REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Ponad 74 tys. Polaków zarejestrowało się do pracy w W.Brytanii

REKLAMA

Ponad 74 tys. Polaków zarejestrowało się do pracy w W.Brytanii w okresie od 1 maja do końca grudnia 2004 r. To 56 proc. wszystkich obcokrajowców, którzy w tym czasie zarejestrowali się do pracy w Anglii - podał we wtorek brytyjski resort spraw wewnętrznych (Home Office).
Z danych Home Office wynika, że do pracy w W. Brytanii w ciągu ośmiu ostatnich miesięcy 2004 r. zarejestrowało się 133 tys. obywateli z ośmiu krajów nowo przyjętych do UE. Tylko w ostatnich trzech miesiącach ub.r. było to ok. 40 tys. osób.

Rząd brytyjski (obok irlandzkiego i szwedzkiego) otworzył rynek pracy dla obywateli krajów nowo przyjętych do UE, ale wprowadził wymóg rejestracji, za którą pobierana jest drobna opłata i ograniczył dostęp do świadczeń socjalnych.

Największą falę rejestracji zaobserwowano w okresie od maja do lipca 2004 r., w grudniu odnotowano zaś wyraźny spadek - liczba rejestrujących się wyniosła 8 tys.

Obok Polaków, najliczniejszą grupą narodowościową rejestrującą się do pracy w Anglii byli Litwini (15 proc.) i Słowacy (10 proc.). Co piąty imigrant zarobkowy rejestrował się w Londynie.

40 proc. ogółu zarejestrowanych to osoby, które były w W. Brytanii przed 1 maja 2004 r., zwykle pracując na czarno; po otwarciu rynku pracy skorzystały z możliwości zalegalizowania pobytu.

W ocenie sekretarza stanu ds. imigracji Desa Brown'a, pracownicy z nowych krajów UE w okresie ośmiu miesięcy ub.r. wnieśli do brytyjskiej gospodarki 240 mln funtów w formie podatków.

Z danych Home Office wynika też, że zasiłki dla bezrobotnych przyznano mniej niż 800 osobom, a 97 proc. wniosków o ten rodzaj zasiłku załatwiono "od ręki" odmownie.

Na ogólną liczbę 778 wniosków o inne rodzaje zasiłków, uwzględniono tylko 21. Imigrantom zarobkowym przyznano 5 tys. 89 zasiłków na dzieci.

Imigrantom z nowych krajów UE podnajęto też 33 nieruchomości będące własnością komunalną, a 178 osób uznanych za bezdomne zakwaterowano w mieszkaniach socjalnych.

Przed otwarciem rynku pracy, Home Office szacował, że liczba osób rejestrujących się do pracy z ośmiu krajów postkomunistycznych (wobec obywateli Cypru i Malty rynek pracy był otwarty już wcześniej) wyniesie od 5 tys. do 13 tys. rocznie.
Autopromocja

REKLAMA

Źródło: PAP

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code
Moja firma
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Dostawa jedzenia w majówkę nie musi być tylko do domu

Majówka w tym roku, przy dobrej organizacji urlopu, może mieć aż 9 dni. Część Polaków decyduje się na taki długi wyjazd, sporo planuje wziąć dodatkowe wolne tylko 2 maja i też wyjechać, część będzie odpoczywać w domu. Będziemy jadać w restauracjach, gotować czy zamawiać jedzenie na wynos?

Jaki jest sekret sukcesu rodzinnych firm?

Magazyn "Forbes" regularnie publikuje listę 100 najbogatszych Polaków. W pierwszej dziesiątce tegorocznego zestawienia jest kilku przedsiębiorców działających w firmach rodzinnych. Jaka jest ich recepta na sukces? 

Skuteczne kierowanie rozproszonym zespołem w branży medycznej

Zarządzanie zespołem w branży medycznej to zadanie, które wymaga nie tylko specjalistycznej wiedzy, ale też głębokiego zrozumienia dynamiki interpersonalnej i psychologii pracy. Jako przedsiębiorca i założyciel BetaMed S.A., zawsze stawiałam przede wszystkim na rozwój kompetencji kierowniczych, które bezpośrednio przekładały się na jakość opieki nad pacjentami i atmosferę panującą w zespole.

GUS: Wzrósł indeks kosztów zatrudnienia. Czy wzrost kosztów pracy może być barierą w prowadzeniu działalności gospodarczej?

GUS podał, że w IV kwartale 2023 r. indeks kosztów zatrudnienia wzrósł o 1,9 proc. kdk i 12,8 proc. rdr. Mimo to zmniejszył się udział firm sygnalizujących, że wzrost kosztów pracy lub presji płacowej może być w najbliższym półroczu barierą w prowadzeniu działalności gospodarczej.

REKLAMA

Biznesowy sukces na rynku zdrowia? Sprawdź, jak się wyróżnić

W Polsce obserwujemy rosnącą liczbę firm, które specjalizują się w usługach związanych ze zdrowiem, urodą i branżą wellness. Właściciele starają się wyjść naprzeciw oczekiwaniom klientów i jednocześnie wyróżnić na rynku. Jak z sukcesami prowadzić biznes w branży medycznej? Jest kilka sposobów. 

Wakacje składkowe. Dla kogo i jak z nich skorzystać?

Sejmowe komisje gospodarki i polityki społecznej wprowadziły poprawki redakcyjne i doprecyzowujące do projektu ustawy. Projekt ten ma na celu umożliwić przedsiębiorcom tzw. "wakacje składkowe", czyli przerwę od płacenia składek ZUS.

Czego najbardziej boją się przedsiębiorcy prowadzący małe biznesy? [BADANIE]

Czego najbardziej boją się małe firmy? Rosnących kosztów prowadzenia działalności i nierzetelnych kontrahentów. A czego najmniej? Najnowsze badanie UCE RESEARCH przynosi odpowiedzi. 

AI nie zabierze ci pracy, zrobi to człowiek, który potrafi z niej korzystać

Jak to jest z tą sztuczną inteligencją? Zabierze pracę czy nie? Analitycy z firmy doradczej IDC twierdzą, że jednym z głównych powodów sięgania po AI przez firmy jest potrzeba zasypania deficytu na rynku pracy.

REKLAMA

Niewypłacalność przedsiębiorstw. Od początku roku codziennie upada średnio 18 firm

W pierwszym kwartale 2023 r. niewypłacalność ogłosiło 1635 firm. To o 31% więcej niż w tym okresie w ubiegłym roku i 35% wszystkich niewypłacalności ogłoszonych w 2023 r. Tak wynika z raportu przygotowanego przez ekonomistów z firmy Coface.  

Rosnące płace i spadająca inflacja nic nie zmieniają: klienci patrzą na ceny i kupują więcej gdy widzą okazję

Trudne ostatnie miesiące i zmiany w nawykach konsumentów pozostają trudne do odwrócenia. W okresie wysokiej inflacji Polacy nauczyli się kupować wyszukując promocje i okazje cenowe. Teraz gdy inflacja spadła, a na dodatek rosną wynagrodzenia i klienci mogą sobie pozwolić na więcej, nawyk szukania niskich cen pozostał.

REKLAMA