uległy zwiększeniu o środki pochodzące ze sprzedaży akcji i udziałów należących do Skarbu Państwa, stanowiących do dnia 1 kwietnia 2002 r. rezerwę uwłaszczeniową. Pulę tę powiększą również środki, które pozostały z wypłat pożyczek udzielanych przez Bank Gospodarstwa Krajowego osobom fizycznym na podjęcie działalności gospodarczej i kary nakładane na podstawie przepisów o pomocy społecznej.

W przyszłym roku resort pracy ma podjąć energiczne działania zmierzające do zalegalizowania pracy przynajmniej w części szarej strefy, czyli gospodarstwach domowych. Obecnie, jak poinformował na posiedzeniu Naczelnej Rady Zatrudnienia wiceminister gospodarki i pracy Piotr Kulpa, pracuje w nich od 70 do 100 tys. osób (opiekunek do dzieci, ogrodników, sprzątaczek). Dobrym rozwiązaniem mogłoby być stworzenie, tym którzy ich zatrudniają, możliwości odliczenia poniesionych kosztów od podatku.

Ważną rolę we wspomaganiu przez państwo osób, które utraciły pracę, spełnia Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych. W kwietniu br. spłacił część swoich zobowiązań w wysokości 64 mln zł i nie ma zadłużeń, a świadczenia, jak zapewnił dyrektor tej instytucji Waldemar Kruk, wypłacane są terminowo. Jeśli w 2005 r. nie dojdzie do upadków dużych przedsiębiorstw, to prawdopodobnie w roku następnym jego kierownictwo zaproponuje obniżenie składki, która obecnie wynosi 0,15 proc. podstawy wymiaru składki na ubezpieczenie społeczne.
Zapisz się na newsletter
Zakładasz firmę? A może ją rozwijasz? Chcesz jak najbardziej efektywnie prowadzić swój biznes? Z naszym newsletterem będziesz zawsze na bieżąco.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: GP

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

REKLAMA

Moja firma
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Odpowiedzialność prawna salonów beauty

Wraz z rozszerzającą się gamą ofert salonów świadczących usługi kosmetyczne, rośnie odpowiedzialność prawna osób wykonujących zabiegi za ich prawidłowe wykonanie. W wielu przypadkach zwrot pieniędzy za źle wykonaną usługę to najmniejsza dolegliwość z grożących konsekwencji.

Finansowanie operacyjne dla dużych firm: ranking top faktorów 2025

Rynek finansowania operacyjnego w 2025 roku jest ukształtowany przez konwergencję wyzwań makroekonomicznych i dynamicznej transformacji technologicznej. Faktoring, pierwotnie postrzegany głównie jako rezerwowe źródło krótkoterminowej płynności, osiągnął status strategicznego instrumentu zarządzania kapitałem obrotowym i odpornością operacyjną dużych korporacji.

Od 30 grudnia 2025 r. duże i średnie firmy będą musiały udowodnić, że nie przyczyniają się do wylesiania. Nowe przepisy i obowiązki z rozporządzenia EUDR

Dnia 30 grudnia 2025 r. wchodzi w życie rozporządzenie EUDR. Duże i średnie firmy będą musiały udowodnić, że nie przyczyniają się do wylesiania. Kogo dokładnie dotyczą nowe obowiązki?

Śmierć wspólnika sp. z o.o. a udziały w spółce

Życie pisze różne scenariusze, a dalekosiężne plany nie zawsze udają się zrealizować. Czasem najlepszy biznesplan nie zdoła uwzględnić nieprzewidzianego. Trudno zakładać, że intensywny i odnoszący sukcesy biznesmen nagle zakończy swoją przygodę, a to wszystko przez śmierć. W takich smutnych sytuacjach spółka z o.o. nie przestaje istnieć. Powstaje pytanie – co dalej? Co dzieje się z udziałami zmarłego wspólnika?

REKLAMA

Cesja umowy leasingu samochodu osobowego – ujęcie podatkowe po stronie "przejmującego" leasing

W praktyce gospodarczej często zdarza się, że leasingobiorca korzystający z samochodu osobowego na podstawie umowy leasingu operacyjnego decyduje się przenieść swoje prawa i obowiązki na inny podmiot. Taka transakcja nazywana jest cesją umowy leasingu.

Startupy, AI i biznes: Polska coraz mocniej w grze o rynek USA [Gość Infor.pl]

Współpraca polsko-amerykańska to temat, który od lat przyciąga uwagę — nie tylko polityków, ale też przedsiębiorców, naukowców i ludzi kultury. Fundacja Kościuszkowska, działająca już od stu lat, jest jednym z filarów tej relacji. W rozmowie z Szymonem Glonkiem w programie Gość Infor.pl, Wojciech Voytek Jackowski — powiernik Fundacji i prawnik pracujący w Nowym Jorku — opowiedział o tym, jak dziś wyglądają kontakty gospodarcze między Polską a Stanami Zjednoczonymi, jak rozwijają się polskie startupy za oceanem i jakie szanse przynosi era sztucznej inteligencji.

Coraz większe kłopoty polskich firm z terminowym płaceniem faktur. Niewypłacalnych firm przybywa w zastraszającym tempie

Kolejny rekord niewypłacalności i coraz większa świadomość polskich firm. Od stycznia do końca września 2025 roku aż 5215 polskich firm ogłosiło niewypłacalność. To o 17% więcej niż w tym samym okresie w 2024 roku i o 39% więcej niż po pierwszym półroczu 2025 roku.

Gdy motywacja spada. Sprawdzone sposoby na odzyskanie chęci do działania

Zaangażowanie pracowników to nie tylko wskaźnik nastrojów w zespołach, lecz realny czynnik decydujący o efektywności i kondycji finansowej organizacji. Jak pokazuje raport Gallupa „State of the Global Workplace 2025”, firmy z wysokim poziomem zaangażowania osiągają o 23 proc. wyższą rentowność i o 18 proc. lepszą produktywność niż konkurencja. Jednocześnie dane z tego samego badania są alarmujące – globalny poziom zaangażowania spadł z 23 do 21 proc., co oznacza, że aż czterech na pięciu pracowników nie czuje silnej więzi z miejscem pracy. Jak odwrócić ten trend?

REKLAMA

Niezwykli ludzie. Jak wzbogacać kulturę organizacji dzięki talentom osób z niepełnosprawnością?

Najważniejszym kapitałem każdej organizacji są ludzie – to oni kształtują kulturę, rozwój i pozycję firmy na rynku. Dobrze dobrany zespół udźwignie ogromne wymagania, często przewyższając pokładane w nich oczekiwania, natomiast niewłaściwie dobrany lub źle zarządzany – może osłabić firmę i jej relacje z klientami. Integralnym elementem dojrzałej kultury organizacyjnej staje się dziś świadome włączanie różnorodności, w tym także osób z niepełnosprawnością.

Ogólne warunki umowy często nie są wiążące. Mimo że są dostępne

Wiele firm – także dużych – zakłada, że sam fakt opublikowania wzorca umownego oznacza, iż automatycznie obowiązuje on drugą stronę. To założenie jest błędne. Może być nie tylko rozczarowujące, ale i kosztowne.

REKLAMA