| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJE | KARIERA | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Moja firma > Aktualności > Rząd pracuje nad nowelizacją ustawy o europejskich radach zakładowych

Rząd pracuje nad nowelizacją ustawy o europejskich radach zakładowych

Pracownicy wspólnotowych firm mają skuteczniej korzystać z prawa do informowania i konsultowania z nimi najważniejszych decyzji - zakłada przyjęty we wtorek przez rząd projekt nowelizacji ustawy o europejskich radach zakładowych.

 

Nowelizacja ma dostosować polskie prawo do przepisów unijnej dyrektywy 2009/38/WE, dotyczącej ustanowienia europejskiej rady zakładowej oraz trybu informowania pracowników i konsultowania się z nimi w przedsiębiorstwach lub w grupach przedsiębiorstw o zasięgu wspólnotowym.

Europejskie rady zakładowe są forum konsultacyjno-informacyjnym w przedsiębiorstwach o zasięgu wspólnotowym. Ich działalność ma na celu wzmacnianie dialogu między pracownikami a pracodawcą.

Jak poinformowało we wtorek w komunikacie Centrum Informacyjne Rządu, do ustawy mają być wprowadzone przepisy, dzięki którym pracownicy wspólnotowych firm będą skuteczniej korzystać z prawa do informowania i konsultowania z nimi najważniejszych decyzji. "Wskazano, że europejska rada zakładowa będzie uprawniona do informacji i konsultacji ograniczonych jedynie do spraw ponadnarodowych. W jej składzie ma być odpowiednia reprezentacja pracowników. Zarząd centralny przedsiębiorstwa o zasięgu wspólnotowym będzie odpowiedzialny za poinformowanie i skonsultowanie z europejską radą zakładową planowanej decyzji prowadzącej do znaczących zmian w organizacji pracy lub umowach o pracę" - poinformował CIR.

Zgodnie z unijnymi przepisami, przedsiębiorstwo o zasięgu wspólnotowym to firma zatrudniająca co najmniej tysiąc pracowników w państwach członkowskich oraz co najmniej 150 pracowników w każdym z przynajmniej dwóch państw członkowskich.

Natomiast grupa przedsiębiorstw o zasięgu wspólnotowym to grupa przedsiębiorstw, która zatrudnia co najmniej tysiąc pracowników w państwach członkowskich, obejmuje przynajmniej dwa przedsiębiorstwa w różnych państwach członkowskich oraz co najmniej jedno z tych przedsiębiorstw zatrudnia co najmniej 150 pracowników w jednym państwie członkowskim, a co najmniej jedno inne przedsiębiorstwo zatrudnia co najmniej 150 pracowników w innym państwie członkowskim.

Polecamy artykuły

Narzędzia przedsiębiorcy

POLECANE

Dotacje dla firm

reklama

Ostatnio na forum

RODO 2018

Pomysł na biznes

Eksperci portalu infor.pl

SANPRO

Doradztwo personalne, rekrutacja, organizacja zatrudnienia

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »
Notyfikacje
Czy chcesz otrzymywać informacje o najnowszych zmianach? Zaakceptuj powiadomienia od mojafirma.Infor.pl
Powiadomienia można wyłączyć w preferencjach systemowych
NIE
TAK