REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Będą ulgi w spłacie podatków dla zatrudniających niepełnosprawnych

Magdalena Majkowska
Magdalena Majkowska

REKLAMA

Nowe rozporządzenie określi zasady przyznawania ulg w spłacie podatków przedsiębiorcom zatrudniającym osoby w niekorzystnej sytuacji i osoby niepełnosprawne.

ZMIANA PRAWA

REKLAMA

REKLAMA

Przedsiębiorca może ubiegać się o ulgi w spłacie zobowiązań podatkowych, w tym stanowiące pomoc publiczną w ramach tzw. wyłączeń grupowych w formie programu pomocowego. Chodzi tu o pomoc na określone cele, np. na szkolenia, zatrudnienie, rozwój małych i średnich przedsiębiorstw. Ulgi w spłacie podatków zgodnie z przepisami Ordynacji podatkowej mogą polegać na: odroczeniu terminu płatności podatku, rozłożeniu zapłaty podatku na raty, odroczeniu lub rozłożeniu na raty zaległości podatkowej wraz z odsetkami czy umorzeniu w całości bądź w części zaległości podatkowych bądź odsetek za zwłokę.

Ministerstwo Finansów opracowało projekt rozporządzenia w sprawie udzielania niektórych ulg w spłacie zobowiązań podatkowych stanowiących pomoc publiczną na zatrudnienie pracowników znajdujących się w szczególnie niekorzystnej sytuacji i na zatrudnienie pracowników niepełnosprawnych. Konieczność wydania rozporządzenia jest związana z wejściem w życie rozporządzenia Komisji (WE) nr 800/2008 z 6 sierpnia 2008 r. Wprowadza ono nowe uregulowania w zakresie udzielania pomocy w ramach wyłączeń grupowych, tj. kontynuuje możliwość udzielania pomocy na zatrudnienie pracowników niepełnosprawnych (na nowych warunkach). Jednocześnie określa nowe przeznaczenia pomocy - na rekrutację pracowników znajdujących się w szczególnie niekorzystnej sytuacji (np. osoby, które ukończyły 50 rok życia, osoby samotnie wychowujące dzieci) oraz znajdujących się w bardzo niekorzystnej sytuacji (osoby pozostające bezrobotne przez co najmniej dwa lata poprzedzające zatrudnienie).

Zgodnie z projektem pomoc będzie udzielana w drodze decyzji podejmowanych przez organy udzielające pomocy (organy podatkowe) małym, średnim i dużym przedsiębiorcom, spełniającym określone w rozporządzeniu warunki bez notyfikacji Komisji Europejskiej. Wyjątki dotyczą pomocy, której wartość brutto przekracza określone limity dla wskazanych w rozporządzeniu przeznaczeń pomocy dla jednego przedsiębiorcy rocznie (5 mln euro na zatrudnienie pracowników znajdujących się w szczególnie niekorzystnej i bardzo niekorzystnej sytuacji oraz 10 mln euro na zatrudnienie pracowników niepełnosprawnych). W takich wypadkach udzielenie pomocy publicznej będzie stanowić pomoc indywidualną podlegającą notyfikacji.

Pomoc będzie mogła być udzielana do 30 czerwca 2014 r. Rozporządzenie wejdzie w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia. Nowe przepisy zastąpią rozporządzenie z 24 sierpnia 2007 r. (Dz.U. nr 158, poz. 1106).

Dalszy ciąg materiału pod wideo

PODMIOTY UDZIELAJĄCE POMOCY

Podmiotami udzielającymi pomocy mogą być wszystkie podmioty, które udzielają ulg w spłacie zobowiązań podatkowych na podstawie Ordynacji podatkowej, w tym:

• naczelnik urzędu skarbowego, naczelnik urzędu celnego, wójt, burmistrz (prezydent miasta), starosta albo marszałek województwa - jako organ pierwszej instancji,

• dyrektor izby skarbowej oraz dyrektor izby celnej - jako: organ odwoławczy odpowiednio od decyzji naczelnika urzędu skarbowego lub naczelnika urzędu celnego albo organ pierwszej instancji, na podstawie odrębnych przepisów albo organ odwoławczy od decyzji wydanej przez ten organ w pierwszej instancji,

• samorządowe kolegium odwoławcze - jako organ odwoławczy od decyzji wójta, burmistrza (prezydenta miasta), starosty albo marszałka województwa.

MAGDALENA MAJKOWSKA

magdalena.majkowska@infor.pl

Autopromocja

REKLAMA

Źródło: GP

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code
Moja firma
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Dostawa jedzenia w majówkę nie musi być tylko do domu

Majówka w tym roku, przy dobrej organizacji urlopu, może mieć aż 9 dni. Część Polaków decyduje się na taki długi wyjazd, sporo planuje wziąć dodatkowe wolne tylko 2 maja i też wyjechać, część będzie odpoczywać w domu. Będziemy jadać w restauracjach, gotować czy zamawiać jedzenie na wynos?

Jaki jest sekret sukcesu rodzinnych firm?

Magazyn "Forbes" regularnie publikuje listę 100 najbogatszych Polaków. W pierwszej dziesiątce tegorocznego zestawienia jest kilku przedsiębiorców działających w firmach rodzinnych. Jaka jest ich recepta na sukces? 

Skuteczne kierowanie rozproszonym zespołem w branży medycznej

Zarządzanie zespołem w branży medycznej to zadanie, które wymaga nie tylko specjalistycznej wiedzy, ale też głębokiego zrozumienia dynamiki interpersonalnej i psychologii pracy. Jako przedsiębiorca i założyciel BetaMed S.A., zawsze stawiałam przede wszystkim na rozwój kompetencji kierowniczych, które bezpośrednio przekładały się na jakość opieki nad pacjentami i atmosferę panującą w zespole.

GUS: Wzrósł indeks kosztów zatrudnienia. Czy wzrost kosztów pracy może być barierą w prowadzeniu działalności gospodarczej?

GUS podał, że w IV kwartale 2023 r. indeks kosztów zatrudnienia wzrósł o 1,9 proc. kdk i 12,8 proc. rdr. Mimo to zmniejszył się udział firm sygnalizujących, że wzrost kosztów pracy lub presji płacowej może być w najbliższym półroczu barierą w prowadzeniu działalności gospodarczej.

REKLAMA

Biznesowy sukces na rynku zdrowia? Sprawdź, jak się wyróżnić

W Polsce obserwujemy rosnącą liczbę firm, które specjalizują się w usługach związanych ze zdrowiem, urodą i branżą wellness. Właściciele starają się wyjść naprzeciw oczekiwaniom klientów i jednocześnie wyróżnić na rynku. Jak z sukcesami prowadzić biznes w branży medycznej? Jest kilka sposobów. 

Wakacje składkowe. Dla kogo i jak z nich skorzystać?

Sejmowe komisje gospodarki i polityki społecznej wprowadziły poprawki redakcyjne i doprecyzowujące do projektu ustawy. Projekt ten ma na celu umożliwić przedsiębiorcom tzw. "wakacje składkowe", czyli przerwę od płacenia składek ZUS.

Czego najbardziej boją się przedsiębiorcy prowadzący małe biznesy? [BADANIE]

Czego najbardziej boją się małe firmy? Rosnących kosztów prowadzenia działalności i nierzetelnych kontrahentów. A czego najmniej? Najnowsze badanie UCE RESEARCH przynosi odpowiedzi. 

AI nie zabierze ci pracy, zrobi to człowiek, który potrafi z niej korzystać

Jak to jest z tą sztuczną inteligencją? Zabierze pracę czy nie? Analitycy z firmy doradczej IDC twierdzą, że jednym z głównych powodów sięgania po AI przez firmy jest potrzeba zasypania deficytu na rynku pracy.

REKLAMA

Niewypłacalność przedsiębiorstw. Od początku roku codziennie upada średnio 18 firm

W pierwszym kwartale 2023 r. niewypłacalność ogłosiło 1635 firm. To o 31% więcej niż w tym okresie w ubiegłym roku i 35% wszystkich niewypłacalności ogłoszonych w 2023 r. Tak wynika z raportu przygotowanego przez ekonomistów z firmy Coface.  

Rosnące płace i spadająca inflacja nic nie zmieniają: klienci patrzą na ceny i kupują więcej gdy widzą okazję

Trudne ostatnie miesiące i zmiany w nawykach konsumentów pozostają trudne do odwrócenia. W okresie wysokiej inflacji Polacy nauczyli się kupować wyszukując promocje i okazje cenowe. Teraz gdy inflacja spadła, a na dodatek rosną wynagrodzenia i klienci mogą sobie pozwolić na więcej, nawyk szukania niskich cen pozostał.

REKLAMA