REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Czy wiesz jak wybrać konto osobiste dla dziecka?

Subskrybuj nas na Youtube

REKLAMA

REKLAMA

Gdzie założyć konto osobiste w banku, żeby nie narazić się na dodatkowe wydatki i dać swojemu dziecku możliwość nauki zarządzania pieniędzmi, a nawet zarabiania?

Jedną z ciekawszych ofert w przedziale dla najmłodszych, która w połączeniu z obecną promocją wypada naprawdę piorunująco, ma do zaoferowania Toyota Bank.

REKLAMA

REKLAMA

Jeśli chodzi o podstawowe opłaty, łatwiej i szybciej będzie wymienić to, za co płacimy. Do konta dodawana jest za darmo karta z chipem. Jej miesięczny koszt wynosi 1 zł, zaś czwarta w miesiącu i kolejne wypłaty z obcych bankomatów kosztują 4,50 zł. Wszystko inne jest za darmo – otwarcie konta, prowadzenie czy też wszelkie internetowe przelewy.

Jednak prawdziwą gratką w przypadku tego konta jest obecna promocja. Otóż bank postanowił nagrodzić tych uczniów, którzy dobrze się uczą. W sposób nadzwyczaj prosty, ale jakże efektowny. Dla każdego nastolatka, który dostanie świadectwo z czerwonym paskiem, bank zwiększy zgromadzone na koncie odsetki. Za średnią w przedziale 4,75-4,99 młody człowiek dostanie 100% dodatkowych odsetek. Zaś za średnią wyższą bądź równą 5,00 bank przyzna 200% dodatkowych odsetek! Naprawdę jest to kusząca oferta i może być dobrą zachętą do skrupulatniejszej nauki.

Produkt Toyota Banku oferuje wyjątkowo dużo, jednak jedną z jego nielicznych wad jest koszt czwartej i każdej następnej wypłaty z bankomatu w wysokości 4,5 zł. Jeśli dodamy do tego fakt, że Toyota Bank nie posiada własnych bankomatów, otrzymujemy dosyć duży minus, który może zaważyć na naszym wyborze konta dla dziecka.

REKLAMA

Bardzo dobrą alternatywą może okazać się „Ale konto!” w Polbanku EFG. Konto to jest przeznaczone dla młodzieży od 13 do 18 roku życia. Nie zapłacimy za wypłaty z ponad 2000 bankomatów Polbanku i Euronetu w całej Polsce! Opłata za pobranie środków z innego bankomatu jest standardowa i wynosi 5 zł. Nie poniesiemy również kosztów karty debetowej (zarówno jej wydanie, jak i użytkowanie jest bezpłatne), przelewów internetowych oraz przelewów między kontem „Ale konto!” a „Mistrzowskim Kontem Osobistym”. Samo konto też jest prowadzone za darmo.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Dodatkowo warto odnotować, że konto jest oprocentowane na 7% w skali roku do poziomu 1000 zł. Niestety po przekroczeniu tej kwoty oprocentowanie spada do pułapu 0%, jednak w większości przypadków nie powinien to być wielki problem, wszak rzadko kiedy dziecko dysponuje taką ilością gotówki.

Warto zwrócić uwagę na jeszcze jedną cechę tego konta. Posiada ono niskie limity transakcji, co powoduje, że w przypadku kradzieży złodziej ma utrudniony dostęp do zgromadzonych środków. Co więcej, bank ponosi pełną odpowiedzialność za transakcje, dokonane po kradzieży karty.

Wszystko to powoduje, że oferta Polbanku jest bardzo dobra, być może najlepsza na rynku, i na pewno pomoże dziecku oswoić się z finansami osobistymi, bankowością internetową oraz wszelkimi podstawowymi funkcjami bankowymi.

Powyższe konta zdecydowanie wyróżniają się wśród tych, proponowanych na rynku. O reszcie, mimo że odstaje od czołówki, też warto wspomnieć w kilku słowach. mBank, znany z tego, że jest darmowy, oferuje izzyKONTO – w pełni bezpłatne i oprocentowane na 0,70%. Do niedawna było to najwyżej oprocentowane konto młodzieżowe.

Z kolei Bank Pekao proponuje „Konto Kieszonkowe”, oprocentowane na zaledwie 0,01%. Przelewy kosztują 0,50 zł, zaś reszta podstawowych czynności jest bezpłatna, łącznie z wypłatą z 4000 bankomatów w kraju. Dodatkowo dzięki programowi „Płać kartą, bo warto!” istnieje dostęp do specjalnych rabatów, z czego niektóre zniżki sięgają nawet 30%. Podobną, niemal identyczną ofertę posiada Millenium Bank, z niemal takimi samymi kosztami opłat i istniejącym programem rabatowym.

Zapisz się na newsletter
Zakładasz firmę? A może ją rozwijasz? Chcesz jak najbardziej efektywnie prowadzić swój biznes? Z naszym newsletterem będziesz zawsze na bieżąco.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Moja firma
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Stażysta w firmie na zupełnie nowych zasadach. 7 najważniejszych założeń planowanych zmian

Stażyści będą otrzymywali określone wynagrodzenie, a pracodawcy będą musieli podpisywać z nimi umowy. Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przedstawiło założenia projektu nowej ustawy.

Polska jednym z najbardziej atrakcyjnych kierunków inwestycyjnych w Europie

Globalna relokacja kosztów zmienia mapę biznesu, ale w Europie Środkowej Polska nadal pozostaje jednym z najpewniejszych punktów odniesienia dla firm szukających balansu między ceną a bezpieczeństwem.

Ekspert BCC o wysokości minimalnego wynagrodzenia w 2026 r.: „po raz pierwszy od wielu lat (rząd) pozwolił zadziałać algorytmowi wpisanemu w ustawę”. W ocenie eksperta, jest to ulga dla pracodawców

Od stycznia 2026 r. wzrośnie zarówno płaca minimalna, jak i minimalna stawka godzinowa. Rząd przyjął w tej sprawie rozporządzenie. Rozporządzenie z 11 września 2025 r. w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2026 r. zostało ogłoszone w Dzienniku Urzędowym Rzeczypospolitej Polskiej.

Zamknięcie granicy z Białorusią 2025 a siła wyższa w kontraktach handlowych. Konsekwencje dla biznesu

Czy zamknięcie granicy z Białorusią w 2025 roku to trzęsienie ziemi w kontraktach handlowych i biznesie? Nie. To test zarządzania ryzykiem kontraktowym w łańcuchu dostaw. Czy można powołać się na siłę wyższą?

REKLAMA

Dłuższy okres kontroli drogowej: nic się nie ukryje przed inspekcją? Jak firmy transportowe mogą uniknąć częstszych i wyższych kar?

Mija kilka miesięcy od wprowadzenia nowych zasad sprawdzania kierowców na drodze. Zmiana przepisów, wynikająca z pakietu mobilności, dwukrotnie wydłużyła okres kontroli drogowej: z 28 do 56 dni wstecz. Dla inspekcji transportowych w UE to znacznie rozszerzone możliwości nadzoru, dla przedsiębiorstw transportowych – szereg kolejnych wyzwań. Jak sobie radzić w zupełnie innej rzeczywistości kontrolnej, by unikać kar finansowych i innych poważnych konsekwencji?

Gdy przedsiębiorca jest w trudnej sytuacji, ZUS może przejąć wypłatę zasiłków

Brak płynności finansowej płatnika składek, który zatrudnia powyżej 20 osób, może utrudniać mu regulowanie świadczeń na rzecz pracowników. Takimi świadczeniami są zasiłek chorobowy, zasiłek macierzyński czy świadczenie rehabilitacyjne. W takiej sytuacji Zakład Ubezpieczeń Społecznych może pomóc i przejąć wypłatę świadczeń. Potrzebny jest jednak wniosek płatnika lub ubezpieczonego.

Bezpłatny webinar: Czas na e-porządek w fakturach zakupowych

Zapanuj nad kosztami, przyspiesz pracę, zredukuj błędy. Obowiązkowy KseF przyspieszył procesy digitalizacji obiegu faktur. Wykorzystaj ten trend do kolejnych automatyzacji, również w obsłudze faktur przychodzących. Lepsza kontrola nad kosztami, eliminacja dokumentów papierowych i mniej pomyłek to mniej pracy dla finansów.

Pracodawcy będą musieli bardziej chronić pracowników przed upałami. Zmiany już od 1 stycznia 2027 r.

Dotychczas polskie prawo regulowało jedynie minimalne temperatury w miejscu pracy. Wkrótce może się to zmienić – rząd przygotował projekt przepisów wprowadzających limity także dla upałów. To odpowiedź na coraz częstsze fale wysokich temperatur w Polsce.

REKLAMA

Przywództwo to wspólna misja

Rozmowa z Piotrem Kolmasem, konsultantem biznesowym, i Sławomirem Faconem, dyrektorem odpowiedzialnym za rekrutację i rozwój pracowników w PLL LOT, autorami książki „The Team. Nowoczesne przywództwo Mission Command”, o koncepcji wywodzącej się z elitarnych sił specjalnych, która z powodzeniem sprawdza się w biznesie

Rośnie liczba donosów do skarbówki, ale tylko kilka procent informacji się potwierdza [DANE Z KAS]

Jak wynika z danych przekazanych przez 16 Izb Administracji Skarbowej, w I połowie br. liczba informacji sygnalnych, a więc tzw. donosów, skierowanych do jednostek KAS wyniosła 37,2 tys. Przy tym zestawienie nie jest pełne, bowiem nie zakończył się obowiązek sprawozdawczy urzędów skarbowych w tym zakresie. Zatem na chwilę obecną to o 4,2% więcej niż w analogicznym okresie 2024 roku, kiedy było ich 35,7 tys. Natomiast, zestawiając tegoroczne dane z tymi z I połowy 2023 roku, widać wzrost o 6%. Wówczas odnotowano 35,1 tys. takich przypadków. Poniżej omówienie dotychczasowych danych z Krajowej Administracji Skarbowej.

REKLAMA