REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Dynamika wynagrodzeń wciąż bliska 10 proc.

Paweł Czuryło

REKLAMA

Nowe inwestycje firm wymagają nowych pracowników. Rośnie więc zatrudnienie i nie zwalnia tempo wzrostu płac.


REKLAMA

Przeciętne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw w sierpniu było o 9,6 proc. wyższe niż przed rokiem - oceniają ekonomiści. Oznacza to, że średnia płaca brutto wyniosła ponad 2862 zł. O prawie 5 proc., do 5,174 mln osób, wzrosła też liczba zatrudnionych. To wynik ankiety GP wśród ekonomistów z sześciu banków.


Dziś GUS ogłosi oficjalne dane za sierpień, ale analitycy są przekonani, że był to kolejny miesiąc z blisko 10-proc. tempem wzrostu płac w porównaniu z 2006 rokiem.


- W kolejnych miesiącach ta wysoka dynamika powinna się utrzymać. Patrząc na to, co dzieje się na rynku pracy i w gospodarce, są wciąż przesłanki do tego. Systematycznie rośnie liczba zatrudnionych, spada bezrobocie, bo firmy potrzebują nowych pracowników - mówi Grzegorz Maliszewski, ekonomista Banku Millennium.


- Czynniki fundamentalne wspierają więc scenariusz podwyższonej dynamiki płac, która powinna stabilizować się na tym wysokim poziomie - dodaje.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

REKLAMA


Konsekwencją tak wysokiej dynamiki wzrostu płac jest wzrost kosztów pracy i pogorszenie się relacji pomiędzy wydajnością pracy i dynamiką płac. Właśnie ten stosunek będzie jednym z głównych czynników wpływających na decyzje w polityce pieniężnej. Ale po niższym od prognoz sierpniowym wskaźniku inflacji rynek finansowy zmniejszył skalę oczekiwanych podwyżek stóp w ciągu najbliższych 12 miesięcy z trzech do dwóch podwyżek po 25 pkt bazowych.


- Jednak biorąc pod uwagę silny popyt krajowy i impulsy od strony polityki fiskalnej, nie można wykluczyć, że Rada będzie musiała bardziej zareagować. My oczekujemy, że najbliższa podwyżka nastąpi w listopadzie. Ale wszystko będzie determinowane przez bieżące dane - podkreśla Grzegorz Maliszewski.


Prognoza GP

Kliknij aby zobaczyć ilustrację.


Paweł Czuryło

pawel.czurylo@infor.pl

 
Autopromocja

REKLAMA

Źródło: GP

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code
Moja firma
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Dostawa jedzenia w majówkę nie musi być tylko do domu

Majówka w tym roku, przy dobrej organizacji urlopu, może mieć aż 9 dni. Część Polaków decyduje się na taki długi wyjazd, sporo planuje wziąć dodatkowe wolne tylko 2 maja i też wyjechać, część będzie odpoczywać w domu. Będziemy jadać w restauracjach, gotować czy zamawiać jedzenie na wynos?

Jaki jest sekret sukcesu rodzinnych firm?

Magazyn "Forbes" regularnie publikuje listę 100 najbogatszych Polaków. W pierwszej dziesiątce tegorocznego zestawienia jest kilku przedsiębiorców działających w firmach rodzinnych. Jaka jest ich recepta na sukces? 

Skuteczne kierowanie rozproszonym zespołem w branży medycznej

Zarządzanie zespołem w branży medycznej to zadanie, które wymaga nie tylko specjalistycznej wiedzy, ale też głębokiego zrozumienia dynamiki interpersonalnej i psychologii pracy. Jako przedsiębiorca i założyciel BetaMed S.A., zawsze stawiałam przede wszystkim na rozwój kompetencji kierowniczych, które bezpośrednio przekładały się na jakość opieki nad pacjentami i atmosferę panującą w zespole.

GUS: Wzrósł indeks kosztów zatrudnienia. Czy wzrost kosztów pracy może być barierą w prowadzeniu działalności gospodarczej?

GUS podał, że w IV kwartale 2023 r. indeks kosztów zatrudnienia wzrósł o 1,9 proc. kdk i 12,8 proc. rdr. Mimo to zmniejszył się udział firm sygnalizujących, że wzrost kosztów pracy lub presji płacowej może być w najbliższym półroczu barierą w prowadzeniu działalności gospodarczej.

REKLAMA

Biznesowy sukces na rynku zdrowia? Sprawdź, jak się wyróżnić

W Polsce obserwujemy rosnącą liczbę firm, które specjalizują się w usługach związanych ze zdrowiem, urodą i branżą wellness. Właściciele starają się wyjść naprzeciw oczekiwaniom klientów i jednocześnie wyróżnić na rynku. Jak z sukcesami prowadzić biznes w branży medycznej? Jest kilka sposobów. 

Wakacje składkowe. Dla kogo i jak z nich skorzystać?

Sejmowe komisje gospodarki i polityki społecznej wprowadziły poprawki redakcyjne i doprecyzowujące do projektu ustawy. Projekt ten ma na celu umożliwić przedsiębiorcom tzw. "wakacje składkowe", czyli przerwę od płacenia składek ZUS.

Czego najbardziej boją się przedsiębiorcy prowadzący małe biznesy? [BADANIE]

Czego najbardziej boją się małe firmy? Rosnących kosztów prowadzenia działalności i nierzetelnych kontrahentów. A czego najmniej? Najnowsze badanie UCE RESEARCH przynosi odpowiedzi. 

AI nie zabierze ci pracy, zrobi to człowiek, który potrafi z niej korzystać

Jak to jest z tą sztuczną inteligencją? Zabierze pracę czy nie? Analitycy z firmy doradczej IDC twierdzą, że jednym z głównych powodów sięgania po AI przez firmy jest potrzeba zasypania deficytu na rynku pracy.

REKLAMA

Niewypłacalność przedsiębiorstw. Od początku roku codziennie upada średnio 18 firm

W pierwszym kwartale 2023 r. niewypłacalność ogłosiło 1635 firm. To o 31% więcej niż w tym okresie w ubiegłym roku i 35% wszystkich niewypłacalności ogłoszonych w 2023 r. Tak wynika z raportu przygotowanego przez ekonomistów z firmy Coface.  

Rosnące płace i spadająca inflacja nic nie zmieniają: klienci patrzą na ceny i kupują więcej gdy widzą okazję

Trudne ostatnie miesiące i zmiany w nawykach konsumentów pozostają trudne do odwrócenia. W okresie wysokiej inflacji Polacy nauczyli się kupować wyszukując promocje i okazje cenowe. Teraz gdy inflacja spadła, a na dodatek rosną wynagrodzenia i klienci mogą sobie pozwolić na więcej, nawyk szukania niskich cen pozostał.

REKLAMA