| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJA MOBILNA | PRACA W INFOR | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Moja firma > Aktualności > Obowiązki pracodawcy w upalne dni

Obowiązki pracodawcy w upalne dni

Pracodawcy mają obowiązek zapewnić pracownikom zimne napoje w upalne dni bez ograniczeń. Obowiązek ten powinien być realizowany zarówno w stosunku do pracowników, jak i zleceniobiorców oraz praktykantów.

Państwowa Inspekcja Pracy przypomina, o obowiązku dostarczania pracownikom bezpłatnych napojów w czasie upałów. Rzeczniczka Inspekcji Danuta Rutkowska podkreśla, że zimne napoje powinny być dostarczane bez ograniczeń.

Taki obowiązek powstaje, gdy temperatura w pomieszczeniu pracy przekracza 28 stopni Celsjusza oraz 25 stopni Celsjusza na otwartej przestrzeni. Osoby wykonujące w wysokiej temperaturze prace brudzące a pozbawione bieżącej wody, muszą mieć zapewnione do celów higienicznych co najmniej 90 litrów wody dziennie.

Zapisz się na nasz newsletter

Danuta Rutkowska zwraca uwagę, że napoje i woda do celów higienicznych musi być dostarczona nie tylko tym zatrudnionym, którzy mają podpisaną umowę o pracę ale też pracującym w oparciu o umowę zlecenie a także odbywającym praktyki.

Rzeczniczka Inspekcji przypomina też o konieczności czyszczenia urządzeń klimatyzacyjnych. Niekonserwowane urządzenia mogą stać się siedliskiem bardzo groźnej bakterii o nazwie legionella wywołującej ostre zapalenie płuc.

Inspektor Rutkowska podkreśla również, iż w czasie wyjątkowo uciążliwych upałów nie ma przeszkód prawnych, by skrócić czas pracy.

Po 2 latach pracy umowa na czas nieokreślony

reklama

Narzędzia przedsiębiorcy

POLECANE

Dotacje dla firm

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

Pomysł na biznes

Eksperci portalu infor.pl

ZUS

Zakład Ubezpieczeń Społecznych

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »