REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Wyższa kara grzywny dla pracodawców za brak współpracy z komornikiem

inforCMS

REKLAMA

REKLAMA

Pracodawca, który nie przekaże wierzycielowi lub komornikowi zajętego wynagrodzenia i wypłaci je pracownikowi lub nie zawiadomi nowego pracodawcy o zajęciu wynagrodzenia pracownika-dłużnika, może zostać ukarany grzywną do 2 tys. zł. Nowa podwyższona wysokość kar zacznie obowiązywać od 3 maja 2012 r. Wyższe kary mają „zachęcić” pracodawców do współpracy z komornikami i ułatwić prowadzenie egzekucji z wynagrodzeń za pracę.

Na pracodawcy ciąży kilka obowiązków związanych z zajęciem wynagrodzenia pracownika- dłużnika.

REKLAMA

Pracodawca jest zobowiązany do:

1) przekazania komornikowi informacji pozwalającej mu na uzyskanie wiedzy o stanie majątkowym pracownika-dłużnika. Pracodawca musi zatem w ciągu tygodnia od dnia otrzymania wezwania od komornika przesłać pismo zawierające zestawienie wynagrodzenia wypłaconego pracownikowi za okres 3 miesięcy poprzedzających zajęcie oraz jego dochodów z wszelkich innych tytułów. Pracodawca powinien również zawrzeć w piśmie informacje dotyczące wysokości kwot oraz terminy, w jakich zajęte wynagrodzenie będzie przekazywane komornikowi. Dodatkowo, jeżeli istnieją przeszkody do wypłacenia wynagrodzenia za pracę, pracodawca powinien złożyć oświadczenie o rodzaju tych przeszkód, a w szczególności podać, czy inne osoby roszczą sobie prawa do wynagrodzenia, czy i w jakim sądzie toczy się sprawa o zajęte wynagrodzenie,

Masz problem z płynnością finansową? Sprawdź nowe zasady skutecznego dochodzenia należności od dłużników  >> 

2) przekazywania komornikowi niezwłocznie informacji o zmianach okoliczności zawartych w informacji wymienionej w pkt 1 (art. 882 Kodeksu postępowania cywilnego),

Dalszy ciąg materiału pod wideo

3) zamieszczenia w świadectwie pracy wydanym pracownikowi-dłużnikowi informacji o zajęciu należności - w przypadku rozwiązania stosunku pracy z pracownikiem (dłużnikiem).

Wzmianka w świadectwie pracy powinna zawierać:
■ oznaczenie komornika, który zajął należność,
■ numer sprawy egzekucyjnej,
■ wysokość kwot potrąconych do dnia rozwiązania stosunku pracy,

REKLAMA

4) przesłania nowemu pracodawcy pracownika-dłużnika zawiadomienia komornika i dokumentów dotyczących zajęcia wynagrodzenia (jeżeli pracodawca ma wiedzę, kto jest nowym pracodawcą pracownika-dłużnika) oraz powiadomienia o tym fakcie komornika i pracownika-dłużnika, przeciwko któremu toczy się postępowanie egzekucyjne,

5) zawiadomienia byłego pracodawcy oraz komornika wskazanego w świadectwie pracy o zatrudnieniu pracownika, wobec którego toczy się postępowanie egzekucyjne - jeżeli pracownik przedstawi nowemu pracodawcy świadectwo pracy ze wzmianką o zajęciu należności (patrz pkt 3).

Do 2 maja 2012 r. za niewywiązywanie się z powyższych obowiązków pracodawca mógł być ukarany grzywną do 500 zł. Od 3 maja br. w związku z wejściem w życie nowelizacji  Kodeksu postępowania cywilnego niedopełnienie przez pracodawcę tych obowiązków może narazić go na karę grzywny w wysokości do 2 tys. zł.

Nowelizacja rozszerzyła również katalog obowiązków, których niedopełnienie jest zagrożone karą grzywny. Od 3 maja br. grzywną zagrożone jest nieprzekazanie wierzycielowi lub komornikowi zajętego wynagrodzenia oraz wypłacenie go pracownikowi-dłużnikowi (art. 881 § 3 i 4 Kodeksu postępowania cywilnego). Dotychczas obowiązujące przepisy nie przewidywały kary za uchybienie temu obowiązkowi.

 Klienci nie płacą Ci terminowo? Sprwdź jak  od 3 maja szybciej odzyskać swoje należności >>

REKLAMA

Jeżeli pracodawcą nie jest osoba fizyczna, grzywnie podlega pracownik lub wspólnik odpowiedzialny za wykonanie takiej czynności, a w razie niewyznaczenia takiego pracownika lub niemożności jego ustalenia - osoby uprawnione do reprezentowania pracodawcy. Jeżeli pracodawcą jest spółka cywilna, grzywnie podlega którykolwiek ze wspólników.

W wyniku nowelizacji została również usunięta pomyłka redakcyjna w art. 884 § 2, który stanowi o obowiązku informacyjnym dotychczasowego pracodawcy względem nowego pracodawcy. Po korekcie błędu nie ma już wątpliwości, że pracodawca ma obowiązek przekazać zawiadomienie o zajęciu wynagrodzenia nowemu pracodawcy pracownika-dłużnika. Dotychczas z treści przepisu wynikało, że pracodawca ma przesłać takie zawiadomienie komornikowi.

- art. 881-886 ustawy z 17 listopada 1964 r. - Kodeks postępowania cywilnego - Dz.U. Nr 43, poz. 296; ost.zm. Dz.U. z 2011 r. Nr 234, poz. 1391
- art. 1 pkt 95-96 ustawy z 16 września 2011 r. o zmianie ustawy - Kodeks postępowania cywilnego oraz niektórych innych ustaw - Dz.U. Nr 233, poz. 1381

Karolina Jagielska


specjalista w zakresie prawa pracy

 

Autopromocja

REKLAMA

Źródło: Monitor Księgowego

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code
Moja firma
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
CPK w zakresie lotniska jest na półmetku projektowania, kolejne etapy związane z budową po pozyskaniu finansowania

Prezes Centralnego Portu Komunikacyjnego Filip Czernicki podczas Kongresu Infrastruktury Polskiej poinformował, że po pierwszych analizach rekomendacje są u pana ministra i premiera i czekamy na decyzję, która w dużej mierze da nam impuls i zastrzyk. Większość zleceń i obowiązków, które ciążyły spółce są realizowane, ale do rozpoczęcia kolejnych etapów przedsięwzięcia trzeba pozyskać finansowanie.

Żeby proces inwestycyjny był sprawniejszy fundusz kolejowy musi mieć mechanizm stabilizacji tak jak fundusz drogowy

Podczas Kongresu Infrastruktury Polskiej, podsekretarz stanu w Ministerstwie Infrastruktury Piotr Malepszak ocenił, że jeżeli chodzi o kwestię finansowania branży, fundusz kolejowy musi mieć mechanizm jak w funduszu drogowym, żeby iść w normalność. Nie widzę innej podstawy dla zachowania normalności, ten mechanizm stabilizacji jest absolutną koniecznością.

Sektor finansowy jednym z bardziej zainteresowanych wykorzystaniem Gen-AI

Jego przedstawiciele – w tym także z Polski – widzą w tej technologii dużo korzyści. Jak radzić sobie z wyzwaniami, a także generować pomysły, które są później realizowane?

Wprowadzenie w Polsce systemu kaucyjnego w styczniu 2025 r. wymaga wprowadzenia i korzystania z recyklomatów

Przedstawiciele firm produkujących tzw. recyklomaty podczas debaty eksperckiej „Technologia w służbie ochrony środowiska” dyskutowali o stanie przygotowań do uruchomienia już za kilka miesięcy polskiego systemu kaucyjnego. 

REKLAMA

Bankructwo, niewypłacalność i odpowiedzialność członków zarządu w Polsce i USA

Zapraszamy do udziału w bezpłatnym webinarze na temat: Bankructwo, niewypłacalność i odpowiedzialność członków zarządu w Polsce i USA.

Zorza polarna, wiatr słoneczny, burza geomagnetyczna. Dlaczego warto znać prognozę kosmicznej pogody

Badania kosmicznej pogody, w tym aktywności Słońca będą coraz bardziej potrzebne - twierdzi prof. Iwona Stanisławska z Centrum Prognoz Heliogeofizycznych w CBK PAN. Dlaczego? Bo wpływ tych zjawisk na życie na Ziemi i funkcjonowanie naszej cywilizacji jest znaczący. Tym bardziej, że naukowcy potrafią przygotowywać coraz lepsze prognozy, pozwalające unikać wielu problemów z wpływem pogody kosmicznej na telekomunikację, nawigację i infrastrukturę.

Implementacja dyrektywy DAC7 niebawem. Co to oznacza dla platform internetowych?

Od 1 lipca 2024 r. mają zacząć obowiązywać w Polsce przepisy wynikające z implementacji Dyrektywy DAC7. Przepisy te mają dotyczyć przede wszystkim raportowania przez platformy sprzedażowe dochodów uzyskiwanych przez ich użytkowników.

W tych bankomatach wypłacisz jedynie 200 zł

We wtorek Euronet przeprowadza akcję protestacyjną mającą na celu zwrócenie uwagi na sytuację operatorów bankomatów. Tego dnia z bankomatów będzie można wypłacić jednorazowo maksymalnie do 200 zł.

REKLAMA

Hotele podnoszą ceny, ale to nie odstrasza Polaków. Ich obłożenie rośnie

Według informacji przekazanych przez "Izbę Gospodarczą Hotelarstwa Polskiego", obłożenie hoteli w Polsce systematycznie rośnie z miesiąca na miesiąc. Wyniki majowe okazały się lepsze niż w analogicznym okresie ubiegłego roku.

W Polsce pije się coraz mniej piwa i coraz więcej browarów ma kłopoty finansowe

Browary w Polsce mając oraz więcej problemów, a zwłaszcza kłopotów finansowych. W ciągu ostatnich pięciu lat spożycie piwa spadło o jedną czwartą a długi branży są 23 razy wyższe (!) niż w 2018 roku. Rynek kurczy się choć piwo to wciąż najchętniej kupowany alkohol w Polsce.

 

REKLAMA