REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Konferencja "Wyzwania HR" z udziałem Tomasza Kammela - 16 kwietnia 2014 r.

REKLAMA

Zapraszamy na konferencję "Wyzwania HR" z udziałem Tomasza Kammela, która odbędzie się 16 kwietnia 2014 r. w Katowicach.

Już po raz XXII najpopularniejszy serwis rekrutacyjny Pracuj.pl zaprasza na konferencję z cyklu „Wyzwania HR”. Podczas 9 sesji eksperci zaprezentują najlepsze praktyki zarządzania, a także najnowsze trendy i rozwiązania oraz opowiedzą o wyzwaniach, jakie stoją przed działami HR. Druga w tym roku edycja najważniejszego spotkania praktyków, specjalistów i menedżerów, którzy na co dzień zarządzają obszarem HR odbędzie się 16 kwietnia w Katowicach, w Hotelu Angelo przy ul. Sokolskiej 24.

REKLAMA

Konferencję otworzy Tomasz Kammel, który zaprezentuje swój autorski wykład dotyczący komunikacji międzyludzkiej pt. „Jak gadać, żeby się dogadać®”. Wystąpienie pełne jest przykładów i cennych spostrzeżeń, których zastosowanie może ułatwić komunikację w biznesie. Kolejne sesje tematyczne podczas katowickiej edycji „Wyzwań HR” poprowadzą uznani praktycy HR, m.in. Lucyna Brzezińska z Tesco Polska, Wojciech Wilk z IBM i Anna Nowosielska z Luxoft.

Zobacz również serwis: Rekrutacja

Do udziału w konferencji organizatorzy zaprosili również:

  •     Annę Łucką-Babiarz ze SKOK Arka, która opowie, jak w obecnych czasach zmienia się rola menedżera w organizacji i spróbuje odpowiedzieć na pytanie, czy firmy potrzebują bardziej „sternika” czy „kapitana”. Podczas swojego wykładu poszuka recepty na skuteczne przywództwo i zastanowi się, dlaczego tylko niektórzy liderzy odnoszą spektakularne sukcesy.
  •     Martę Krzyżanowską z TRW Automotive, która podzieli się z uczestnikami doświadczeniem na temat zarządzania ścieżką karier w oparciu o modele kompetencyjne. W swoim wystąpieniu opowie m. in. dlaczego firma zdecydowała się wprowadzić modele kompetencji i w jaki sposób nimi zarządza oraz zaprezentuje bazę kompetencji.
  •     Rafała Szczepanika z Training Projects, który podpowie, w jaki sposób można budować kulturę innowacyjności i kreatywności w firmie, sięgając po przykłady takich globalnych liderów, jak Du Pont czy Google. Odpowie także na pytanie, czy dział HR może zrobić coś, by pracownicy generowali innowacje równie chętnie jak plotki i wnioski o podwyżkę.
  •     Justynę Sosnowską z Orange i Michała Janiszewskiego z Resolutio, którzy opowiedzą jak promować ideę otwartości w organizacji na przykładzie wprowadzenia informacji zwrotnej 360 stopni w Orange, czyli jednego z największych projektów w obszarze miękkiego HR w Polsce. Podkreślą też wpływ otwartej komunikacji na kompetencje organizacji.
  •     Agnieszkę Bieniak z Grupy Pracuj, która doradzi specjalistom HR, w jaki sposób wspierać przełożonych w zarządzaniu i motywowaniu pracowników z pokolenia „Y”, dzieląc się swoimi doświadczeniami z wdrożenia konkretnych rozwiązań w grupie Pracuj - firmy, w której średnia wieku pracowników nie przekracza 30 lat.

Konferencja „Wyzwania HR” to najważniejsze forum wymiany doświadczeń i obserwacji z dziedziny zarządzania zasobami ludzkimi w Polsce. Spotkanie sprzyja integrowaniu społeczności HR w regionie oraz budowaniu praktycznych relacji między jego uczestnikami – praktykami HR oraz ekspertami i menedżerami kształtującymi politykę personalną w firmach. To unikatowa w regionach możliwość poznania dobrych praktyk stosowanych przez najlepszych specjalistów na rynku.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Więcej informacji oraz szczegółowy program konferencji znajduje się na: http://www.wyzwaniahr.pl.

Zadaj pytanie: Forum Kadry

Autopromocja

REKLAMA

Źródło: Własne

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code
Moja firma
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Jaki model logistyczny wybrać dla swojego sklepu internetowego?

Zakładając sklep internetowy, staniesz przed wyzwaniem organizacji całej jego logistyki. Zanim zaczniesz działalność, będziesz musiał zdecydować, gdzie magazynować swoje towary, z jakimi kurierami współpracować i jak obsługiwać zwroty od klientów. Pochłonie to mnóstwo cennego czasu i spory kapitał. W dzisiejszych czasach możesz tego jednak uniknąć. W jaki sposób? Poznaj najciekawsze modele logistyczne dla e-commerce!

Dobrzy w teorii. Dlaczego nie potrafimy odpoczywać i jak to zmienić?

Potrzeba regeneracji wydaje się oczywista dla każdego, kto funkcjonuje w naprzemiennym cyklu, w którym wysiłek absorbujący przeważającą część naszych aktywności przeplata się z czasem wolnym. Skąd zatem trudność w świadomym uwzględnianiu potrzeby wypoczynku i planowaniu przerw w zawodowym funkcjonowaniu?

Inflacja już niestraszna firmom. Obawia się jej dwa razy mniej firm niż rok temu

W rok o połowę zmalała liczba małych i średnich firm, które boją się, że inflacja może zagrozić ich biznesom. Obecnie to zaledwie co czwarte przedsiębiorstwo. Zaskakujące są jednak branże, w których te obawy są największe. Inflacja straciła też rangę najpoważniejszej obawy.

Startup - jak uzyskać ochronę patentową, ochronę znaku towarowego i prawa autorskie?

W startupach najważniejszy jest pomysł. Jak go chronić i zabezpieczyć się przed nieuprawnionym wykorzystywaniem dzieła i pobierania wynagrodzenia za korzystanie z niego przez podmioty trzecie? Jak uzyskać ochronę patentową, ochronę znaku towarowego i prawa autorskie? Dlaczego tak ważna jest umowa o zachowaniu poufności?

REKLAMA

Spółki: Premia za kontrolę w Polsce w latach 2019-2023 spadła do poziomu 13,6 proc.

Ostatnie lata przyniosły spadek aktywności na rynku wezwań w Polsce. Coraz częściej inwestorzy decydują się na ogłoszenie wezwania z zamiarem wycofania akcji spółki z obrotu giełdowego, gdy już uzyskają kontrolny pakiet akcji – wynika z najnowszej analizy KPMG, która objęła 133 wezwań do sprzedaży akcji spółek notowanych na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie w latach 2019-2023.

Firmy będą szukać specjalistów. Jakich?

Z raportu „Barometr Polskiego Rynku Pracy” Personnel Service wynika, że polskie firmy chcą poszukiwać specjalistów od automatyzacji i sztucznej inteligencji. 

Rachunki za prąd w firmie: kto musi płacić za energię elektryczną nawet trzy razy więcej niż cena giełdowa, jak tego uniknąć na przyszłość

Kryzys energetyczny wywołany przez agresję Rosji na Ukrainę doprowadził do gigantycznego wzrostu cen prądu. Wiele małych firm w obawie przed dalszym wzrostem cen zawarło wieloletnie umowy ze stałą ceną na rekordowym poziomie. To one najbardziej ucierpią na uwolnieniu cen energii.

Stare pytania, nowe odpowiedzi. Zmiana podejścia do pożądanych kompetencji menedżerskich

Obecnie organizacje nie są zainteresowane rozwojem konkretnych umiejętności liderskich ani pozyskiwaniem wiedzy, którą łatwo dziś zdobyć. Żyjemy w czasach, w których ciężko jest zaplanować długofalową strategię, dlatego wzrasta znaczenie umiejętności płynnego poruszania się w zmieniających się okolicznościach, tzw. strategizing.

REKLAMA

Wyróżniaj się bo zginiesz: o sukcesie sklepu internetowego decydują nie tylko atrakcyjne towary w dobrej cenie

W sklepie internetowym, zupełnie inaczej niż w tradycyjnym sklepie, wiarygodność osiąga się lub nie już poprzez sam wygląd aplikacji zakupowej. Bez niej nie wyróżniający się z tysięcy inny e-sklep nie odniesie sukcesu nawet oferując bardzo konkurencyjne produkty.

Restauracje ustępują miejsca barom szybkiej obsługi i sklepowej gastronomii, bo takie są wybory „zetek”

Na naszych oczach dzieje się prawdziwa rewolucja w gastronomii. Restauracje, ledwie się odbudowały po pandemii, przegrywają z barami szybciej obsługi i cateringiem, a teraz jeszcze poważnym graczem na rynku staje się gastronomia sklepowa. Wszystko to za sprawą najmłodszych klientów, którzy chcą żyć po amerykańsku.

REKLAMA