REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Bezpłatne seminarium "Jak efektywnie szkolić pracowników w zakresie języków obcych” - 9 grudnia 2014 r.

Bezpłatne seminarium
Bezpłatne seminarium "Jak efektywnie szkolić pracowników w zakresie języków obcych” - 9 grudnia 2014 r., Warszawa

REKLAMA

REKLAMA

Szkoła Językowa Skrivanek oraz portal HRstandard.pl zapraszają na bezpłatne seminarium „Jak efektywnie szkolić pracowników w zakresie języków obcych”, które odbędzie się w Warszawie 9 grudnia 2014 r. Patronat medialny nad seminarium objął portal Infor.pl

REKLAMA

Jednym z obszarów decydujących o sukcesie firmy w dzisiejszym, wielokulturowym i wielojęzycznym środowisku biznesowym jest umiejętność posługiwania się językiem obcym przez pracowników. Wybór odpowiedniego pracownika w procesie rekrutacji i późniejsze dbanie o rozwój jego kompetencji językowych to nie lada wyzwanie dla działów HR, mające bezpośrednie przełożenie na rozwój i wyniki organizacji. To właśnie na HR-owcach spoczywa odpowiedzialność za dobór odpowiednich do potrzeb firmy szkoleń, które przyniosą zwrot z inwestycji i realną korzyść dla firmy.

Biorąc udział w seminarium dowiecie się Państwo:

  • na co zwrócić szczególną uwagę w projektowaniu szkoleń językowych dla pracowników,
  • jak zorganizować szkolenie językowe dla pracowników i czego wymagać od dostawcy w tym zakresie,
  • w jaki sposób ocenić szkolenie i zmierzyć jego efektywność oraz przydatność w kontekście realizacji celów biznesowych firmy,
  • jak obiektywnie i efektywnie oceniać kompetencje językowe pracowników,
  • czy warto wdrażać nowoczesne rozwiązania i narzędzia szkoleniowe w procesie nauki języków obcych,
  • jak rozwijać własne umiejętności językowe w zakresie sektora HR – uczestnicy wezmą udział w przykładowej lekcji języka angielskiego HR.

Seminarium skierowane jest do osób związanych z zarządzaniem zasobami ludzkimi: managerów HR, pracowników działów kadrowych, managerów oraz specjalistów ds. rekrutacji, itp.

Z uwagi na fakt, że lekcja HR prowadzona będzie w języku angielskim, wskazane jest, aby uczestnicy posiadali znajomość języka angielskiego na poziomie min. średniozaawansowanym (B1).

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Ramowy program szkolenia

12.45 – 13.00

Rejestracja, kawa powitalna.

13:00 – 14:30

Lekcja języka angielskiego dla HR.

14.30 – 14.45

Przerwa kawowa.

14:45 – 15:45

Projektowanie szkoleń językowych od A do Z.

15:45 – 16:00

Przerwa kawowa.

16:00 – 17:00

Nowe technologie oraz innowacyjne rozwiązania językowe dla firm.

17:00 – 17:15

Zakończenie seminarium, losowanie nagrody.

Zgłoszenia udziału w seminarium prosimy kierować na adres: szkola@skrivanek.pl

do 28 listopada 2014 roku.

Dodatkowe informacje uzyskają Państwo pisząc do nas na adres: szkola@skrivanek.pl

lub dzwoniąc pod +48 22 323 77 10 lub +48 22 337 13 35.

Autopromocja
Skrivanek sp. z o.o.
Skrivanek sp. z o.o. jest jedną z największych firm tłumaczeniowych i szkół językowych w Europie Środkowej i Wschodniej.

REKLAMA

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code
Moja firma
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Dostawa jedzenia w majówkę nie musi być tylko do domu

Majówka w tym roku, przy dobrej organizacji urlopu, może mieć aż 9 dni. Część Polaków decyduje się na taki długi wyjazd, sporo planuje wziąć dodatkowe wolne tylko 2 maja i też wyjechać, część będzie odpoczywać w domu. Będziemy jadać w restauracjach, gotować czy zamawiać jedzenie na wynos?

Jaki jest sekret sukcesu rodzinnych firm?

Magazyn "Forbes" regularnie publikuje listę 100 najbogatszych Polaków. W pierwszej dziesiątce tegorocznego zestawienia jest kilku przedsiębiorców działających w firmach rodzinnych. Jaka jest ich recepta na sukces? 

Skuteczne kierowanie rozproszonym zespołem w branży medycznej

Zarządzanie zespołem w branży medycznej to zadanie, które wymaga nie tylko specjalistycznej wiedzy, ale też głębokiego zrozumienia dynamiki interpersonalnej i psychologii pracy. Jako przedsiębiorca i założyciel BetaMed S.A., zawsze stawiałam przede wszystkim na rozwój kompetencji kierowniczych, które bezpośrednio przekładały się na jakość opieki nad pacjentami i atmosferę panującą w zespole.

GUS: Wzrósł indeks kosztów zatrudnienia. Czy wzrost kosztów pracy może być barierą w prowadzeniu działalności gospodarczej?

GUS podał, że w IV kwartale 2023 r. indeks kosztów zatrudnienia wzrósł o 1,9 proc. kdk i 12,8 proc. rdr. Mimo to zmniejszył się udział firm sygnalizujących, że wzrost kosztów pracy lub presji płacowej może być w najbliższym półroczu barierą w prowadzeniu działalności gospodarczej.

REKLAMA

Biznesowy sukces na rynku zdrowia? Sprawdź, jak się wyróżnić

W Polsce obserwujemy rosnącą liczbę firm, które specjalizują się w usługach związanych ze zdrowiem, urodą i branżą wellness. Właściciele starają się wyjść naprzeciw oczekiwaniom klientów i jednocześnie wyróżnić na rynku. Jak z sukcesami prowadzić biznes w branży medycznej? Jest kilka sposobów. 

Wakacje składkowe. Dla kogo i jak z nich skorzystać?

Sejmowe komisje gospodarki i polityki społecznej wprowadziły poprawki redakcyjne i doprecyzowujące do projektu ustawy. Projekt ten ma na celu umożliwić przedsiębiorcom tzw. "wakacje składkowe", czyli przerwę od płacenia składek ZUS.

Czego najbardziej boją się przedsiębiorcy prowadzący małe biznesy? [BADANIE]

Czego najbardziej boją się małe firmy? Rosnących kosztów prowadzenia działalności i nierzetelnych kontrahentów. A czego najmniej? Najnowsze badanie UCE RESEARCH przynosi odpowiedzi. 

AI nie zabierze ci pracy, zrobi to człowiek, który potrafi z niej korzystać

Jak to jest z tą sztuczną inteligencją? Zabierze pracę czy nie? Analitycy z firmy doradczej IDC twierdzą, że jednym z głównych powodów sięgania po AI przez firmy jest potrzeba zasypania deficytu na rynku pracy.

REKLAMA

Niewypłacalność przedsiębiorstw. Od początku roku codziennie upada średnio 18 firm

W pierwszym kwartale 2023 r. niewypłacalność ogłosiło 1635 firm. To o 31% więcej niż w tym okresie w ubiegłym roku i 35% wszystkich niewypłacalności ogłoszonych w 2023 r. Tak wynika z raportu przygotowanego przez ekonomistów z firmy Coface.  

Rosnące płace i spadająca inflacja nic nie zmieniają: klienci patrzą na ceny i kupują więcej gdy widzą okazję

Trudne ostatnie miesiące i zmiany w nawykach konsumentów pozostają trudne do odwrócenia. W okresie wysokiej inflacji Polacy nauczyli się kupować wyszukując promocje i okazje cenowe. Teraz gdy inflacja spadła, a na dodatek rosną wynagrodzenia i klienci mogą sobie pozwolić na więcej, nawyk szukania niskich cen pozostał.

REKLAMA