Psychologia zarządzania w organizacji
REKLAMA
Tytuł książki jest nieco zagmatwany, dotyczy jednak czegoś prostego. Otóż człowiek w miejscu pracy odczuwa wiele różnych nacisków na swoje życie wewnętrzne (tożsamość, postawy, przekonania, samoocenę). Brak świadomości o istnieniu, kierunku i sile tych nacisków oznacza poddawanie się im lub przypadkową obronę, co na dłuższą metę kończy się nieprzyjemnie dla pracownika. Nie jest to poradnik, raczej książka do refleksji i odkrycia wagi pewnych rzeczy, które zwykle zbywa się „to nieistotne”.
Tytuł: Psychologia zarządzania w organizacji
Autor: Anna Maria Zawadzka (red. nauk.)
ISBN: 978-83-01-16356-3
Liczba stron: 304
Data publikacji: 2010
Fragmenty poradnika:
- Jak zaangażowanie w pracę wpływa na funkcjonowanie firmy oraz na samych pracowników?
- Jak klimat firmy wpływa na postawy pracowników wobec zmian?
- Jak mierzyć kompetencje zawodowe?
Książka do nabycia w księgarni internetowej PWN
Autopromocja
REKLAMA
Źródło:
REKLAMA
© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.