| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJA MOBILNA | PRACA W INFOR | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Moja firma > Temat Dnia > Od stycznia firmy mogą zwalniać niepełnosprawnych

Od stycznia firmy mogą zwalniać niepełnosprawnych

Sejm nie zajął się jeszcze projektem nowelizacji ustawy o rehabilitacji, choć zmiany te mają obowiązywać za dwa miesiące. Firmy nie wykluczają zaskarżenia przepisów do Trybunału Konstytucyjnego, bo nie będą miały czasu na ich wdrożenie. Pracodawcy będą zwalniać niepełnosprawnych w stopniu znacznym, bo ich zatrudnienie przestanie być opłacalne.

- Resort pracy opracowuje nowe przepisy w konsultacji z funduszem - mówi Wojciech Skiba, prezes PFRON.

- Akty wykonawcze są przygotowywane równolegle ze zmianami ustawowymi tak, aby mogły jak najszybciej wejść w życie - dodaje Jarosław Duda.

Projekt przewiduje, że nowelizacja będzie obowiązywać od 1 stycznia 2009 r., a część obowiązujących obecnie aktów wykonawczych nawet do końca czerwca 2009 r.

Jan Zając zauważa jednak, że jeśli tak się stanie, ustawa będzie stanowić, że pracodawcom przysługuje dofinansowanie w wysokości 75 proc. kosztów płacy niepełnosprawnych, a rozporządzenie, że mają prawo do dofinansowania do ich wynagrodzeń.

- To jest sprzeczność - podkreśla Jan Zając.

Nawet jeśli Sejm szybko uchwali nowe przepisy, a resort pracy jeszcze szybciej wyda akty wykonawcze, zatrudnienie tysięcy niepełnosprawnych i tak będzie zagrożone. Publiczna pomoc dla pracodawców ich zatrudniających zmniejszy się o 900 mln zł rocznie.

- Zatrudnienie niepełnosprawnych przestanie się opłacać - mówi Tadeusz Szczepański, właściciel firmy MTM z Warszawy, posiadającej status zakładu pracy chronionej.

Od 1 stycznia pomoc na zatrudnienie niepełnosprawnych nie będzie mogła przekroczyć 75 proc. kosztów ich płacy. Obecnie dofinansowanie do ich wynagrodzeń nie powinno przekroczyć kwoty miesięcznego wynagrodzenia niepełnosprawnego. PFRON dodatkowo odrębnie refunduje ich składki ZUS. Zakłady pracy chronionej nie muszą zwracać różnicy między kwotą miesięcznego dofinansowania a kwotą tego wynagrodzenia, lecz przekazują go na zakładowy fundusz rehabilitacji osób niepełnosprawnych.

- Z naszych szacunków wynika, że miesięczna pomoc z PFRON dla naszej firmy zmniejszy się o 30 tys. zł, czyli o 360 tys. zł rocznie - mówi Czesław Soroczyński ze Spółdzielni Inwalidów Warta z Gorzowa Wielkopolskiego, posiadającej status ZPChr.

Według szacunków organizacji pracodawców pomoc publiczna na zatrudnienie niepełnosprawnych w nowym roku będzie niższa średnio o 15-22 proc.

Dodatkowo projekt zakłada, że firmy z chronionego i otwartego rynku pracy będą otrzymywać pomoc w takiej samej wysokości, choć te pierwsze muszą dostosowywać pomieszczenia firmy do potrzeb niepełnosprawnych i zapewniać im opiekę medyczną.

- ZPChr będą rezygnować z tego statusu, zwalniać niepełnosprawnych, których zatrudnienie jest najkosztowniejsze, czyli przede wszystkim osoby ze znacznym stopniem niepełnosprawności - mówi Tadeusz Szczepański.

Jan Zając mówi, że rezygnację ze statusu ZPChr deklaruje większość członków POPON, którzy łącznie zatrudniają 35 tys. niepełnosprawnych.

- Wciąż rozmawiamy z pracodawcami i środowiskiem niepełnosprawnych, więc nie wykluczamy zmian w projekcie - mówi Jarosław Duda.

5,5 mln osób niepełnosprawnych żyje w Polsce

Zmiany w systemie pomocy na zatrudnienie niepełnosprawnych

Kliknij aby zobaczyć ilustrację.

Łukasz Guza

lukasz.guza@infor.pl

reklama

Narzędzia przedsiębiorcy

POLECANE

Dotacje dla firm

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

Pomysł na biznes

Eksperci portalu infor.pl

Biuro Rachunkowe "KOMP-BIUR" sp. z o.o.

Kompleksowa obsługa księgowości

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »