REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Coraz mniej spółek może podlegać badaniu

Agnieszka Pokojska
Agnieszka Pokojska

REKLAMA

W przyszłym roku Unia Europejska podejmie decyzję, czy zmienić zasady ustalania progów w spółkach podlegających badaniu przez biegłego rewidenta.


REKLAMA

Unia Europejska ponad rok temu podwyższyła progi dotyczące spółek, których sprawozdania podlegają badaniu przez biegłego rewidenta (Dyrektywa 2006/46/EC). W połowie 2008 r. upływa okres przewidziany na wdrożenie tych zmian do prawa krajowego państw członkowskich.

REKLAMA


Komisja rozważa dalsze działania mające na celu sprawniejsze z legislacyjnego punktu widzenia podwyższanie progów. Proponuje się, by za podwyższanie progów odpowiadała Komisja Europejska, a nie jak dotąd Rada. Konsultacje w tej sprawie będą trwały do połowy października. Jeżeli Komisja Europejska uzyska poparcie w tej sprawie od państw członkowskich, w przyszłym roku można spodziewać się działań prawnych zmierzających do nowelizacji IV Dyrektywy w zakresie funkcjonowania progów maksymalnych.


Agnieszka Ostaszewicz, sekretarz generalny Federacji Księgowych i Audytorów Małych i Średnich Przedsiębiorstw (EFAA), twierdzi, że do tej pory, jeśli podmiot przekroczył progi, obowiązki (w tym poddanie sprawozdania finansowego audytowi) zaczynały obowiązywać od roku następnego.


- Obecnie Komisja bada możliwość zastosowania systemu, w którym firma, która przekracza progi, podlegałaby wszystkim obowiązkom dopiero w piątym roku (co pozwoliłoby na konsolidację jej rozwoju), natomiast powrót do kategorii podmiotów małych, czyli zwolnionych z audytu, następowałby już po roku - informuje.

Dalszy ciąg materiału pod wideo


Ekspert uważa, że istnieje prawdopodobieństwo, że zmiany zostaną przyjęte. Wyjaśnia też, że maksymalne progi określone dyrektywą przyjmują zazwyczaj duże gospodarki, takie jak Wielka Brytania. Mniejsze, w tym Polska, ustalają progi na niższym poziomie.


Jeżeli zmiany wejdą w życie, legislatorzy w poszczególnych państwach unijnych mogą uznać, że przyjęte przez Komisję kryteria nie są adekwatne dla ich rynku i nie wprowadzą zmian w regulacjach krajowych.


- Z doświadczenia jednak wynika, że w momencie gdy UE podwyższała progi, to Polska również - choć nie do maksymalnych wartości - przyznaje nasza rozmówczyni.


Trudno określić jednak, czy z tego względu można spodziewać się podniesienia progów badania dla polskich firm. W Europie obserwujemy silną tendencję do podwyższania progów i nawet kraje, które były bastionami silnego audytu, takie jak Dania, Finlandia czy Szwecja, rozważają ograniczenia jego zasięgu.


BADANIE SPRAWOZDAŃ

Podmioty przekraczające następujące progi:

Polska

- zatrudnienie - 50 osób

- suma bilansowa - 2 500 000 euro,

- obrót - 5 000 000 euro

IV Dyrektywa

- zatrudnienie - 50 osób

- suma bilansowa - 4 400 000 euro,

- obrót - 8 800 000 euro


Agnieszka Pokojska

agnieszka.pokojska@infor.pl

Autopromocja

REKLAMA

Źródło: GP

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code
Moja firma
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Dostawa jedzenia w majówkę nie musi być tylko do domu

Majówka w tym roku, przy dobrej organizacji urlopu, może mieć aż 9 dni. Część Polaków decyduje się na taki długi wyjazd, sporo planuje wziąć dodatkowe wolne tylko 2 maja i też wyjechać, część będzie odpoczywać w domu. Będziemy jadać w restauracjach, gotować czy zamawiać jedzenie na wynos?

Jaki jest sekret sukcesu rodzinnych firm?

Magazyn "Forbes" regularnie publikuje listę 100 najbogatszych Polaków. W pierwszej dziesiątce tegorocznego zestawienia jest kilku przedsiębiorców działających w firmach rodzinnych. Jaka jest ich recepta na sukces? 

Skuteczne kierowanie rozproszonym zespołem w branży medycznej

Zarządzanie zespołem w branży medycznej to zadanie, które wymaga nie tylko specjalistycznej wiedzy, ale też głębokiego zrozumienia dynamiki interpersonalnej i psychologii pracy. Jako przedsiębiorca i założyciel BetaMed S.A., zawsze stawiałam przede wszystkim na rozwój kompetencji kierowniczych, które bezpośrednio przekładały się na jakość opieki nad pacjentami i atmosferę panującą w zespole.

GUS: Wzrósł indeks kosztów zatrudnienia. Czy wzrost kosztów pracy może być barierą w prowadzeniu działalności gospodarczej?

GUS podał, że w IV kwartale 2023 r. indeks kosztów zatrudnienia wzrósł o 1,9 proc. kdk i 12,8 proc. rdr. Mimo to zmniejszył się udział firm sygnalizujących, że wzrost kosztów pracy lub presji płacowej może być w najbliższym półroczu barierą w prowadzeniu działalności gospodarczej.

REKLAMA

Biznesowy sukces na rynku zdrowia? Sprawdź, jak się wyróżnić

W Polsce obserwujemy rosnącą liczbę firm, które specjalizują się w usługach związanych ze zdrowiem, urodą i branżą wellness. Właściciele starają się wyjść naprzeciw oczekiwaniom klientów i jednocześnie wyróżnić na rynku. Jak z sukcesami prowadzić biznes w branży medycznej? Jest kilka sposobów. 

Wakacje składkowe. Dla kogo i jak z nich skorzystać?

Sejmowe komisje gospodarki i polityki społecznej wprowadziły poprawki redakcyjne i doprecyzowujące do projektu ustawy. Projekt ten ma na celu umożliwić przedsiębiorcom tzw. "wakacje składkowe", czyli przerwę od płacenia składek ZUS.

Czego najbardziej boją się przedsiębiorcy prowadzący małe biznesy? [BADANIE]

Czego najbardziej boją się małe firmy? Rosnących kosztów prowadzenia działalności i nierzetelnych kontrahentów. A czego najmniej? Najnowsze badanie UCE RESEARCH przynosi odpowiedzi. 

AI nie zabierze ci pracy, zrobi to człowiek, który potrafi z niej korzystać

Jak to jest z tą sztuczną inteligencją? Zabierze pracę czy nie? Analitycy z firmy doradczej IDC twierdzą, że jednym z głównych powodów sięgania po AI przez firmy jest potrzeba zasypania deficytu na rynku pracy.

REKLAMA

Niewypłacalność przedsiębiorstw. Od początku roku codziennie upada średnio 18 firm

W pierwszym kwartale 2023 r. niewypłacalność ogłosiło 1635 firm. To o 31% więcej niż w tym okresie w ubiegłym roku i 35% wszystkich niewypłacalności ogłoszonych w 2023 r. Tak wynika z raportu przygotowanego przez ekonomistów z firmy Coface.  

Rosnące płace i spadająca inflacja nic nie zmieniają: klienci patrzą na ceny i kupują więcej gdy widzą okazję

Trudne ostatnie miesiące i zmiany w nawykach konsumentów pozostają trudne do odwrócenia. W okresie wysokiej inflacji Polacy nauczyli się kupować wyszukując promocje i okazje cenowe. Teraz gdy inflacja spadła, a na dodatek rosną wynagrodzenia i klienci mogą sobie pozwolić na więcej, nawyk szukania niskich cen pozostał.

REKLAMA