Pracownicy zadowoleni z agencji pracy tymczasowej
REKLAMA
W całym kraju przeprowadzono pierwsze badanie wśród pracowników tymczasowych, które dotyczyło poziomu satysfakcji z wykonywanej pracy i motywacji pracowników.
Z badań wynika, że 34 proc. spośród zatrudnionych przez agencję to pracownicy bardzo zadowoleni z wykonywanej pracy, a kolejne 55 proc. to raczej zadowoleni. Niezadowoleni to 11 proc. ankietowanych.
Najczęstszymi powodami niezadowolenia z wykonywanej pracy są niskie zarobki i rutynowy, nużący charakter pracy. Duży wpływ na satysfakcję z pracy ma z pewnością fakt, iż bardzo często nie odpowiada ona wykształceniu pracowników. 60 proc. badanych wskazywało na niezgodność wykonywanej pracy z wykształceniem.
W Polsce pracownicy tymczasowi rekrutowani są przede wszystkim spośród osób uczących się i osób bezrobotnych. Dla pierwszej grupy jest to możliwość zdobycia doświadczenia zawodowego, a dla bezrobotnych jest to szansa na stałe zatrudnienie i uzyskanie dochodu.
Ponad 89 proc. pracowników tymczasowych to osoby młode, które nie ukończyły jeszcze 35 roku życia, 29 proc. legitymuje się wykształceniem zawodowym, 39 proc. średnim, a 4 proc. posiada wykształcenie wyższe. Wśród osób z wyższym wykształceniem większość stanowią osoby, które dopiero ukończyły studia i nie podjęły jeszcze stałej pracy.
Badania przeprowadzono po kilku miesiącach obowiązywania ustawy o agencjach pracy tymczasowej, na 300-osobowej grupie pracowników tymczasowych.
Najczęstszymi powodami niezadowolenia z wykonywanej pracy są niskie zarobki i rutynowy, nużący charakter pracy. Duży wpływ na satysfakcję z pracy ma z pewnością fakt, iż bardzo często nie odpowiada ona wykształceniu pracowników. 60 proc. badanych wskazywało na niezgodność wykonywanej pracy z wykształceniem.
W Polsce pracownicy tymczasowi rekrutowani są przede wszystkim spośród osób uczących się i osób bezrobotnych. Dla pierwszej grupy jest to możliwość zdobycia doświadczenia zawodowego, a dla bezrobotnych jest to szansa na stałe zatrudnienie i uzyskanie dochodu.
Ponad 89 proc. pracowników tymczasowych to osoby młode, które nie ukończyły jeszcze 35 roku życia, 29 proc. legitymuje się wykształceniem zawodowym, 39 proc. średnim, a 4 proc. posiada wykształcenie wyższe. Wśród osób z wyższym wykształceniem większość stanowią osoby, które dopiero ukończyły studia i nie podjęły jeszcze stałej pracy.
Badania przeprowadzono po kilku miesiącach obowiązywania ustawy o agencjach pracy tymczasowej, na 300-osobowej grupie pracowników tymczasowych.
Autopromocja
REKLAMA
REKLAMA
