Czy spółka z o.o. może wypłacić prezesowi premię świąteczną?

Premia świąteczna dla prezesa spółki z o.o.

RADA

Wypłata wynagrodzenia premiowego ze spółki z o.o. dla prezesa zarządu może nastąpić także z tytułu powołania do pełnienia funkcji członka zarządu. Należy podjąć w tym celu uchwałę zgromadzenia wspólników.

UZASADNIENIE

Stosownie do art. 2031 k.s.h. uchwała wspólników może ustalać zasady wynagradzania członków zarządu, w szczególności maksymalną wysokość wynagrodzenia, przyznawania członkom zarządu prawa do świadczeń dodatkowych lub maksymalną wartość takich świadczeń. Odnosi się do tych członków zarządu, których ze spółką łączą więzy organizacyjno-prawne. Przepis wprowadza dystynkcję w ustalaniu wynagrodzenia tych członków zarządu, których ze spółką łączy oprócz uchwały powołującej do pełnienia funkcji umowy o pracę lub umowa cywilnoprawna. W tym drugim wypadku wynagrodzenie członków zarządu określa organ albo osoba powołana uchwałą zgromadzenia wspólników do zawarcia umowy z członkiem zarządu.

Premia świąteczna jest „świadczeniem dodatkowym” w rozumieniu art. 2031 k.s.h. Przyznawanie takich świadczeń nie jest uzależnione od pozostawania ze spółką w stosunku zatrudnienia, bądź nawiązania umowy cywilnoprawnej. Nawet wówczas, gdy prezes zarządu pełni swoją funkcję nieodpłatnie, w dalszym ciągu wspólnicy mogą przyznać mu świadczenie dodatkowe. Kodeks nie przewiduje w tym zakresie ograniczeń.

Podstawa prawna:

art. 2031 ustawy z dnia 15 września 2000 r. Kodeks spółek handlowych (j.t. Dz. U. z 2022 r. poz. 1467 ze zm.).

Monika Marciniak

Fragment artykułu pochodzi z kompleksowej bazy wiedzy INFORLEX. Szukasz wiarygodnych aktualności, porad i artykułów dotyczących zmian w prawie i podatkach, komentarzy ekspertów oraz indywidualnego doradztwa? INFORLEX jest dla Ciebie! Zyskaj bezpłatny dostęp do INFORLEX >>