REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Jak święto Bożego Ciała wpływa na wymiar czasu pracy

Marek Skałkowski
prawnik, ekspert z zakresu prawa pracy, redaktor naczelny MONITORA prawa pracy i ubezpieczeń, były pracownik działu porad prawnych Państwowej Inspekcji Pracy
inforCMS

REKLAMA

REKLAMA

Od niedawna zatrudniamy dwóch pracowników w równoważnym systemie czasu pracy. Pracownicy ci pracują na zmiany po 12 godzin na dobę. Jak na wymiar czasu pracy tych pracowników wpływa święto Bożego Ciała, które przypada w tym roku 3 czerwca? Czy obniżamy wymiar czasu pracy w związku z tym świętem o 8 godzin czy o 12 godzin?

rada

REKLAMA

Święto Bożego Ciała obniża wymiar czasu pracy pracowników o 8 godzin. Nie ma w tym przypadku znaczenia, że pracownicy pracują po 12 godzin na dobę.

uzasadnienie

Każde święto, które występuje w innym dniu niż niedziela, obniża wymiar czasu pracy pracowników o 8 godzin (art. 130 § 2 Kodeksu pracy; dalej: k.p.). Dla zmniejszenia wymiaru czasu pracy z tytułu świąt nie ma znaczenia, w jakim systemie czasu pracy pracują pracownicy. Nawet w przypadku gdy pracownicy pracują w systemie dopuszczającym pracę po 12 godzin na dobę, wymiar czasu pracy z tytułu świąt obniżamy o 8 godzin.

Nie wszystkie święta obniżają wymiar czasu pracy. Jedynie święta, które zostały wymienione w ustawie o dniach wolnych od pracy zmniejszają wymiar godzin pracy pracowników. Takim świętem jest m.in. dzień Bożego Ciała przypadający 3 czerwca 2010 r.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Wymiar czasu pracy w czerwcu

Obliczając wymiar czasu pracy w czerwcu br., należy zatem:

Krok 1. Obliczyć wymiar czasu pracy dla pełnych tygodni pracy

W tym celu należy pomnożyć liczbę pełnych tygodni przypadających w czerwcu przez 40 godzin.

W czerwcu br. występują 4 pełne tygodnie, a zatem 4 x 40 godzin = 160 godzin.

Krok 2. Obliczyć wymiar czasu pracy dla całego miesiąca

W tym celu do otrzymanej liczby godzin należy dodać iloczyn 8 godzin i liczby dni wykraczających poza pełne tygodnie pozostałych do końca okresu rozliczeniowego, przypadających od poniedziałku do piątku.

W czerwcu br. są 2 takie dni, tj. 29 i 30 czerwca, a zatem 160 godzin + 16 godzin = 176 godzin.

Krok 3. Zmniejszyć uzyskany wymiar czasu pracy o dni świąteczne

W tym celu od otrzymanej liczby godzin należy odjąć 8 godzin z tytułu każdego święta przypadającego w czerwcu w innym dniu niż niedziela.

W czerwcu br. jest 1 takie święto, tj. 3 czerwca (Boże Ciało), a zatem 176 godzin - 8 godzin = 168 godzin.

W czerwcu br., jeżeli Państwa pracowników obowiązuje 1-miesięczny okres rozliczeniowy, który obejmuje ten miesiąc, powinni Państwo zaplanować pracownikom 168 godzin pracy.

Jeżeli zatrudniają Państwo pracowników w placówkach handlowych, powinni Państwo pamiętać, że nie można im polecić pracy w święto Bożego Ciała. W święta obowiązuje bowiem zakaz pracy pracowników w placówkach handlowych (art. 1519a Kodeksu pracy).

• art. 130, art. 135 § 1, art. 1519a ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy - j.t. Dz.U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94; ost.zm. Dz.U. z 2009 r. Nr 219, poz. 1704

• art. 1 ustawy z 18 stycznia 1951 r. o dniach wolnych od pracy - Dz.U. Nr 4, poz. 28; ost.zm. Dz.U. z 1990 r. Nr 28, poz. 160

Marek Skałkowski

specjalista w zakresie prawa pracy

 

Autopromocja

REKLAMA

Źródło: Monitor Księgowego

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code
Moja firma
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Wakacje składkowe. Dla kogo i jak z nich skorzystać?

Sejmowe komisje gospodarki i polityki społecznej wprowadziły poprawki redakcyjne i doprecyzowujące do projektu ustawy. Projekt ten ma na celu umożliwić przedsiębiorcom tzw. "wakacje składkowe", czyli przerwę od płacenia składek ZUS.

Czego najbardziej boją się przedsiębiorcy prowadzący małe biznesy? [BADANIE]

Czego najbardziej boją się małe firmy? Rosnących kosztów prowadzenia działalności i nierzetelnych kontrahentów. A czego najmniej? Najnowsze badanie UCE RESEARCH przynosi odpowiedzi. 

AI nie zabierze ci pracy, zrobi to człowiek, który potrafi z niej korzystać

Jak to jest z tą sztuczną inteligencją? Zabierze pracę czy nie? Analitycy z firmy doradczej IDC twierdzą, że jednym z głównych powodów sięgania po AI przez firmy jest potrzeba zasypania deficytu na rynku pracy.

Niewypłacalność przedsiębiorstw. Od początku roku codziennie upada średnio 18 firm

W pierwszym kwartale 2023 r. niewypłacalność ogłosiło 1635 firm. To o 31% więcej niż w tym okresie w ubiegłym roku i 35% wszystkich niewypłacalności ogłoszonych w 2023 r. Tak wynika z raportu przygotowanego przez ekonomistów z firmy Coface.  

REKLAMA

Rosnące płace i spadająca inflacja nic nie zmieniają: klienci patrzą na ceny i kupują więcej gdy widzą okazję

Trudne ostatnie miesiące i zmiany w nawykach konsumentów pozostają trudne do odwrócenia. W okresie wysokiej inflacji Polacy nauczyli się kupować wyszukując promocje i okazje cenowe. Teraz gdy inflacja spadła, a na dodatek rosną wynagrodzenia i klienci mogą sobie pozwolić na więcej, nawyk szukania niskich cen pozostał.

Ustawa o kryptoaktywach już w 2024 roku. KNF nadzorcą rynku kryptowalut. 4,5 tys. EUR za zezwolenie na obrót walutami wirtualnymi

Od końca 2024 roku Polska wprowadzi w życie przepisy dotyczące rynku kryptowalut, które dadzą Komisji Nadzoru Finansowego (KNF) szereg nowych praw w zakresie kontroli rynku cyfrowych aktywów. Za sprawą konieczności dostosowania polskiego prawa do przegłosowanych w 2023 europejskich przepisów, firmy kryptowalutowe będą musiały raportować teraz bezpośrednio do regulatora, a ten zyskał możliwość nakładanie na nie kar grzywny. Co więcej, KNF będzie mógł zamrozić Twoje kryptowaluty albo nawet nakazać ich sprzedaż.

KAS: Nowe funkcjonalności konta organizacji w e-Urzędzie Skarbowym

Spółki, fundacje i stowarzyszenia nie muszą już upoważniać pełnomocników do składania deklaracji drogą elektroniczną, aby rozliczać się elektronicznie. Krajowa Administracja Skarbowa wprowadziła nowe funkcjonalności konta organizacji w e-US.

Sztuczna inteligencja będzie dyktować ceny?

Sztuczna inteligencja wykorzystywana jest coraz chętniej, sięgają po nią także handlowcy. Jak detaliści mogą zwiększyć zyski dzięki sztucznej inteligencji? Coraz więcej z nich wykorzystuje AI do kalkulacji cen. 

REKLAMA

Coraz więcej firm zatrudnia freelancerów. Przedsiębiorcy opowiadają dlaczego

Czy firmy wolą teraz zatrudniać freelancerów niż pracowników na etat? Jakie są zalety takiego modelu współpracy? 

Lavard - kara UOKiK na ponad 3,8 mln zł, Lord - ponad 213 tys. zł. Firmy wprowadzały w błąd konsumentów kupujących odzież

UOKiK wymierzył kary finansowe na przedsiębiorstwa odzieżowe: Polskie Sklepy Odzieżowe (Lavard) - ponad 3,8 mln zł, Lord - ponad 213 tys. zł. Konsumenci byli wprowadzani w błąd przez nieprawdziwe informacje o składzie ubrań. Zafałszowanie składu ubrań potwierdziły kontrole Inspekcji Handlowej i badania w laboratorium UOKiK.

REKLAMA