| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJA MOBILNA | PRACA W INFOR | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Moja firma > Aktualności > Ustawa o PIP zmienia kodeks pracy

Ustawa o PIP zmienia kodeks pracy

Rozwiązania, które mają znaleźć się w nowej ustawie o Państwowej Inspekcji Pracy, wymuszają zmiany w innych aktach prawnych, m.in. w przepisach kodeksu pracy.


Zmiana prawa

Istotne zmiany wynikają z regulacji pozwalającej inspekcji pracy sprawdzać i egzekwować stosowanie przepisów bhp w stosunku do osób samozatrudnionych i prowadzących działalność gospodarczą na własny rachunek. Pracodawcom przybędzie obowiązków związanych z zapewnieniem odpowiednich warunków bhp w firmie. Proponuje się zmiany treści art. 304. Zgodnie z nimi pracodawca będzie obowiązany zapewnić bezpieczne i higieniczne warunki pracy nie tylko pracownikom i osobom fizycznym wykonującym pracę na innej podstawie niż stosunek pracy w zakładzie pracy lub w miejscu wyznaczonym przez pracodawcę, ale także osobom prowadzącym działalność gospodarczą na własny rachunek w zakładzie pracy lub w miejscu wyznaczonym przez pracodawcę.



Ponadto zaproponowano, by rozszerzyć obowiązek przestrzegania przepisów i zasad bhp wymienionych w art. 211 kodeksu pracy także na osoby prowadzące w zakładzie pracy lub w miejscu wyznaczonym przez pracodawcę działalność gospodarczą na własny rachunek.



Oczywiście bardzo ważną zmianą dla przedsiębiorców wynikającą z nowelizacji jest podwyższenie kar za popełnianie wykroczeń przeciwko prawom pracownika. Przypominamy, że za wykroczenia wymienione w art. 281 - 283 kodeksu pracy, pracodawcy grozić będzie grzywna od 1 tys. do 30 tys. zł. Obecnie ustawa nie przewiduje dolnego limitu grzywny.



Duża część zmian w kodeksie pracy jest związana z określeniem kompetencji i zadań wewnątrz inspekcji. W wielu przepisach regulujących zasady współpracy pracodawcy z inspekcją pracy zaproponowano, aby właściwym organem inspekcji był okręgowy inspektor pracy. Proponuje się między innymi, żeby pracodawca powiadamiał okręgowego inspektora pracy o zatrudnionych pracownikach pracujących w nocy. Ponadto okręgowy inspektor zatwierdzać ma wykaz prac lekkich i wydawać zgodę na to, by dzieci do lat 16 mogły wykonywać pracę zarobkową. Obecnie prace nad nową ustawą o PIP po drugim czytaniu prowadzone są w sejmowej Komisji ds. Kontroli Państwowej.



Tomasz Zalewski

reklama

Narzędzia przedsiębiorcy

POLECANE

Dotacje dla firm

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

Pomysł na biznes

Eksperci portalu infor.pl

Kancelaria Doradztwa Podatkowego Marcin Pietrusiński

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »