REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Sejm głosuje: czy przedsiębiorcy zapłacą wyższe składki na ZUS?

REKLAMA

Dzisiaj posłowie rozstrzygną m.in., czy właściciele małych firm zapłacą wyższe składki na ZUS, ile będą mogli dorobić emeryci, o ile zmniejszane będą renty, a także o wysokości zasiłku chorobowego. W Sejmie mają odbyć się głosowania trzech projektów ustaw przewidujących te zmiany.
Chodzi o nowelizację trzech ustaw, które wchodzą w skład planu porządkowania wydatków publicznych. Regulują o­ne wypłatę zasiłków chorobowych, sposób wypłaty emerytur i rent z ZUS oraz ZUS-owski system ubezpieczeń. Dwa pierwsze projekty (patrz ramka) nie wzbudzają wśród posłów większych kontrowersji (oprócz klubów koalicji popiera je też część klubów opozycji) i prawdopodobnie zastaną przez Sejm przyjęte.

Najwięcej zastrzeżeń wzbudza trzeci z nich, który zakłada podwyżkę składek na ZUS dla samozatrudnionych. Oprócz projektu rządowego, zakładającego podzielenie przedsiębiorców na 9 grup i uzależnienie opłacanych przez nich składek (mieliby je opłacać od podstawy wynoszącej między 60 proc. a 180 proc. przeciętnego wynagrodzenia) od dochodowości ich firm, wersje podwyżek łagodzące pomysł rządu zgłosiły 4 ugrupowania lewicowe – UP, SDPL, PLD i SLD. Dodatkowo odrzucenia go w całości domaga się PO przy wsparciu środowisk reprezentujących przedsiębiorców.

Proponowane zmiany w zasiłkach chorobowych oraz emeryturach i rentach
Ustawa o świadczeniach pieniężnych z tytułu choroby i macierzyństwa zakłada m.in.:
• likwidację możliwości przedłużania 6-miesięcznego okresu zasiłkowego o dalsze 3 miesiące,
• ograniczenie do 80 proc. podstawy wymiaru zasiłku chorobowego, który wiąże się z wypadkiem w drodze do/z pracy,
• ograniczenie wysokości tego zasiłku przysługującego po 90 dniach choroby – ze 100 proc. podstawy wymiaru do 80 proc. tej wartości.

Ustawa o emeryturach i rentach z FUS przewiduje:
• wprowadzenie nowych zasad łączenia zarobkowania oraz pobierania emerytur i rent,
• obniżanie wybranych rent, gdy osoba je pobierająca przekracza określoną kwotę dochodu,
• przyznawanie rent tylko na nie dłużej niż 5 lat.

Komisja sejmowa zajmująca się tymi projektami nie doszła na ostatnim posiedzeniu do porozumienia – wszystkie ugrupowania podtrzymały swoją wersję podwyżek, co spowodowało, że żadna z nich nie uzyskała poparcia większości posłów. Sejm będzie więc głosować każdą wersję podwyżek osobno. Taka sytuacja pozostawia sprawę podwyżek otwartą, gdyż jeśli nie dojdzie do porozumienia ugrupowań lewicowych, cały projekt może przepaść. Z drugiej strony zgadzają się o­ne na to, aby podnieść obciążenia pracodawców, co może rokować, że znajdą rozwiązanie kompromisowe.



Autopromocja

REKLAMA

Źródło: GP

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code
Moja firma
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Dostawa jedzenia w majówkę nie musi być tylko do domu

Majówka w tym roku, przy dobrej organizacji urlopu, może mieć aż 9 dni. Część Polaków decyduje się na taki długi wyjazd, sporo planuje wziąć dodatkowe wolne tylko 2 maja i też wyjechać, część będzie odpoczywać w domu. Będziemy jadać w restauracjach, gotować czy zamawiać jedzenie na wynos?

Jaki jest sekret sukcesu rodzinnych firm?

Magazyn "Forbes" regularnie publikuje listę 100 najbogatszych Polaków. W pierwszej dziesiątce tegorocznego zestawienia jest kilku przedsiębiorców działających w firmach rodzinnych. Jaka jest ich recepta na sukces? 

Skuteczne kierowanie rozproszonym zespołem w branży medycznej

Zarządzanie zespołem w branży medycznej to zadanie, które wymaga nie tylko specjalistycznej wiedzy, ale też głębokiego zrozumienia dynamiki interpersonalnej i psychologii pracy. Jako przedsiębiorca i założyciel BetaMed S.A., zawsze stawiałam przede wszystkim na rozwój kompetencji kierowniczych, które bezpośrednio przekładały się na jakość opieki nad pacjentami i atmosferę panującą w zespole.

GUS: Wzrósł indeks kosztów zatrudnienia. Czy wzrost kosztów pracy może być barierą w prowadzeniu działalności gospodarczej?

GUS podał, że w IV kwartale 2023 r. indeks kosztów zatrudnienia wzrósł o 1,9 proc. kdk i 12,8 proc. rdr. Mimo to zmniejszył się udział firm sygnalizujących, że wzrost kosztów pracy lub presji płacowej może być w najbliższym półroczu barierą w prowadzeniu działalności gospodarczej.

REKLAMA

Biznesowy sukces na rynku zdrowia? Sprawdź, jak się wyróżnić

W Polsce obserwujemy rosnącą liczbę firm, które specjalizują się w usługach związanych ze zdrowiem, urodą i branżą wellness. Właściciele starają się wyjść naprzeciw oczekiwaniom klientów i jednocześnie wyróżnić na rynku. Jak z sukcesami prowadzić biznes w branży medycznej? Jest kilka sposobów. 

Wakacje składkowe. Dla kogo i jak z nich skorzystać?

Sejmowe komisje gospodarki i polityki społecznej wprowadziły poprawki redakcyjne i doprecyzowujące do projektu ustawy. Projekt ten ma na celu umożliwić przedsiębiorcom tzw. "wakacje składkowe", czyli przerwę od płacenia składek ZUS.

Czego najbardziej boją się przedsiębiorcy prowadzący małe biznesy? [BADANIE]

Czego najbardziej boją się małe firmy? Rosnących kosztów prowadzenia działalności i nierzetelnych kontrahentów. A czego najmniej? Najnowsze badanie UCE RESEARCH przynosi odpowiedzi. 

AI nie zabierze ci pracy, zrobi to człowiek, który potrafi z niej korzystać

Jak to jest z tą sztuczną inteligencją? Zabierze pracę czy nie? Analitycy z firmy doradczej IDC twierdzą, że jednym z głównych powodów sięgania po AI przez firmy jest potrzeba zasypania deficytu na rynku pracy.

REKLAMA

Niewypłacalność przedsiębiorstw. Od początku roku codziennie upada średnio 18 firm

W pierwszym kwartale 2023 r. niewypłacalność ogłosiło 1635 firm. To o 31% więcej niż w tym okresie w ubiegłym roku i 35% wszystkich niewypłacalności ogłoszonych w 2023 r. Tak wynika z raportu przygotowanego przez ekonomistów z firmy Coface.  

Rosnące płace i spadająca inflacja nic nie zmieniają: klienci patrzą na ceny i kupują więcej gdy widzą okazję

Trudne ostatnie miesiące i zmiany w nawykach konsumentów pozostają trudne do odwrócenia. W okresie wysokiej inflacji Polacy nauczyli się kupować wyszukując promocje i okazje cenowe. Teraz gdy inflacja spadła, a na dodatek rosną wynagrodzenia i klienci mogą sobie pozwolić na więcej, nawyk szukania niskich cen pozostał.

REKLAMA