| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJE MOBILNE | KARIERA | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Moja firma > Aktualności > Mniej pieniędzy na założenie firmy przez bezrobotnych

Mniej pieniędzy na założenie firmy przez bezrobotnych

W przyszłym roku będzie znacznie mniej pieniędzy na podjęcie działalności gospodarczej przez bezrobotnych oraz refundację pracodawcom kosztów tworzenia i doposażenia nowych stanowisk pracy.

Rząd planuje drastyczne ograniczenie wydatków na aktywne formy przeciwdziałania bezrobociu. W planie finansowym Funduszu Pracy w 2011 roku ma być przeznaczone na ten cel o połowę mniej pieniędzy niż w tym roku. Pierwszy raz od wielu lat więcej pieniędzy przeznaczy się na wypłatę zasiłków i świadczeń, niż aktywizację zawodową bezrobotnych.


W porównaniu do 2010 roku wydatki na szkolenia spadną o 80 proc., na stypendia w okresie odbywania stażu o 60 proc., a na przygotowanie zawodowe dorosłych i młodzieży o prawie 30 proc. Znacznie mniej pieniędzy będzie na refundację pracodawcom kosztów tworzenia i doposażenia nowych stanowisk pracy oraz podjęcie działalności gospodarczej przez bezrobotnych. W obydwu przypadkach budżety zostały obcięte o ponad 80 proc.


Zdaniem PKPP Lewiatan pieniądze z Funduszu Pracy, na który płacą składki przedsiębiorcy, powinny służyć przede wszystkim aktywizacji zawodowej bezrobotnych i różnym formom pomocy w znalezieniu przez nich pracy. Natomiast ograniczenie wydatków na aktywne formy przeciwdziałania bezrobociu grozi tym, że w 2011 roku nie uda się zmniejszyć bezrobocia do 9,9 proc.


W 2009 roku dzięki dwa razy większym funduszom przeznaczonym na aktywne formy przeciwdziałania bezrobociu możliwa była aktywizacja blisko 700 000 bezrobotnych. Wpłynęło to także na spadek bezrobocia. W 20011 roku będzie to trudne, uważa dr Jacek Męcina, doradca zarządu PKPP Lewiatan.


PKPP Lewiatan proponuje docelowo likwidację składki na Fundusz Pracy i finansowanie świadczeń dla bezrobotnych oraz aktywnej polityki rynku pracy z budżetu państwa. Natomiast plan minimum powinien zakładać wprowadzenie zasady, że firmy przeznaczające na szkolenia pracowników co najmniej 1 proc. funduszu płac powinny opłacać na Fundusz Pracy obniżoną składkę 1,45 proc. Takie rozwiązanie jest uczciwe, bardziej efektywne i powinno zachęcać firmy do inwestowania w szkolenia pracowników.

oprac. Alicja Fal

reklama

Polecamy artykuły

Narzędzia przedsiębiorcy

POLECANE

Dotacje dla firm

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

Pomysł na biznes

Eksperci portalu infor.pl

Joanna Targowska

Prawnik

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »