REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Czy zasiłek chorobowy przysługuje w okresie zawieszenia działalności gospodarczej

Dorota Wawrzeńczak
inforCMS

REKLAMA

REKLAMA

Prowadzę działalność gospodarczą, którą zawiesiłem na okres od 1 listopada do 31 grudnia 2008 r. Przed zawieszeniem działalności opłacałem składki na wszystkie ubezpieczenia. Do wszystkich ubezpieczeń, w tym chorobowego, zgłosiłem się od 1 stycznia 2009 r. 29 grudnia 2008 r. miałem wypadek samochodowy. W wyniku wypadku otrzymałem zwolnienie lekarskie na okres od 29 grudnia 2008 r. do 27 stycznia 2009 r. Zwolnienie lekarskie złożyłem w ZUS, ale poinformowano mnie, że nie mam prawa do zasiłku chorobowego. Czy słusznie?

RADA

REKLAMA

REKLAMA

Tak, ponieważ zachorował Pan w okresie, w którym nie podlegał Pan ubezpieczeniu chorobowemu. Za zwolnienie lekarskie trwające od 29 grudnia 2008 r. do 27 stycznia 2009 r. nie ma Pan prawa do zasiłku chorobowego.

UZASADNIENIE

Zasiłek chorobowy przysługuje, jeżeli niezdolność do pracy powstała w okresie podlegania ubezpieczeniu chorobowemu (art. 6 ust. 1 ustawy zasiłkowej). Zawieszenie działalności gospodarczej powoduje, że ustaje tytuł do ubezpieczeń, w tym tytuł do ubezpieczenia chorobowego. Prowadzący działalność nie opłaca składek od następnego miesiąca po złożeniu w gminie informacji o zawieszeniu działalności do końca miesiąca, w którym złożył informację w gminie o podjęciu działalności.

REKLAMA

Tylko w wyjątkowych sytuacjach prawo do zasiłku chorobowego uzyska osoba, która zachorowała w okresie zawieszenia działalności. Prawo do zasiłku chorobowego w tym przypadku ustala się tak jak dla osoby chorej po ustaniu ubezpieczenia, np. po rozwiązaniu umowy o pracę. Zasiłek chorobowy w tym przypadku przysługuje, jeżeli niezdolność do pracy:

Dalszy ciąg materiału pod wideo

• trwała co najmniej 30 dni bez przerwy oraz,

• powstała nie później niż w ciągu 14 dni od ustania tytułu ubezpieczenia chorobowego albo powstała nie później niż w ciągu 3 miesięcy od ustania tytułu ubezpieczenia chorobowego - ta sytuacja dotyczy chorób zakaźnych, których okres wylęgania jest dłuższy niż 14 dni, oraz chorób, których objawy ujawniają się po okresie dłuższym niż 14 dni od początku choroby.

Dodatkowo, zasiłek chorobowy nie przysługuje, jeżeli osoba uprawniona:

• ma ustalone prawo do emerytury lub renty z tytułu niezdolności do pracy,

• podlega ubezpieczeniu społecznemu rolników,

• w okresie po ustaniu tytułu do ubezpieczenia chorobowego kontynuuje albo podjęła inną działalność zarobkową, która jest równocześnie tytułem do obowiązkowego lub dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego albo zapewnia prawo do świadczeń za okres niezdolności do pracy z powodu choroby.

PRZYKŁAD

Jacek J. prowadzi działalność gospodarczą od 2000 r. i przez cały czas podlegał dobrowolnemu ubezpieczeniu chorobowemu. Od 1 stycznia 2009 r. zawiesił działalność gospodarczą na okres 3 miesięcy. Nie ma ustalonego prawa do emerytury, renty, nie wykonuje żadnej innej działalności zarobkowej oraz nie podlega obowiązkowemu ubezpieczeniu rolników. 8 stycznia 2009 r. w domu złamał nogę i otrzymał zwolnienie lekarskie od 8 stycznia do 10 lutego 2009 r. Ponieważ od ostatniego dnia przed zawieszeniem działalności gospodarczej, tj. od 31 grudnia 2008 r. do dnia zachorowania nie upłynęło 14 dni i niezdolność do pracy będzie trwać dłużej niż 30 dni, Jackowi J. przysługuje zasiłek chorobowy.

Pan zawiesił działalność od 1 listopada 2008 r. i od 1 listopada do 31 grudnia 2008 r. nie opłacał Pan obowiązkowych składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne. Nie mógł Pan w tym okresie przystąpić również do ubezpieczenia chorobowego, ponieważ nie podlegał Pan obowiązkowym ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym. To oznacza, że przerwa między kolejnymi okresami ubezpieczenia była dłuższa niż 30 dni. Dlatego ZUS nie może tych okresów zsumować.

Zwolnienie lekarskie otrzymał Pan w okresie, kiedy nie podlegał Pan ubezpieczeniu chorobowemu. To oznacza, że ZUS odmówi Panu wypłaty zasiłku chorobowego w związku z wypadkiem z 29 grudnia 2009 r., ponieważ zachorował Pan przed dniem objęcia ubezpieczeniem chorobowym.

• art. 36a ustawy z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (DzU z 2007 r. nr 11, poz. 74 ze zm.),

• art. 6 ust. 1, art. 13, art. 29, art. 32 ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (DzU z 2005 r. nr 31, poz. 267 ze zm.).

Dorota Wawrzeńczak

specjalista w zakresie ubezpieczeń społecznych

Źródło: Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

REKLAMA

Moja firma
Przedsiębiorcy i rolnicy stracą tańszy prąd? Ostatnie dni na oświadczenie

Tylko do 30 czerwca 2026 r. mikro, mali i średni przedsiębiorcy oraz rolnicy, którzy w drugiej połowie 2024 r. płacili za energię elektryczną ustawową cenę maksymalną, mogą złożyć lub poprawić „informację o pomocy”. Kto tego nie zrobi, straci prawo do preferencyjnej stawki, a sprzedawca przeliczy rachunki według cen z umowy – wraz z odsetkami. To termin ostateczny, który – zgodnie z zapowiedziami ustawodawcy – nie zostanie już przedłużony.

Targowisko to każde miejsce, w którym jest prowadzona sprzedaż. Wystawisz towar przed sklep, zapłacisz opłatę targową

Choć każdy sprzedawca prowadzi działania mające na celu zainteresowanie potencjalnych klientów oferowanym przez nich towarem, to jednak działania te mogą przynieść niespodziewane skutki. Niestety o wymiarze finansowym.

Paczki z ubraniami niedługo bez zgłoszenia w SENT - MF zmieni przepisy po fali skarg

MF wycofuje się z obowiązku zgłaszania w systemie SENT krajowych przewozów odzieży i obuwia. Projekt nowego rozporządzenia trafił 15 czerwca 2026 r. do konsultacji publicznych. To efekt dwóch miesięcy protestów branży modowej, logistycznej i e-commerce. Dla importu i WNT progi zostają podwyższone trzykrotnie. Firmy handlujące ubraniami i butami mogą odetchnąć.

E-commerce w Polsce przyspiesza. Sprzedaż rośnie szybciej niż inflacja

Maj przyniósł wyraźne ożywienie w polskim sektorze e-commerce. Sprzedaż rosła znacznie szybciej niż inflacja. Najbardziej dynamicznie rósł popyt z zagranicy. To w dużej mierze zasługa AI - czytamy w „Pb".

REKLAMA

Będzie więcej kobiet w organach spółek publicznych - minimum 33%. Nawet 500 tys. zł kary za nierespektowanie nowych przepisów

Będzie więcej kobiet w organach spółek publicznych - minimum 33%. To wynik opóźnionej implementacji przez Polskę unijnej dyrektywy Women on Boards. Nawet 500 tys. zł kary za nierespektowanie nowych przepisów. Na jakim etapie są prace legislacyjne?

UE wprowadza standardy równości płac. Pracodawców czekają zmiany

Po wejściu w życie przepisów unijnej dyrektywy pracodawcy będą musieli przyjrzeć się wzorom umów i zrezygnować z rozwiązań, które zabraniają pracownikom mówić o swoim wynagrodzeniu - powiedziała w środę ekspertka prawa pracy dr Monika Wieczorek.

Polskie firmy chcą inwestować w AI. Problemem są rosnące koszty oprogramowania

Firmy chcą przeznaczać środki na sztuczną inteligencję, ale znaczną część budżetów pochłania utrzymanie istniejących systemów. Rosnące koszty subskrypcji oprogramowania niepokoją już ponad połowę przedsiębiorstw, podczas gdy 52% planuje inwestycje w AI i rozwój własnych aplikacji.

33 procent kobiet w zarządach spółek – nowy obowiązek. Których firm dotyczy? Kary do pół mln zł

Rada Ministrów przyjęła 09.06.2026 r. projekt ustawy, który wprowadza obowiązek zapewnienia minimum 33% udziału kobiet w zarządach i radach nadzorczych spółek giełdowych. Nowe przepisy wdrażają unijną dyrektywę i oznaczają konkretne obowiązki dla firm: politykę równowagi płci, raporty oraz przejrzyste kryteria wyboru kandydatów. Za brak dostosowania grozi kara do 500 000 zł.

REKLAMA

Sprzedawcy elektroniki i AGD tylko do 31 lipca 2026 mają czas na wdrożenie systemu napraw - nowe obowiązki

Do końca lipca 2026 roku firmy z branży elektroniki i AGD muszą wdrożyć dyrektywę Right to Repair. Nowe przepisy oznaczają obowiązek naprawy sprzętu nawet po gwarancji, dostęp do części zamiennych i dokumentacji technicznej. Brak dostosowania to ryzyko sporów z klientami i sankcji prawnych. Sprawdź szczegóły, obowiązki sprzedawców i uprawnienia kupujących.

Brak kobiet na najwyższych stanowiskach to nie naturalny efekt procesów rynkowych, a konsekwencja barier. Rada Ministrów pracuje nad Women on Boards

Brak kobiet na najwyższych stanowiskach to nie naturalny efekt procesów rynkowych, a konsekwencja barier. Rada Ministrów pracuje nad rozwiązaniami z dyrektywy Women on Boards. Parytety - czy płeć zacznie liczyć się bardziej niż kompetencje? To błędne założenie, że dziś o awansach i nominacjach decydują wyłącznie kwalifikacje. Gdyby tak było, trudno byłoby wyjaśnić, dlaczego kobiety – stanowiące połowę społeczeństwa, coraz częściej lepiej wykształcone od mężczyzn i osiągają porównywalne wyniki biznesowe – pozostają tak słabo reprezentowane na najwyższych szczeblach zarządzania.

Zapisz się na newsletter
Zakładasz firmę? A może ją rozwijasz? Chcesz jak najbardziej efektywnie prowadzić swój biznes? Z naszym newsletterem będziesz zawsze na bieżąco.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA