| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJA MOBILNA | PRACA W INFOR | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Moja firma > Praca i ubezpieczenia > Którzy płatnicy składek od 1 lipca 2009 r. są zwolnieni ze składek na FP i FGŚP

Którzy płatnicy składek od 1 lipca 2009 r. są zwolnieni ze składek na FP i FGŚP

Zatrudniamy kilku pracowników, którzy są już na emeryturze. Czy od 1 lipca 2009 r. za te osoby nie musimy opłacać już składek na FP i FGŚP?


RADA

Nie muszą Państwo opłacać za te osoby składek na FP i FGŚP od 1 lipca 2009 r. Płatnicy składek nie opłacają bowiem od 1 lipca 2009 r. składek na FP i FGŚP za kobiety, które ukończyły 55 lat, oraz za mężczyzn, którzy ukończyli 60 lat. Również od 1 lipca 2009 r. pracodawcy oraz inni płatnicy składek są zwolnieni z opłacania składek na FP i FGŚP za pracowników, którzy ukończyli 50 lat, ale tylko przez 12 miesięcy.

UZASADNIENIE

Od 1 lipca 2009 r. płatnicy składek nie mają obowiązku opłacania składek na FP za kobiety, które ukończyły 55 lat, oraz za mężczyzn, którzy ukończyli 60 lat. W tym przypadku zwolnienie z obowiązku opłacania składek na FP nie jest ograniczone w czasie, tzn. trwa przez cały okres zatrudnienia.

WAŻNE!

Przez cały okres zatrudnienia płatnicy nie opłacają składek na FP i FGŚP za kobiety, które ukończyły 55 lat, oraz za mężczyzn, którzy ukończyli 60 lat.

Zwolnienie z opłacania składek na FP w przypadku osób, które ukończyły 55 lat lub 60 lat, dotyczy wszystkich osób, niezależnie od formy prawnej ich aktywności zawodowej. Dotyczy więc zarówno pracowników, jak i zleceniobiorców, chałupników, osób prowadzących pozarolniczą działalność (art. 104b ustawy o bezrobociu).

Pracodawca nie ma obowiązku opłacania składek na FGŚP za pracowników, którzy ukończyli 55 lat (kobieta) lub 60 lat (mężczyzna) - art. 9b ust. 2 ustawy o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy.

Pracownikami w myśl tej ustawy są nie tylko osoby zatrudnione w ramach stosunku pracy, ale także np. zleceniobiorcy, chałupnicy (art. 10 ustawy).

Od 1 lipca 2009 r. pracodawcy oraz inne jednostki organizacyjne nie mają także obowiązku opłacania składek na FP za pracowników, którzy ukończyli 50 lat. W tym przypadku zwolnienie to jest jednak ograniczone w czasie. Przysługuje przez 12 miesięcy kalendarzowych, licząc od pierwszego miesiąca po zawarciu umowy o pracę. Zwolnienie to przysługuje pracodawcy oraz innej jednostce organizacyjnej tylko wtedy, gdy pracownik, który ukończył 50 lat, w okresie 30 dni przed podjęciem zatrudnienia był zarejestrowany w powiatowym urzędzie pracy jako bezrobotny. Za tych pracowników płatnicy składek nie opłacają również składek na FGŚP (art. 9b ust. 1 ustawy o ochronie roszczeń pracowniczych).

• art. 104b ustawy z 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy - j.t. Dz.U. z 2008 r. Nr 69, poz. 415; ost.zm. Dz.U. z 2009 r. Nr 6, poz. 33

• art. 9b ustawy z 13 lipca 2006 r. o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy - Dz.U. Nr 158, poz. 1121; ost.zm. Dz.U. z 2009 r. Nr 6, poz. 33

• art. 1 pkt 75, art. 18 i art. 40 pkt 2 ustawy z 19 grudnia 2008 r. o zmianie ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy oraz o zmianie niektórych innych ustaw - Dz.U. Nr 6, poz. 33

Piotr Kostrzewa

specjalista w zakresie ubezpieczeń społecznych

reklama

Narzędzia przedsiębiorcy

POLECANE

Dotacje dla firm

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

Pomysł na biznes

Eksperci portalu infor.pl

Marek Jurkiewicz

General Manager serwisu infoPraca (Grupo Intercom).

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »