| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJE MOBILNE | KARIERA | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Moja firma > Aktualności > RPP pozostawiła stopy bez zmian

RPP pozostawiła stopy bez zmian

Rada Polityki Pieniężnej na zakończonym w środę posiedzeniu, zgodnie z oczekiwaniami części analityków, pozostawiła stopy procentowe bez zmian i utrzymała łagodne nastawienie w polityce pieniężnej.

Podstawowa stopa NBP będzie nadal na poziomie 4,5 proc. W tym roku RPP obniżała stopy pięć razy: w marcu, kwietniu i czerwcu po 50 pkt, a w lipcu i w sierpniu po 25 pkt bazowych, w tym redyskonta weksli o 50 pb w sierpniu.



W czerwcu dodatkowo Rada zmieniła nastawienie w polityce monetarnej z neutralnego na łagodne. NBP podał w środowym komunikacie, że stopa 7-dniowych interwencji będzie wynosić nadal nie mniej niż 4,50 proc., stopa lombardowa 6,0 proc., redyskontowa 4,75 proc., zaś depozytowa 3,0 proc.



Według ostatniej ankiety większość pytanych ekonomistów nie spodziewała się zmiany stóp we wrześniu.



RPP poda uzasadnienie do decyzji w środę na konferencji prasowej o Rynek sądzi, że jedną z istotnych przesłanek, jakie RPP wzięła pod uwagę, była niepewność co do kształtu polityki gospodarczej nowo formowanego rządu.



Zwycięskie w wyborach PiS desygnowało na premiera Kazimierza Marcinkiewicza, słabo znanego przez rynek polityka tej partii.



Obawy rynku i RPP może budzić też słaba pozycja, postrzeganej jako prorynkowa, Platformy Obywatelskiej. Ekonomiści wskazują, że PO wskazywała na konieczność silnych reform fiskalnych i szybkie przyjęcie euro.



Tymczasem silniejszy partner w tej koalicji - PiS niechętnie mówi o przystąpieniu do euro, a jego plany socjalne mogą kosztować budżet wiele miliardów złotych. Obaj partnerzy - PO i PiS w tym tygodniu mają rozpocząć uzgodnienia programowe.

reklama

Polecamy artykuły

Narzędzia przedsiębiorcy

POLECANE

Dotacje dla firm

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

Pomysł na biznes

Eksperci portalu infor.pl

Magdalena Siwicka

Partner Zarządzający w Grupa HR Masters, trener biznesu i executive coach. HR Biznes Partner, z kilkunastoletnią praktyką prowadzenia własnego biznesu. Praktyk HR realizujący projekty z następujących obszarów: planowanie procesów HR, wdrożenia modeli kompetencyjnych, programy rozwojowe czy audyty personalne. Posiada ponad 15 letnie doświadczenie doradcze i trenerskie. W swojej pracy kładzie nacisk na badanie efektywności wszelkich procesów z obszaru polityki personalnej. Uważa, że wszelkie procedury są dla ludzi a nie ludzie dla procedur. W swoich projektach skupia się na realnych korzyściach zarówno dla organizacji jak i pracowników. Wierzy w ludzi i efektywność działań rozwojowych. Śledzi trendy na rynku i w branży – jest nastawiona na innowacyjność i działanie. Współpomysłodawczyni portalu HRPolska.pl, który powstał z zamiłowania do branży HR

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »