REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Bezrobotny może odbyć praktykę w firmie

Paweł Jakubczak
Paweł Jakubczak

REKLAMA

Pracodawcy rzadko ubiegają się w urzędach pracy o przyjmowanie na praktyki bezrobotnych w ramach przygotowania zawodowego dorosłych.

W Koszalinie jeden bezrobotny w firmie uczy się i praktykuje na ogrodnika, a 14 na elektryka u innego przedsiębiorcy w ramach przygotowania zawodowego dorosłych. Jesienią tego roku kończy się im roczna praktyka. Zdobędą uprawnienia do wykonywania tych zawodów, jeśli zdadzą egzamin. Przyszły ogrodnik przed komisją powołaną przez kuratora, a elektrycy przed komisją czeladniczą. Z kolei w Solcu Kujawskim 20 bezrobotnych kończy półroczne przygotowanie zawodowe. Po zdaniu egzaminu przed komisją w firmie szkoleniowej wszyscy będą mieli uprawnienia do obsługi obrabiarek numerycznych, suwnic i dźwigów. Łącznie w Koszalinie i Solcu Kujawskim praktyki odbywają się w sześciu firmach. Zajęcia teoretyczne (do 20 proc. czasu trwania praktyki) są prowadzone w firmie szkoleniowej lub cechu.

REKLAMA

Powodzenie tych projektów wiąże się z tym, że urzędnicy wspólnie z przedsiębiorcami stworzyli program szkoleniowy.

- Pracodawcy najlepiej wiedzą, czego powinni uczyć się bezrobotni, dlatego muszą brać udział w przygotowaniu takiego szkolenia - mówi Elżbieta Głowacka z Powiatowego Urzędu Pracy w Koszalinie.

REKLAMA

Jednak jak podkreśla Barbara Grabowska, dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Bydgoszczy, przedsiębiorcy często rezygnują, kiedy dowiedzą się, ile zaangażowania wymaga od nich przygotowanie takiego szkolenia. Mimo że mogą otrzymać 400 zł za każdy miesiąc praktyki bezrobotnego, jeśli zda egzamin.

Zdaniem Marii Gwardis z Powiatowego Urzędu Pracy w Łomży, firmy unikają uciążliwej procedury przygotowania zawodowego i czasami wolą zatrudnić bezrobotnych na półrocznym (albo rocznym w przypadku bezrobotnych, którzy nie ukończyli 25 lat) stażu. Stażyści mogą robić w firmach to samo co w ramach przygotowania zawodowego. Czasami w niektórych urzędach nie można przeprowadzić praktyk, bo jest za małe zainteresowanie ze strony firm i bezrobotnych. Wtedy nie opłaca się ich organizacja. W Łomży dwie firmy chcą przyjąć dwóch sprzedawców na praktykę w sklepie.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

- Powinno być co najmniej 10 osób, które wezmą w nich udział - mówi Maria Gwardis.

W trakcie przygotowania osoba odbywająca praktykę otrzymuje co miesiąc stypendium w kwocie odpowiadającej zasiłkowi dla bezrobotnych (717 zł). Wyższe stypendium (120 proc. zasiłku) otrzymują ci, którzy mają m.in. wykształcenie gimnazjalne lub niższe albo ukończyli 50 lat.

Paweł Jakubczak

pawel.jakubczak@info.pl

 

Autopromocja

REKLAMA

Źródło: GP

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code
Moja firma
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Dostawa jedzenia w majówkę nie musi być tylko do domu

Majówka w tym roku, przy dobrej organizacji urlopu, może mieć aż 9 dni. Część Polaków decyduje się na taki długi wyjazd, sporo planuje wziąć dodatkowe wolne tylko 2 maja i też wyjechać, część będzie odpoczywać w domu. Będziemy jadać w restauracjach, gotować czy zamawiać jedzenie na wynos?

Jaki jest sekret sukcesu rodzinnych firm?

Magazyn "Forbes" regularnie publikuje listę 100 najbogatszych Polaków. W pierwszej dziesiątce tegorocznego zestawienia jest kilku przedsiębiorców działających w firmach rodzinnych. Jaka jest ich recepta na sukces? 

Skuteczne kierowanie rozproszonym zespołem w branży medycznej

Zarządzanie zespołem w branży medycznej to zadanie, które wymaga nie tylko specjalistycznej wiedzy, ale też głębokiego zrozumienia dynamiki interpersonalnej i psychologii pracy. Jako przedsiębiorca i założyciel BetaMed S.A., zawsze stawiałam przede wszystkim na rozwój kompetencji kierowniczych, które bezpośrednio przekładały się na jakość opieki nad pacjentami i atmosferę panującą w zespole.

GUS: Wzrósł indeks kosztów zatrudnienia. Czy wzrost kosztów pracy może być barierą w prowadzeniu działalności gospodarczej?

GUS podał, że w IV kwartale 2023 r. indeks kosztów zatrudnienia wzrósł o 1,9 proc. kdk i 12,8 proc. rdr. Mimo to zmniejszył się udział firm sygnalizujących, że wzrost kosztów pracy lub presji płacowej może być w najbliższym półroczu barierą w prowadzeniu działalności gospodarczej.

REKLAMA

Biznesowy sukces na rynku zdrowia? Sprawdź, jak się wyróżnić

W Polsce obserwujemy rosnącą liczbę firm, które specjalizują się w usługach związanych ze zdrowiem, urodą i branżą wellness. Właściciele starają się wyjść naprzeciw oczekiwaniom klientów i jednocześnie wyróżnić na rynku. Jak z sukcesami prowadzić biznes w branży medycznej? Jest kilka sposobów. 

Wakacje składkowe. Dla kogo i jak z nich skorzystać?

Sejmowe komisje gospodarki i polityki społecznej wprowadziły poprawki redakcyjne i doprecyzowujące do projektu ustawy. Projekt ten ma na celu umożliwić przedsiębiorcom tzw. "wakacje składkowe", czyli przerwę od płacenia składek ZUS.

Czego najbardziej boją się przedsiębiorcy prowadzący małe biznesy? [BADANIE]

Czego najbardziej boją się małe firmy? Rosnących kosztów prowadzenia działalności i nierzetelnych kontrahentów. A czego najmniej? Najnowsze badanie UCE RESEARCH przynosi odpowiedzi. 

AI nie zabierze ci pracy, zrobi to człowiek, który potrafi z niej korzystać

Jak to jest z tą sztuczną inteligencją? Zabierze pracę czy nie? Analitycy z firmy doradczej IDC twierdzą, że jednym z głównych powodów sięgania po AI przez firmy jest potrzeba zasypania deficytu na rynku pracy.

REKLAMA

Niewypłacalność przedsiębiorstw. Od początku roku codziennie upada średnio 18 firm

W pierwszym kwartale 2023 r. niewypłacalność ogłosiło 1635 firm. To o 31% więcej niż w tym okresie w ubiegłym roku i 35% wszystkich niewypłacalności ogłoszonych w 2023 r. Tak wynika z raportu przygotowanego przez ekonomistów z firmy Coface.  

Rosnące płace i spadająca inflacja nic nie zmieniają: klienci patrzą na ceny i kupują więcej gdy widzą okazję

Trudne ostatnie miesiące i zmiany w nawykach konsumentów pozostają trudne do odwrócenia. W okresie wysokiej inflacji Polacy nauczyli się kupować wyszukując promocje i okazje cenowe. Teraz gdy inflacja spadła, a na dodatek rosną wynagrodzenia i klienci mogą sobie pozwolić na więcej, nawyk szukania niskich cen pozostał.

REKLAMA