Warszawskie śniadanie prawno-informatyczne z zakresu danych osobowych
REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA
Szanowni Państwo,
W trakcie spotkania zostaną zaprezentowane najważniejsze zmiany w przepisach dotyczących ochrony danych osobowych oraz jak one wpływają na nowe obowiązki przedsiębiorców.
W szczególności pozwoli to na przystosowanie procesów przetwarzania danych osobowych w ramach rekrutacji i zatrudnienia. Śniadanie przeznaczone jest dla pracowników działów kadr (HR), pracowników działów IT, pracowników działów sprzedaży i handlowych oraz kadry menadżerskiej, czyli osób, które kształtują politykę personalną przedsiębiorstwa.
Więcej o tym wydarzeniu dowiedzą się Państwo na stronie internetowej: www.russellbedford.pl
Uczestnictwo w śniadaniu jest bezpłatne.
Ogólne zasady przetwarzania danych osobowych:
- zasada legalności
- zasada celowości
- zasada adekwatności
- zasada merytorycznej poprawności
- zasada integralności i poufności danych
- zasada przejrzystości
- zasada rozliczalności
Przesłanki przetwarzania danych osobowych w zatrudnieniu.
Weryfikacja procedur postępowania z danymi osobowymi pod kątem wytycznych RODO:
- czy dana organizacja musi prowadzić rejestr czynności przetwarzania?
- czy istnieją procedury co do realizacji praw podmiotów danych, np. prawa dostępu do danych, przeniesienia danych
- czy istnieją procedury co do realizacji obowiązków administratora danych, np. w zakresie powiadomień o naruszeniach do osoby lub organu
- czy dana organizacja musi przeprowadzić ocenę skutków przetwarzania danych?
- czy dana organizacja ma obowiązek wyznaczenia inspektora danych?
Wyznaczenie danych i zbiorów do analizy ryzyka.
Analiza ryzyka – etapy.
Podstawowe punkty, które muszą zostać uwzględnione przy analizie ryzyka.
Analiza ryzyka – praktyczne przykłady:
- dla danych pracownika
- kontrahentów
- klientów
- marketingu
- tajemnic produkcji
We wszelkich kwestiach związanych z wydarzeniem prosimy kontaktować się z Panią Sylwią Bartoszuk.
tel: + 48 22 276 61 80, kom: 533 339 815
e-mail: sylwia.bartoszuk@russellbedford.pl
REKLAMA
REKLAMA