Tematy - Benefity

Zapisz się na newsletter

Wpisz poprawny e-mail

Ubezpieczenie na życie, spotkania integracyjne i prywatna opieka medyczna to trzy najczęstsze benefity oferowane pracownikom w sektorze MŚP. Choć ponad 90% firm w tej kategorii zapewnia świadczenia pozapłacowe, ich zakres wciąż odbiega od tego, co oferują duże przedsiębiorstwa. Jakie benefity są dostępne dla zatrudnionych w małych i średnich firmach?

W dzisiejszym biznesie wsparcie aktywności fizycznej przez pracodawców to nie tylko benefit, ale strategiczna inwestycja w zdrowie, zaangażowanie i efektywność pracowników. Regularna aktywność fizyczna wpływa korzystnie na zdrowie, wydajność, zadowolenie oraz atmosferę w pracy. To zadanie dla działów HR, które mogą wprowadzać proste rozwiązania, jak aktywne przerwy czy dostęp do programów fitness.

Załoga firmy zwraca uwagę na benefity. Jak dobrać, aby utrzymać satysfakcję?

REKLAMA

Benefity

Jakie benefity dla pracowników oferują najczęściej małe i średnie firmy?

Karty sportowe to przepis na zdrowie

Benefity pracownicze w Polsce i Europie. Czego chcą zatrudnieni?