REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Więcej środków na aktywizację zawodową bezrobotnych

REKLAMA

Zwiększenie środków na aktywizację zawodową bezrobotnych o ponad 500 mln zł, stopniowy spadek bezrobocia, które w 2006 r. ma wynieść 15 proc., zalegalizowanie pracy osób zatrudnionych w części szarej strefy. Tak wyglądają plany rządu wobec rynku pracy na nadchodzący rok.
Fundusz Pracy, po raz pierwszy od początku istnienia, czyli od 1990 r., nie otrzyma dotacji z budżetu państwa, a środki na zmniejszenie bezrobocia będą wyższe niż 2 mld zł (2 mld 70 mln zł, czyli o ponad 500 mln zł więcej niż w 2004 r. i trzy razy więcej niż w 2003 r.). Tym samym kwota przeznaczona w FP na aktywizację zawodową bezrobotnych wzrośnie z około 10 proc. w tym roku, do blisko 32 proc. w 2005 r. Czynną walkę z bezrobociem w Polsce wesprze również kwotą 457 mln zł Europejski Fundusz Społeczny.

Po raz pierwszy od pięciu lat fundusz nie powinien też zwiększyć zadłużenia i spłacić część kredytów zaciągniętych w latach 2000-2004. Jego pasywa na koniec tego roku wyniosą 4 mld 300 mln zł, natomiast wydatki planowane na 2005 r. – ponad 6 mld zł. Zadłużenie wynika z faktu, że wprowadzone w 2000 r. zasiłki i świadczenia przedemerytalne miały być finansowane z budżetu państwa. Jednak kwota przeznaczona na ich finansowanie była o 6 mld zł niższa niż wartość wypłaconych zasiłków i świadczeń. Od 1 sierpnia br. obciążają one budżet Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, a więc wydatki FP zmniejszą się o 6 mld zł.

Zwiększenie aktywów FP, które mają być przeznaczone na zwalczanie bezrobocia, przewiduje również poselski projekt nowelizacji ustawy o finansach publicznych, który jest przedmiotem prac Senatu. Zaproponowano w nim, aby, począwszy od 1 stycznia 2005 r., przychody funduszu uległy zwiększeniu o środki pochodzące ze sprzedaży akcji i udziałów należących do Skarbu Państwa, stanowiących do dnia 1 kwietnia 2002 r. rezerwę uwłaszczeniową. Pulę tę powiększą również środki, które pozostały z wypłat pożyczek udzielanych przez Bank Gospodarstwa Krajowego osobom fizycznym na podjęcie działalności gospodarczej i kary nakładane na podstawie przepisów o pomocy społecznej.

W przyszłym roku resort pracy ma podjąć energiczne działania zmierzające do zalegalizowania pracy przynajmniej w części szarej strefy, czyli gospodarstwach domowych. Obecnie, jak poinformował na posiedzeniu Naczelnej Rady Zatrudnienia wiceminister gospodarki i pracy Piotr Kulpa, pracuje w nich od 70 do 100 tys. osób (opiekunek do dzieci, ogrodników, sprzątaczek). Dobrym rozwiązaniem mogłoby być stworzenie, tym którzy ich zatrudniają, możliwości odliczenia poniesionych kosztów od podatku.

Ważną rolę we wspomaganiu przez państwo osób, które utraciły pracę, spełnia Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych. W kwietniu br. spłacił część swoich zobowiązań w wysokości 64 mln zł i nie ma zadłużeń, a świadczenia, jak zapewnił dyrektor tej instytucji Waldemar Kruk, wypłacane są terminowo. Jeśli w 2005 r. nie dojdzie do upadków dużych przedsiębiorstw, to prawdopodobnie w roku następnym jego kierownictwo zaproponuje obniżenie składki, która obecnie wynosi 0,15 proc. podstawy wymiaru składki na ubezpieczenie społeczne.
Źródło: GP

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

REKLAMA

Moja firma
Będzie więcej kobiet w organach spółek publicznych - minimum 33%. Nawet 500 tys. zł kary za nierespektowanie nowych przepisów

Będzie więcej kobiet w organach spółek publicznych - minimum 33%. To wynik opóźnionej implementacji przez Polskę unijnej dyrektywy Women on Boards. Nawet 500 tys. zł kary za nierespektowanie nowych przepisów. Na jakim etapie są prace legislacyjne?

UE wprowadza standardy równości płac. Pracodawców czekają zmiany

Po wejściu w życie przepisów unijnej dyrektywy pracodawcy będą musieli przyjrzeć się wzorom umów i zrezygnować z rozwiązań, które zabraniają pracownikom mówić o swoim wynagrodzeniu - powiedziała w środę ekspertka prawa pracy dr Monika Wieczorek.

Polskie firmy chcą inwestować w AI. Problemem są rosnące koszty oprogramowania

Firmy chcą przeznaczać środki na sztuczną inteligencję, ale znaczną część budżetów pochłania utrzymanie istniejących systemów. Rosnące koszty subskrypcji oprogramowania niepokoją już ponad połowę przedsiębiorstw, podczas gdy 52% planuje inwestycje w AI i rozwój własnych aplikacji.

33 procent kobiet w zarządach spółek – nowy obowiązek. Których firm dotyczy? Kary do pół mln zł

Rada Ministrów przyjęła 09.06.2026 r. projekt ustawy, który wprowadza obowiązek zapewnienia minimum 33% udziału kobiet w zarządach i radach nadzorczych spółek giełdowych. Nowe przepisy wdrażają unijną dyrektywę i oznaczają konkretne obowiązki dla firm: politykę równowagi płci, raporty oraz przejrzyste kryteria wyboru kandydatów. Za brak dostosowania grozi kara do 500 000 zł.

REKLAMA

Sprzedawcy elektroniki i AGD tylko do 31 lipca 2026 mają czas na wdrożenie systemu napraw - nowe obowiązki

Do końca lipca 2026 roku firmy z branży elektroniki i AGD muszą wdrożyć dyrektywę Right to Repair. Nowe przepisy oznaczają obowiązek naprawy sprzętu nawet po gwarancji, dostęp do części zamiennych i dokumentacji technicznej. Brak dostosowania to ryzyko sporów z klientami i sankcji prawnych. Sprawdź szczegóły, obowiązki sprzedawców i uprawnienia kupujących.

Brak kobiet na najwyższych stanowiskach to nie naturalny efekt procesów rynkowych, a konsekwencja barier. Rada Ministrów pracuje nad Women on Boards

Brak kobiet na najwyższych stanowiskach to nie naturalny efekt procesów rynkowych, a konsekwencja barier. Rada Ministrów pracuje nad rozwiązaniami z dyrektywy Women on Boards. Parytety - czy płeć zacznie liczyć się bardziej niż kompetencje? To błędne założenie, że dziś o awansach i nominacjach decydują wyłącznie kwalifikacje. Gdyby tak było, trudno byłoby wyjaśnić, dlaczego kobiety – stanowiące połowę społeczeństwa, coraz częściej lepiej wykształcone od mężczyzn i osiągają porównywalne wyniki biznesowe – pozostają tak słabo reprezentowane na najwyższych szczeblach zarządzania.

Inteligencja emocjonalna, pomnażanie majątku, kobiety liderki i AI w firmach rodzinnych - III edycja Family Business Future Summit tym inspirowała liderów firm rodzinnych

Ponad 160 uczestników, reprezentujących firmy rodzinne, spotkało się podczas III edycji Family Business Future Summit 2026, aby rozmawiać o sukcesji, odpowiedzialności, relacjach międzypokoleniowych i przyszłości polskiego biznesu rodzinnego. Tegoroczna edycja wydarzenia pokazała, że firmy rodzinne potrzebują dziś nie tylko eksperckiej wiedzy, ale także przestrzeni do szczerej rozmowy o wartościach, zmianie i ciągłości.

Ułatwień nie będzie. Rząd wstrzymuje prace nad wykazem zawodów deficytowych

Pracodawcy liczyli na ułatwienia przy uzyskiwaniu zezwoleń na pracę dla cudzoziemców. Rząd wstrzymał jednak prace nad wykazem zawodów deficytowych; powodem jest wzrost bezrobocia - napisał poniedziałkowy „Dziennik Gazeta Prawna” w materiale „Szybkiej ścieżki nie będzie”.

REKLAMA

Microsoft Scout, MAI-Thinking-1, chip kwantowy Majorana 2 – czyli co Microsoft zaprezentował na Build 2026? Sztuczna inteligencja w firmach

Microsoft zaprezentował na konferencji Build 2026 autonomicznego agenta Scout, który zarządza kalendarzem i przygotowuje spotkania w Teams i Outlook, oraz pierwszy autorski model AI: MAI-Thinking-1 do złożonych zadań biznesowych. Ogłoszono też nowy chip kwantowy Majorana 2 z czasem życia qubita do 60 sekund i platformę Microsoft Discovery dla naukowców. Sprawdź najważniejsze nowości z obszaru sztucznej inteligencji, narzędzi deweloperskich i technologii kwantowych.

20 tys. zł za każde niedopatrzenie. SENT nakłada bardzo wysokie mandaty. Przedsiębiorcy są zrozpaczeni

20 tys. zł za każde niedopatrzenie - nawet złe słowo. System SENT nakłada bardzo wysokie mandaty na przedsiębiorców - są zrozpaczeni. Zdarzają się kary w wysokości 60 tys. zł za kilka przewinień, które nie mają charakteru intencjonalnego.

Zapisz się na newsletter
Zakładasz firmę? A może ją rozwijasz? Chcesz jak najbardziej efektywnie prowadzić swój biznes? Z naszym newsletterem będziesz zawsze na bieżąco.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA