Kodeks pracy

Kodeks pracy reguluje prawa i obowiązki pracowników i pracodawców a w szczególności kwestie dotyczące:

• Stosunku pracy,

• Wynagrodzenie,

• Czasu pracy,

• Urlopów pracowniczych,

• Przepisów BHP.

Składa się z 15 działów:

Dział I - Przepisy ogólne (art. 1-18)

Dział II – Stosunek pracy (art. 19-76)

Dział III – Wynagrodzenie za pracę (art. 77-93)

Dział IV - Obowiązki pracownika i pracodawcy (art. 94-113)

Dział V- Odpowiedzialność materialna pracowników (art. 114-127)

Dział VI- Czas pracy (art. 128-175)

Dział VII – Urlopy pracownicze (art. 152-175)

Dział VIII – Uprawnienia pracownika związane z rodzicielstwem (art. 176-189)

Dział IX – Zatrudnianie młodocianych (art. 190-206)

Dział X – Bezpieczeństwo i higiena pracy (art. 207-237)

Dział XI - Układy zbiorowe pracy (art. 238-241)

Dział XII – Rozpatrywanie sporów o roszczenia ze stosunku pracy (art. 242-280)

Dział XIII – Odpowiedzialność za wykroczenia przeciwko prawom pracownika (art.281-283)

Dział XIV – Przedawnienie roszczeń (art. 291-295)

Dział XV – Przepisy końcowe (296-305)

Zobacz również serwis: Kadry

Poszczególne działy dzielą się na rozdziały, rozdziały zaś na oddziały

Podstawową jednostką redakcyjną jest artykuł, który dzieli się na paragrafy

Kodeks w pierwotnym brzmieniu poprzedzony był preambułą.

Do tej pory kodeks pracy był nowelizowany 36 razy

TREŚĆ KODEKSU