REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Czy podatnicy opodatkowani kartą podatkową mają obowiązek zgłosić przerwę w wykonywanej działalności

Subskrybuj nas na Youtube

REKLAMA

Prowadzę działalność gospodarczą opodatkowaną w formie karty podatkowej. Z uwagi na zbliżający się okres wakacyjny zamierzam zawiesić świadczenie usług na 3 tygodnie. Czy muszę ten fakt zgłaszać do urzędu skarbowego? Czy za miesiąc, w którym tylko przez kilka dni będę świadczył usługi, mam obowiązek zapłacić podatek w pełnej wysokości?


RADA

REKLAMA

REKLAMA


W związku z planowaną przerwą w prowadzonej przez Pana działalności, trwającą dłużej niż 10 dni, ma Pan obowiązek zgłosić ten fakt do urzędu skarbowego najpóźniej w dniu rozpoczęcia tej przerwy oraz w dniu poprzedzającym dzień jej zakończenia. Wysokość płaconego w formie karty podatkowej podatku będzie podlegała zmniejszeniu w wysokości 1/30 miesięcznej należności za każdy dzień przerwy. Szczegóły w uzasadnieniu.


UZASADNIENIE


Stosowanie przez podatników przerw w prowadzonej przez siebie działalności gospodarczej rodzi wiele wątpliwości.

REKLAMA


W przypadku podatników, którzy tak jak Pan prowadzą działalność gospodarczą opodatkowaną w formie karty podatkowej, tego rodzaju działanie nie powinno stwarzać większych problemów. W ustawie o zryczałtowanym podatku dochodowym od niektórych przychodów osiąganych przez osoby fizyczne przewidziano bowiem zarówno możliwość zawieszania prowadzonej działalności, jak i skutki takiego zawieszenia.

Dalszy ciąg materiału pod wideo


Podatnicy, którzy planują przerwę w działalności opodatkowanej w formie karty podatkowej trwającą nieprzerwanie co najmniej 10 dni mają obowiązek poinformowania o tym fakcie naczelnika swojego urzędu skarbowego. Powinni to uczynić najpóźniej w dniu rozpoczęcia tej przerwy. Podatnicy mają również obowiązek zawiadomienia naczelnika swojego urzędu skarbowego o zakończeniu trwającej przerwy najpóźniej w dniu poprzedzającym dzień jej zakończenia.


Warto podkreślić, że jeżeli przerwa w prowadzeniu działalności zostałaby spowodowana chorobą, podatnik ma obowiązek zawiadomienia naczelnika swojego urzędu skarbowego o okresie przerwy wynikającym ze zwolnienia lekarskiego w dniu rozpoczęcia działalności po tej przerwie.


Przykład

Pan Jan Kowalski z powodu urlopu planuje przerwę w świadczeniu usług, które są opodatkowane kartą podatkową. Przerwa ma trwać od 10 do 25 lipca br. W związku z powyższym pan Jan Kowalski powinien poinformować naczelnika swojego urzędu skarbowego o planowanej przerwie najpóźniej 10 lipca, tj. w dniu jej rozpoczęcia, oraz o jej zakończeniu, najpóźniej 24 lipca, tj. w dniu poprzedzającym jej zakończenie.


W przypadku zgłoszenia przez podatnika przerwy w prowadzonej działalności w danym roku podatkowym nie pobiera się podatku opłacanego w formie karty podatkowej za cały okres przerwy trwającej nieprzerwanie co najmniej 10 dni, w wysokości 1/30 miesięcznej należności za każdy dzień przerwy. Taka możliwość wynika z brzmienia art. 34 ust. 1 ustawy o zryczałtowanym podatku dochodowym, w którym zapisano, że:


W przypadku zgłoszenia przez podatnika przerwy w prowadzeniu działalności w danym roku podatkowym nie pobiera się podatku opłacanego w formie karty podatkowej za cały okres przerwy trwającej nieprzerwanie co najmniej 10 dni, w wysokości 1/30 miesięcznej należności za każdy dzień przerwy, jeżeli podatnik zawiadomi o tej przerwie najpóźniej w dniu jej rozpoczęcia i w dniu poprzedzającym dzień jej zakończenia, z wyjątkiem ust. 2.


W praktyce oznacza to, że jeżeli zgłosi Pan przerwę w prowadzonej działalności trwającą ponad 10 dni, to opłacany przez Pana podatek w formie karty podatkowej nie będzie pobierany za cały okres tej przerwy, w wysokości 1/30 miesięcznej należności za każdy dzień przerwy.


WARTO ZAPAMIĘTAĆ

Warunkiem koniecznym do niepobierania podatku płaconego w formie karty podatkowej, w przypadku przerwy w działalności trwającej co najmniej 10 dni, jest zgłoszenie tego faktu naczelnikowi właściwego urzędu skarbowego.


W przypadku przerwy w działalności, która trwa na przełomie lat, należy uznać, że podatek nie będzie pobierany do momentu wskazania przez podatnika, w zawiadomieniu o zakończeniu przerwy w działalności, dokładnej daty tego zakończenia.


Jeżeli planowana przerwa trwałaby krócej niż 10 dni, to podatnik nie ma obowiązku zgłaszania jej do urzędu skarbowego, a podatek za miesiąc, w którym wystąpiła, nie ulega zmniejszeniu.


Przykład

Pan Jan Kowalski planuje przerwę w działalności gospodarczej w terminie od 10 do 25 lipca. W związku z tym podatek płacony w formie karty podatkowej zostanie zmniejszony o 1/30 za każdy dzień tej przerwy, tj. za 16 dni. Jeżeli jednak przerwa w działalności trwałaby od 10 do 17 lipca, to pan Jan Kowalski nie miałby obowiązku jej zgłaszania do urzędu skarbowego. Nie uległaby również zmniejszeniu kwota karty podatkowej za ten miesiąc.


- art. 29 ust. 1, art. 34 ustawy z 20 listopada 1998 r. o zryczałtowanym podatku dochodowym od niektórych przychodów osiąganych przez osoby fizyczne - j.t. Dz.U z 2000 r. Nr 144, poz. 930; ost.zm. Dz.U z 2006 r. Nr 217, poz. 1588.


Katarzyna Wojciechowska

ekspert w zakresie podatków dochodowych

Zapisz się na newsletter
Zakładasz firmę? A może ją rozwijasz? Chcesz jak najbardziej efektywnie prowadzić swój biznes? Z naszym newsletterem będziesz zawsze na bieżąco.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

REKLAMA

Moja firma
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Brak aktualizacji tej informacji w rejestrze oznacza poważne straty - utrata ulg, zwroty dotacji, jeżeli nie dopełnisz tego obowiązku w terminie

Od 1 stycznia 2025 roku obowiązuje już zmiana, która dotyka każdego przedsiębiorcy w Polsce. Nowa edycja Polskiej Klasyfikacji Działalności (PKD) to nie tylko zwykła aktualizacja – to rewolucja w sposobie opisywania polskiego biznesu. Czy wiesz, że wybór niewłaściwego kodu może zamknąć Ci drogę do dotacji lub ulgi podatkowej?

Jak stoper i koncentracja ratują nas przed światem dystraktorów?

Przez lata próbowałem różnych systemów zarządzania sobą w czasie. Aplikacje, kalendarze, kanbany, mapy myśli. Wszystko ładnie wyglądało na prezentacjach, ale w codziennym chaosie pracy menedżera czy konsultanta – niewiele z tego zostawało.

Odpowiedzialność prawna salonów beauty

Wraz z rozszerzającą się gamą ofert salonów świadczących usługi kosmetyczne, rośnie odpowiedzialność prawna osób wykonujących zabiegi za ich prawidłowe wykonanie. W wielu przypadkach zwrot pieniędzy za źle wykonaną usługę to najmniejsza dolegliwość z grożących konsekwencji.

Od 30 grudnia 2025 r. duże i średnie firmy będą musiały udowodnić, że nie przyczyniają się do wylesiania. Nowe przepisy i obowiązki z rozporządzenia EUDR

Dnia 30 grudnia 2025 r. wchodzi w życie rozporządzenie EUDR. Duże i średnie firmy będą musiały udowodnić, że nie przyczyniają się do wylesiania. Kogo dokładnie dotyczą nowe obowiązki?

REKLAMA

Śmierć wspólnika sp. z o.o. a udziały w spółce

Życie pisze różne scenariusze, a dalekosiężne plany nie zawsze udają się zrealizować. Czasem najlepszy biznesplan nie zdoła uwzględnić nieprzewidzianego. Trudno zakładać, że intensywny i odnoszący sukcesy biznesmen nagle zakończy swoją przygodę, a to wszystko przez śmierć. W takich smutnych sytuacjach spółka z o.o. nie przestaje istnieć. Powstaje pytanie – co dalej? Co dzieje się z udziałami zmarłego wspólnika?

Cesja umowy leasingu samochodu osobowego – ujęcie podatkowe po stronie "przejmującego" leasing

W praktyce gospodarczej często zdarza się, że leasingobiorca korzystający z samochodu osobowego na podstawie umowy leasingu operacyjnego decyduje się przenieść swoje prawa i obowiązki na inny podmiot. Taka transakcja nazywana jest cesją umowy leasingu.

Startupy, AI i biznes: Polska coraz mocniej w grze o rynek USA [Gość Infor.pl]

Współpraca polsko-amerykańska to temat, który od lat przyciąga uwagę — nie tylko polityków, ale też przedsiębiorców, naukowców i ludzi kultury. Fundacja Kościuszkowska, działająca już od stu lat, jest jednym z filarów tej relacji. W rozmowie z Szymonem Glonkiem w programie Gość Infor.pl, Wojciech Voytek Jackowski — powiernik Fundacji i prawnik pracujący w Nowym Jorku — opowiedział o tym, jak dziś wyglądają kontakty gospodarcze między Polską a Stanami Zjednoczonymi, jak rozwijają się polskie startupy za oceanem i jakie szanse przynosi era sztucznej inteligencji.

Coraz większe kłopoty polskich firm z terminowym płaceniem faktur. Niewypłacalnych firm przybywa w zastraszającym tempie

Kolejny rekord niewypłacalności i coraz większa świadomość polskich firm. Od stycznia do końca września 2025 roku aż 5215 polskich firm ogłosiło niewypłacalność. To o 17% więcej niż w tym samym okresie w 2024 roku i o 39% więcej niż po pierwszym półroczu 2025 roku.

REKLAMA

Gdy motywacja spada. Sprawdzone sposoby na odzyskanie chęci do działania

Zaangażowanie pracowników to nie tylko wskaźnik nastrojów w zespołach, lecz realny czynnik decydujący o efektywności i kondycji finansowej organizacji. Jak pokazuje raport Gallupa „State of the Global Workplace 2025”, firmy z wysokim poziomem zaangażowania osiągają o 23 proc. wyższą rentowność i o 18 proc. lepszą produktywność niż konkurencja. Jednocześnie dane z tego samego badania są alarmujące – globalny poziom zaangażowania spadł z 23 do 21 proc., co oznacza, że aż czterech na pięciu pracowników nie czuje silnej więzi z miejscem pracy. Jak odwrócić ten trend?

Niezwykli ludzie. Jak wzbogacać kulturę organizacji dzięki talentom osób z niepełnosprawnością?

Najważniejszym kapitałem każdej organizacji są ludzie – to oni kształtują kulturę, rozwój i pozycję firmy na rynku. Dobrze dobrany zespół udźwignie ogromne wymagania, często przewyższając pokładane w nich oczekiwania, natomiast niewłaściwie dobrany lub źle zarządzany – może osłabić firmę i jej relacje z klientami. Integralnym elementem dojrzałej kultury organizacyjnej staje się dziś świadome włączanie różnorodności, w tym także osób z niepełnosprawnością.

REKLAMA